關於 OPPO
OPPO是一個全球註冊的科技品牌，多年於北美、歐洲與亞洲服務，推出廣受全球專家與消費者一致好評的產品。自2008年起致力於提供消費者最卓越、時尚的行動裝置及行動網路服務。

科技的藝術
生活即是藝術
OPPO為期待智慧型手機有更卓越表現的人們而存在，因此我們投入心血和精力做到最好，我們傾注資源為消費者打造引領潮流的科技產品和更棒的智慧型手機體驗！對於藝術的熱愛驅使著我們。我們對於科技藝術的專注和奉獻，啟發了我們致力於創造內外皆美的產品。面面俱到。我們的每一件產品，由觸感品質到美學層面，每個角度、每個顏色、每個部件皆是精心打造，因此我們不只是製造了好看的產品，更創造了美好的用戶體驗。

OPPO 全球營運版圖
OPPO 努力不懈地追求最新的科技、最高的品質標準，以及提供最好的使用體驗。我們具備獨立研發的能力，自行設計、開發、製造、行銷與販售，朝著最滿足消費者設計的高品質產品邁進。OPPO 自 2004 年創立以來，始終堅持著以此信念服務全球的客戶。自 2008 年進入手機市場以來，OPPO 即著手準備邁入國際市場，並於 2010 年4月在泰國創立了第一個國外事業體。現在，OPPO 在全球擁有 40 個事業體。從一開始，OPPO 的產品就極具突破性。在持續拓展新市場的過程中，我們的目標始終如一，將產品推廣到全球，並且維持一貫的服務及品質。

文化理念
在 OPPO，我們相信真正的創新即是改變、更新或創造更有效率的產品，進而使生活更加便利。OPPO 產品核心發展的一部分就是我們執著於廣納愛用者的意見回饋，以做出最好的產品。「至美 所品不凡」即為OPPO品牌哲學，這簡潔的一行字傳達了我們的商業原則：誠信、正直與道德。OPPO 堅持不僅是把事情做正確，而且在任何情況下都要做正確的事。滿足顧客是我們的核心價值之一，OPPO極度重視使用者的經驗回饋，與消費者一同開發設計，持續釋出韌體更新並且將服務範圍擴展至全球。
OPPO 持續致力於以優雅的設計、優越的使用者體驗、以客戶為中心的產品開發、品質服務，以及持續不懈追求完美的態度，吸引年輕客群。

研發及生產
OPPO 具備獨立研發能力，並且能完全掌控從設計、開發、生產、到行銷及販售自家產品的供應鏈。從製作開始到交付於顧客的手上，以縝密的設計到科學驗證方案皆採用最高標準審視，OPPO堅持用心，為產品的美好體驗做最嚴密的把關。OPPO與國際上具有影響力的業界技術領導者擁有長期的結盟合作夥伴關係，如高通等，使得OPPO產品不論於軟體或硬體都能擁有領先的技術，提供使用者最好的服務。

誠邀有志青年及優秀的朋友們一起加入我們的行列！！

OPPO Taiwan_薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司主要代表產品有R7 、F1、 R9、
R11、R15、R17、Reno...等多系列智慧型手機以及周邊配件產品。

經營理念
◆ 願景
成為更健康 更長久的企業

◆ 核心價值理念
1.本分
保持平常心態
首先求責於己
我不賺人便宜
本份高於誠信
敢於質疑，敢於挑戰，通過批判性思考，以抓住事物本質

2.用戶導向
從使用者角度
洞察用戶需求
簡單專注
用戶價值為依歸

3.追求極致
打造偉大產品
秉持工匠精神
把工作做到極致
卓越品質

4.結果導向
達成結果
以結果來驅動行為
不找藉口
關注團隊結果

◆ 獎金 / 禮金類
1.開工紅包
2.中秋禮金
3.端午禮金
4.年終獎金
5.績效分紅
6.業績獎金
7.生日禮金
8.最佳員工獎勵金
9.最佳部門獎勵金
10.特別方案激勵獎金


◆ 保險類
1.符合法令之勞保/健保/新制退休金
2.免自費團體保險(壽險/意外傷害/住院慰問/醫療傷害...等)
3.高額投保國外出差旅遊平安險

◆ 請 / 休假制度
1.符合勞基法之特休假.婚假.陪產假...等等
2.優於勞基法之女性員工生理假免扣薪制度
3.總公司_實施彈性工時制度

◆ 其他
1.員工購機優惠方案
2.部門團建費(部門聚餐、生日party舉辦等等)
3.尾牙摸彩活動
4.員工旅遊活動
5.員工健康檢查
6.員工托兒優惠福利
7.婚/喪/喜/慶各式津貼補助
8.員工制服(門市)
9.業務夥伴提供定額通話費補助&油資補助
10.部門主管免費提供停車位
11.優質的工作環境
12.定期舉辦勞資溝通會議
13.人性化管理及健全升遷發展制度
14.完整的績效考核
15.員工教育訓練
16.產品項目訓練
17.國外出差培訓專案