非營利組織一向以人為本地在服務使用者身上看見不同的需求，也亟欲回應不斷產生的變化。但是，我們想要解決的，真的是服務使用者最在意的痛點嗎？我們現在提供的解決方案，是否最適合他們？我們想嘗試的新方案，有沒有可能提早發現關鍵影響？又或著是，我們要怎麼把服務使用者滿意的服務，擴大給其他有相同需要的人或地區？

明怡基金會的團隊具備企業經營、商業思維、設計思考以及對台灣 NPO 生態研究的能力，搭配創新精實的精神，研究開發一個非營利組織能夠運用，且能真正回應以上服務問題的工具與方法。透過思維的改變，使組織能夠在服務推出前，以創意又能有效驗證的小規模嘗試，蒐集使用者的回饋，驗證我們服務的假設，幫助發展出能產生有意義影響力的服務。

【工作內容】
1. 蒐集整理台灣非營利組織創新的案例
2. 參與訪談，對質化資料提出洞察
3. 協助規劃與設計非營利組織影響力加速課程
4. 共同投入早期課程測試，整理參與者回饋並優化迭代內容

【必要條件】
1. 一週能⼯作三天以上，有必要時配合出差
2. 關注社會公益議題，對將服務設計運⽤在社會服務有熱忱
3. ⾃動⾃發，樂於學習，有好奇⼼，勇於溝通
4. 能與不同領域對象真誠⾃然溝通
5. 有提供設計作品集者優先考慮

【其他條件】
1. 能激發創意並實踐在工作中
2. 參與過創新議題的研究經驗
3. 能獨立作業也有團隊協調能力
4. 願意學習新事物不自我設限

意者請至104投遞履歷：https://www.104.com.tw/job/7hhbf?jobsource=company_job