Mirai Network是一間由接APP、網站開發專案公司轉型為開發自家SaaS產品的日商新創，目前我們剛開始起步，準備全力招募有才華的您。

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Mirai非常重視人才，深知人才就是公司發展最重要的基石，所以全體員工+執行長Ray，跟社長爭取了以下薪資福利：

1. 透明化的薪資結構：到一間公司上班，最重要的就是【工作做得好，薪水拿得好】，我們知道夥伴之間都會互相討論薪資，與其將薪資保密，不如就讓薪資透明化，所以Mirai在薪資結構下了很大的功夫，除了讓每位夥伴的職級薪資透明化之外，也會依照您的學歷、科系、能力、工作績效與管理人數來調整薪資，認真負責的人就領多一點，打混摸魚的人就領少一點(但也許您也不會錄取XD)。

2. 1年13個月：身為一個新創公司，我們原本也打算1年15、16甚至20個月呀，但如果年薪分到20個月的話，每個月的月薪就太少了，所以乾脆就直接13個月，每個月多領一些比較實際，1個月年終則會在過年前發放。

3. 彈性上下班：我們對工程師的工作步調與習慣表示歡迎，所以設定彈性上班時間：08:30-10:00，彈性下班時間：17:30-19:00，只要上班 > 午餐 > 下班的時間加起來是9小時就對了(上班7.5+休息1.5)。

4. 午餐細嚼慢嚥：我們吃飯最不喜歡人擠人，所以中午的休息時間為13:00-14:30，對，你沒看錯，就是讓你中午休息一個半小時，除了錯開人潮，細嚼慢嚥多休息之外，還能順便逛一下三創與光華商場。

5. 沒事千萬不要加班：由於執行長非常討厭加班，除非是超重要的事件(產品上線、重大Bug)，不然沒4千萬不要加班呀(有4千萬可以？)。

6. 額外福利假3天：除了必備的勞基法規定特休天數之外，每年還提供您額外的福利假3天，只要滿3個月就可以使用了唷！

滿3個月可使用福利假3天

滿6個月可使用特休假3天

滿1年可使用特休假7天+福利假3天=10天

滿2年可使用特休假10天+福利假3天=13天

以此類推...

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歡迎有野心、愛玩新技術的您，手刀加入我們的行列。

我們的SaaS產品已開發至一個雛型，還缺您一起來把產品推進至100%

我們預計會跑Scrum敏捷軟體開發方式，沒學過沒關係，我們會幫大家教育訓練。

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工作內容：

1. 開發與維護Mirai的SaaS產品前台(整合簽核、會計、人資)
2. 開發與維護Mirai的SaaS產品後台
3. 開發與維護Mirai官網
4. 協助主管交辦事項

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需求條件：

1. 5年以上後端開發或SaaS產品相關經驗
2. 參與過5個以上專案實務經驗

Backend：
熟悉TypeScript
熟悉Node.js、Express、Sequelize
熟悉Redis、MariaDB
熟悉Docker / Kubernetes(K8S)

Common：
熟悉ES6語法
熟悉Git系統
熟悉AWS
熟悉Linux
具有Code Review經驗

加分條件：
單元測試、整合測試經驗
CI/CD經驗

如果方便，建議準備專案集(紙本或檔案皆可)，讓我們可以光速的了解你唷！