Startup Operation and Management Assistant 新創營運管理助理

Job updated 2 months ago
Actively Reviewing Resumes

Job Description

Startup Operation and Management Assistant 的目標是與 Numbers 的管理團隊直接合作、共同協作營運事項。在工作期間,你會第一手接觸到新創日常的挑戰,例如:

● 每個人都說新創業募資,但募資過程到底是什麼?新創又要怎麼募資?

● 法務我不懂,新創都如何與專業的法務溝通?

● 會計數據打開頭就暈,如何協助專業的會計整理公司財務?

● 政府能補助真好,但是滿滿的申請與請款細節眉角是什麼?

● 團隊裡每個人想法都不同,怎麼設計好的福利制度讓同事工作愉快?

● 還有許許多多每天都會遇到的稀奇古怪

透過你的協助,讓 Numbers 從一個小種子成長茁壯。

Responsibilities|工作內容

  1. 會議行程安排、資料整理,加速決策速度與效率
  2. 參與公司營運事務,處理勞健保與政府案件相關事宜
  3. 與律師事務所合作,協助法務事項與文件處理
  4. 輔助財務報表編制以及會計出、入帳、國內外發票、單據及帳務處理
  5. 處理跨部門行政及庶務性工作
  6. 協助團隊成員在遠端工作、無法碰面情況底下的大小事處理

Requirements

1. 有清晰的邏輯思考與解決問題的野心
2. 有人資基本知識,能與記帳士溝通合作
3. 能協助勞健保、勞退等基本人資行政
4. 擅長使用文字溝通
5. 熟悉 Google Drive 與相關工具,以及不排斥學習使用各式協作工具

如果具備以下技能會更好

1. 具備營所稅、營業稅申報經驗
2. 具備專案管理、執行經驗
3. 對區塊鏈與去中心化網路有基本的認識

我們也希望每一位 Numbers 成員都具備的特質

1. 重視溝通、注重細節,了解良好的社群溝通是建立成功商品服務的基石
2. 喜歡持續精進自己的能力不受限,對於新工具充滿熱情
3. 有話直說,能接受與同事互相直接點出彼此不足之處並改善
4. 樂於聆聽也樂於分享,喜歡與不同背景的成員團隊合作
5. 能了解遠端工作不是一種福利,而是一種文化,我們都是創造文化的一份子

    1
    1 years of experience required
    35,000 ~ 45,000 TWD / month
    100% Remote Work
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    Full-time
    Entry level
    2
    37K ~ 47K TWD / month
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    Full-time
    Entry level
    1
    40K ~ 55K TWD / month
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    Full-time
    Entry level
    1
    500K ~ 800K TWD / year
    Logo of Numbers Protocol (主張數據股份有限公司).

    About us

    Numbers Protocol 是基於區塊鏈技術的數位內容溯源解決方案,生態系包括公鏈 Numbers Mainnet,以及 Capture 數位資產管理平台服務 (Mobile App, API/SDK, Web App),為創作者及用戶保存數位內容資訊完整性,為數位內容找回信任與價值。

    合作對象包含非營利組織、英國與美國的主流媒體、以及刑事證據保存機構等,團隊長期致力於開發對社會有正面影響的技術,例如與大屠殺證據保存基金會合作,保存戰地真實影像;疫情期間支援 MyData Taiwan 開發自主健康管理工具 MyLog app;也曾與中興大學合作,利用 AI 技術協助石虎保育。

    團隊成員曾任職於軟體開發、AI 邊緣運算技術開發以及國家級高能物理實驗室等專業單位,如 Canonical Ltd.、DT42 Ltd.、Fermi National Accelerator Laboratory,累積豐富的技術能量,具備 AI 分析、分散式數據網路等專業人才。Numbers 團隊堅信開源與自由軟體會是未來趨勢,除了核心成員有長期的開源以及社群參與之外,CTO 為去中心化 AI 邊緣運算裝置開源專案 Berrynet 的主要作者與維護者,同時為知名晶片廠商 ARM 創新者 (Innovator)。目前的投資者包含行政院國家發展基金委員會、hTC Exodus 以及最大的分散式交易所幣安 (Binance)。

    「開放、透明、自律自治」是 Numbers 對數據世界的願景,同時也是我們的公司經營理念,除了建立扁平化的組織以外,內部的制度非常彈性但重視制度、聆聽與快速溝通,在 Numbers 每一個人都可以是決策者;我們相信文化是由每一位成員共同塑形的有機體。雖然身處在快速滾動的新創文化,但在 Numbers 我們要求商品必須扎實被建立,除了在開發端導入 Scrum 流程、落實測試以外,也相當注重行銷與開發之間的溝通。