Numbers 測試人員的任務是通過測試。負責檢查和報告錯誤和故障 , 統整問題發生的規律性以利協助工程師解決問題。在這個職位上，將與工程師、UI/UX設計師、PM 密切合作，澄清問題並確保及時解決以確保整個開發時程於軌道上、質量符合期望且共同協助改進用戶體驗。

在 Numbers，你會直接與世界接軌，協助產出的成果除了影響數百萬身在台灣的我們，也會直接被非營利組織與主流媒體使用。由於我們的使用情境相對新穎，很多使用者都是第一次嘗試，因此每一位測試人員除了充滿熱情、反覆來回的測試以外，也期望你能會聆聽統整使用者的聲音，協助團隊創造出有品質且真正能被實用、改變世界的產品，我們相信好的產品規劃、高品質穩定的開發以及使用者的回饋缺一不可。

我們希望每一位 Numbers 測試人員都具備的特質

1. 喜歡持續精進自己的能力不受限，對於新技術充滿熱情
2. 有話直說，能接受與同事互相直接點出彼此不足之處並改善
3. 樂於聆聽也樂於分享，喜歡與不同背景的成員團隊合作
4. 能了解遠端工作不是一種福利，而是一種文化，我們都是創造文化的一份子
5. 注重細節，期待為使用者把關確認每一個功能
6. 重視註解、測試與清晰的文件說明，註解、測試與文件不用多，但重要的不能少
7. 良好的英文閱讀能力

1. 對於軟體開發流程與 Scrum 有基本認識
2. 細心及耐心，對於重複性高的任務能積極完成
3. 對於流程最佳化有熱情，能夠在每次相似的任務持續找出問題與修正
4. 可以使用 no-code 工具例如 Airtable, Asana, Zapier 促進流程自動化
5. 熱愛新創的快節奏環境

如果你具備以下的條件會更好

1. 具備自動化測試程序撰寫的能力
2. 曾經有手動或者自動化測試 Web/App/API 的經驗
3. 對區塊鏈、 NFT 與 IPFS 有基礎的認知

[第一階段]

形式: 遠端面試

時間: 40 分鐘

面試者: CTO, HR

內容: 互相認識、職務解說與基本技術能力了解

[第二階段]

形式:遠端面試

時間: 1.5 小時

面試者: 團隊成員, CTO, HR

內容: 進階職務解說與技術能力了解