【人資】人力資源人員

1. 建立招募任用制度,包含徵選流程、工具系統,滿足組織現行以及未來人才需求 2. 建立總體獎酬制度,包含薪資及獎金政策、福利措施,確保組織於人才市場之競爭力 3. 建立績效管理制度,公平釐清人員貢獻程度,提高績效與獎酬連結,強化優秀人才留任意願 4. 負責確保組織人力資源相關制度符合法令規範 5. 協助組織以人力資源制度塑造企業文化
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