Mirai Network是一間由接APP、網站開發專案公司轉型為開發自家SaaS產品的日商新創,目前我們剛開始起步,準備全力招募有才華的您。
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Mirai非常重視人才,深知人才就是公司發展最重要的基石,所以全體員工+執行長Ray,跟社長爭取了以下薪資福利:
1. 透明化的薪資結構:到一間公司上班,最重要的就是【工作做得好,薪水拿得好】,我們知道夥伴之間都會互相討論薪資,與其將薪資保密,不如就讓薪資透明化,所以Mirai在薪資結構下了很大的功夫,除了讓每位夥伴的職級薪資透明化之外,也會依照您的學歷、科系、能力、工作績效與管理人數來調整薪資,認真負責的人就領多一點,打混摸魚的人就領少一點(但也許您也不會錄取XD)。
2. 1年13個月:身為一個新創公司,我們原本也打算1年15、16甚至20個月呀,但如果年薪分到20個月的話,每個月的月薪就太少了,所以乾脆就直接13個月,每個月多領一些比較實際,1個月年終則會在過年前發放。
3. 彈性上下班:我們對工程師的工作步調與習慣表示歡迎,所以設定彈性上班時間:08:30-10:00,彈性下班時間:17:30-19:00,只要上班 > 午餐 > 下班的時間加起來是9小時就對了(上班7.5+休息1.5)。
4. 午餐細嚼慢嚥:我們吃飯最不喜歡人擠人,所以中午的休息時間為13:00-14:30,對,你沒看錯,就是讓你中午休息一個半小時,除了錯開人潮,細嚼慢嚥多休息之外,還能順便逛一下三創與光華商場。
5. 沒事千萬不要加班:由於執行長非常討厭加班,除非是超重要的事件(產品上線、重大Bug),不然沒4千萬不要加班呀(有4千萬可以?)。
6. 額外福利假3天:除了必備的勞基法規定特休天數之外,每年還提供您額外的福利假3天,只要滿3個月就可以使用了唷!
滿3個月可使用福利假3天
滿6個月可使用特休假3天
滿1年可使用特休假7天+福利假3天=10天
滿2年可使用特休假10天+福利假3天=13天
以此類推...
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歡迎有野心、愛玩新技術的您,手刀加入我們的行列。
我們的SaaS產品已開發至一個雛型,還缺您一起來把產品推進至100%
我們預計會跑Scrum敏捷軟體開發方式,沒學過沒關係,我們會幫大家教育訓練。
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工作內容:
1. 開發與維護Mirai的SaaS產品前台(整合簽核、會計、人資)
2. 開發與維護Mirai的SaaS產品後台
3. 開發與維護Mirai官網
4. 協助主管交辦事項
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需求條件:
1. 5年以上全(後)端開發或SaaS產品相關經驗
2. 參與過5個以上專案實務經驗
Backend:
熟悉TypeScript
熟悉Node.js、Express、Sequelize
熟悉Redis、MariaDB
熟悉Docker / Kubernetes(K8S)
Frontend:
熟悉JavaScript、React與Hook,開發是以Function Component形式
熟悉基本的HTML、CSS、RWD
熟悉AJAX、資料與後端串接
Common:
熟悉ES6語法
熟悉Git系統
熟悉AWS
熟悉Linux
具有Code Review經驗
加分條件:
單元測試、整合測試經驗
CI/CD經驗
如果方便,建議準備專案集(紙本或檔案皆可),讓我們可以光速的了解你唷!
我們的使命是讓台灣的中小企業可以用「最小的心力來 取得最大的成功」,一起站上世界的舞台。
Mirai Network 於台北、東京、香港皆有營業場所,是一間由接APP、網站開發專案及開發自家SaaS產品的新創公司,邁入第四年頭的我們,歡迎才華洋溢且有創業發想的您,一起來築夢!