▍工作內容

• 網站功能全端開發與維護
• 根據 UI/UX 規格，開發產品網頁外觀與互動介面
• 設計與開發 API 與後端邏輯
• 撰寫相關自動化測試，確保程式碼品質

▍能力要求

• 必要條件
  • 熟悉 HTML, CSS, JavaScript
  • 熟悉 Python
  • 有 Git 開發流程經驗

• 加分條件
  • 有 Unit/E2E Test 經驗
  • 有 React 或其他前端開發框架經驗
  • 熟悉 Flask 或其他 Web 框架
  • 熟悉 Docker
  • 熟悉 CI/CD
  • 熟悉 GCP 或其他雲端架構
  • 熟悉 Golang
  • 有技術社群經驗或參與過開源專案

▍團隊文化與人格特質

• 邏輯清晰，知道如何拆解問題，並動手解決
• 能夠獨立作業，也樂於團隊協作
• 對於教育有熱忱，具有同理心及反思能力
• 對於技術有熱忱，願意與團隊研究及分享技術新知

▍工作待遇

• 薪資範圍
  • 月薪 50,000 起，依能力可議
    
• 福利待遇
  • 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保
  • 入職即享有 3 天給薪假＋3 天家庭照顧假＋勞基法規範應有假別
  • 彈性上下班時間，可以部份遠距工作（進辦頻率以面談討論為準）
    
  • 隨時補充新書及每人每年 5,000 元學習補助
  • 時時自動補滿的零食區與咖啡，累了還有懶骨頭可以小憩
  • 一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習

▍工作優缺點（來自內部工程師的心聲）

• 優點
  • 重視工程師能力成長，會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊
  • 重視軟體開發的 best practice，需求釐清、架構設計、軟體實作、嚴謹的 code review、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan
  • 成熟且與時俱進的 Scrum 流程，善用有限資源迭代開發產品、Infrastructure、維持軟體穩定性
  • junior 仍有機會規劃、執行較高難度的專案，對於累積技術、規劃的經驗值很有幫助
  • 團隊結構扁平，重視溝通、透明、社會影響力
  • 可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界，而且真的能在媒體、資料、真實使用者回饋上確切感受到
  • 自在遠端、彈性工時、親子友善

• 缺點
  • 軟體年齡已超過十年，程式碼龐大且參雜了品質不一的 legacy code 和新舊技術，所以新功能開發與原有程式碼重構需要並行處理
  • 組織內目前可以討論技術的前端大大比較少
  • 薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力
  • 升遷及調薪制度尚在發展階段

▍申請方式

• 申請準備資料
  • 填寫申請表單，並在表單中上傳履歷，以及有助於說明以上必要與加分條件的資料
  • 遠端測驗

• 申請流程
  • 投遞履歷後，會收到 E-mail 邀請你填寫申請表單，協助我們更認識你
  • 第一次遠端測驗：請在送出申請表單後五天內，自行安排時間完成第一次遠端測驗（測驗連結附在申請表單最後），並將測驗結果依指定方式傳送至 [email protected]
  • 第二次遠端測驗：我們會在收到第一次測驗結果的一週內，主動通知是否通過，並提供第二次線上測驗連結，請自行安排時間完成測驗
  • 第一次現場面談：收到第二次線上測驗結果一週內，我們會主動通知是否約時間進行第一次現場面談
  • 第二次現場面談：若第一次面談通過，我們會在一週內通知是否約第二次面談，並當面確定最終結果的通知時間

** 因應疫情，均一目前採全面遠端面試，我們會在面試通知中主動與你約定面談方式 **

很期待收到你的申請履歷，我們會好好閱讀每一份的資料，也希望在申請過程中，能互相學習與成長。有任何問題，歡迎來信 [email protected]，我們會儘速回覆你。