Front-end Engineer (Angular) 前端工程師

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Job Description

Numbers 工程師的任務是結合各種技術,讓個人資料的所有權以及控制權能受到保護,增進數位資料的可信賴性。在 Numbers,你會直接與世界接軌,產出的成果除了影響數百萬身在台灣的我們,也會直接被歐美的非營利組織與主流媒體使用。由於我們的使用情境相對新穎,很多使用者都是第一次嘗試,因此每一位工程師除了充滿熱情、追求卓越以外,也會聆聽使用者的聲音,創造出有品質且真正能被實用、改變世界的產品,我們相信好的產品規劃、高品質穩定的程式碼以及使用者的回饋缺一不可。


Front-end engineer 的目標是建立使用的應用程式界面,開發有趣、有意義的新功能,讓使用者有順暢的體驗,透過應用程式感受 web3.0 的未來數據世界!

Requirements

1. 熟悉 front-end 技術,包含並不限於 Javascript, CSS, and HTML

2. 熟悉 AngularJS Framework

3. 對 Web3.0 與區塊鏈有基本認識

4. 對新技術有熱情與快速的學習能力

5. 能適應快速變動的產品開發與新創環境

6. 有三年以上工程開發經驗

7. 如果以上你不是全部具備,但自認是個 fast learner,我們也很歡迎你


如果你具備以下的條件會更好


1. 開發過 Ionic UI Framework
2. 開發過 Capacitor/Cordova 應用框架
3. 有 Web3.0 相關的開發經驗
4. 有智能合約相關的知識或開發經驗
5. 有自己的開源或自由軟體專案

快來應徵,我們等的就是你

應徵時如果你能在作品集或自我推薦信欄位附上以下資訊,會幫助我們更了解你:

  1. 個人作品 (GitHub、網站 link 或其他作品介紹資料)
  2. 分享一個你在工作上遇到的技術問題,簡述技術面上的挑戰以及你如何解決它
  3. 你對這份工作的期待

我們會通知合適者進行面試, 若不符合將不另行通知,謝謝。

Interview process

[第一階段]

形式: 遠端面試

時間: 20 分鐘

面試者: CTO, HR

內容: 互相認識、職務解說與基本技術能力了解

[第二階段]

形式: 於公司實體碰面

時間: 1.5 小時

面試者: RD 團隊全體, CTO, HR

內容: 進階職務解說與技術能力了解

1
60K ~ 120K TWD/year
Partial Remote Work

Personal Invitation Link

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Numbers (主張數據股份有限公司)

台北市信義區光復南路429號7樓之1

About us

Numbers 是 2019 年五月成立的新創公司,使命是利用技術來保持數據的完整性、預防惡意竄改或是假新聞,合作對象包含非營利組織、英國與美國的主流媒體、以及刑事證據保存機構等,利用區塊鏈與 AI 的技術建立數據溯源系統,在 GDPR 的時代,協助企業建立尊重個人資料使用權與控制權的服務系統。Numbers 於 2020 年獲得 MyData Operator 認證,並通過 OpenChain 2.0 (ISO 5230) 認證。我們相信以人為本的數據系統和開源的價值,目前用戶包括新聞攝影師,證據保全組織,醫院和其他線上平台。

Numbers 團隊長期致力於開發對社會有正面影響的技術,例如與大屠殺證據保存基金會合作,保存戰地真實影像;疫情期間支援 MyData Taiwan 開發自主健康管理工具 MyLog app;也曾與中興大學合作,利用 AI 技術協助石虎保育。

團隊成員曾任職於軟體開發、AI 邊緣運算技術開發以及國家級高能物理實驗室等專業單位,如 Canonical Ltd.、DT42 Ltd.、Fermi National Accelerator Laboratory,累積豐富的技術能量,具備 AI 分析、分散式數據網路等專業人才。Numbers 團隊堅信開源與自由軟體會是未來趨勢,除了核心成員有長期的開源以及社群參與之外,CTO 為去中心化 AI 邊緣運算裝置開源專案 Berrynet 的主要作者與維護者,同時為知名晶片廠商 ARM 創新者 (Innovator)。目前的投資者包含行政院國家發展基金委員會、hTC Exodus 以及最大的分散式交易所幣安 (Binance)。

「開放、透明、自律自治」是 Numbers 對數據世界的願景,同時也是我們的公司經營理念,除了建立扁平化的組織以外,內部的制度非常彈性但重視制度、聆聽與快速溝通,在 Numbers 每一個人都可以是決策者;我們相信文化是由每一位成員共同塑形的有機體。雖然身處在快速滾動的新創文化,但在 Numbers 我們要求商品必須扎實被建立,除了在開發端導入 Scrum 流程、落實測試以外,也相當注重行銷與開發之間的溝通。

Team

Numbers HR

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