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菲律賓移工教育培力實習生

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Updated about 1 month ago

Job Description

報名連結:https://one-forty.org/tw/blog/2022-intern-recruitment

一、工作內容

  1. 一週需進辦公室兩天(週一到五選兩天)
  2. 協助週日移工課程和活動的執行(平均每個月一到兩次,週日需出席)
  3. 協助移工社群媒體經營,與移工的溝通和聯繫


二、能力需求

  1. 具備流利的中文和菲律賓文聽說讀寫能力
  2. 擅長社群企劃發想,且不害怕面對鏡頭
  3. 喜歡和移工相處,樂於溝通與團隊合作


三、申請作業

  1. 中文履歷表一份
  2. 觀察菲律賓移工粉絲頁 Pinoy One-Forty 的內容方向與文案風格,並為這個菲律賓移工的社群粉絲頁發想一個社群企劃。內容包含:主題、目標、貼文內容,呈現形式不限。
  3. 請將以下這一段中文翻譯為菲律賓文:One-Forty 致力於撕下「移工」的標籤,讓他們身為「人」的多元樣貌被看見。用「故事」作為連結媒介,藉此消除既有的偏見與歧視,創造一個實質尊重與包容的社會。
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168 ~ 168 TWD / hour
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Logo of One-Forty.

About us

One-Forty (社團法人台灣四十分之一移工教育文化協會) 是一個關注東南亞移工的非營利組織,於 2015 年 7 月成立。One-Forty 致力於培力東南亞移工,讓他們能透過教育與學習累積自己,回鄉後有能力經濟獨立、打破貧窮的惡性循環,為自己與家人創造更好的生活。One-Forty 也定期籌劃各式文化交流活動,創造台灣人與東南亞移工互相認識的機會,進而學習互重與同理。同時,透過品牌設計與故事採訪,打開台灣民眾認識東南亞文化的窗口,建立更完整的國際觀,也打造實質友善的台灣社會。

Our Vision:Redesign NPO
One-Forty 選擇以非營利組織的形式運作,原因之一,便是我們嘗試翻轉過去大家對於非營利組織的想像。我們認為,NPO 不是上對下的弱勢關懷與悲情訴求、不是逐漸失去熱情的工作環境、不是無趣的文宣與活動設計;我們認為,經營 NPO 就像經營優秀的企業,需具備專業、創新與彈性,我們坐下來觀察與傾聽,設計最符合使用者需求的活動與機制;我們腦力激盪出創新獨特的募款與倡議方式,並馬上進行嘗試與調整;我們建立健全的組織文化吸引最棒的夥伴加入,打造像家一樣溫暖的團隊。

我們深深相信,做非營利組織 (NPO),也可以很酷。

Our Mission:Make Every Migrant's Journey Worthy and Inspiring.
對每一個東南亞移工 (外籍勞工) 來說,在海外打拼就像踏上一段充滿不確定的長途旅程,而我們希望這趟旅程,是精采值得的。是除了賺錢,更能透過累積知識技能來實質改善自己與家庭的未來。除此之外,移工本身也能為台灣社會帶來啟發,成為台灣人認識東南亞文化的窗口,真正落實台灣多元包容的社會氛圍,並讓移工把這份善意帶回東南亞。

Our Core Value

1. Be HUMAN-centered

以人為本。永遠從東南亞移工的角度出發,傾聽與同理他們的需求。他們跟我們一樣都是一般人 (Human),沒有階級之分,而是用平等的態度來交流與對待。

2. Create WOW experience
為每一個細節打造 Wow 的體驗。無論是針對東南亞移工或一般社會大眾,我們運用使用者體驗設計,讓每一個細節都比你想到的還要再多一點,多一點方便、多一點貼心、多一點驚喜。

3. Celebrate OUR failure
讚頌我們的失敗,是我們一再強調的精神。我們鼓勵創新、鼓勵嘗試,也鼓勵失敗,因為失敗才代表你跨出舒適圈、代表你有機會從中學習,更重要的是,失敗了總會有團隊陪著你一起。

4. Make your PARTNER shine
讓夥伴發光。在 One-Forty,我們不崇尚個人英雄主義,而是相信每個夥伴都是獨一無二且無可取代。我們不吝於讚美、不吝於創造舞台,讓夥伴站上去自在的展現自己。

5. Be a SOLUTION Maker
讓自己成為解方。我們不只提出問題與困難,更會主動探索解決的方法。在面對各項挑戰時,我們能從彼此所提出的解決方案中,找出最好的那一個。

6. Be Humble
永遠保持謙虛。我們不輕易自滿,持續向全世界頂尖的模範看齊。但也不忘肯定自己的努力,掌聲之後,便繼續像孩子般努力學習。



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Full-time
Mid-Senior level
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50K ~ 70K TWD / month
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