Senior iOS Developer

Updated about 1 month ago

Job Description

【工作內容】

• 負責新專案開發與維護舊專案
• 針對專案架構進行設計與效能優化
• 進行 iOS 系統新功能適配、新技術研究與實踐
• 具有獨立開發功能與評估需求能力
• 協助編寫和技術開發相關文件
• 持續對規劃、討論、開發、驗證的協作流程提出建議
• 聊天軟體/小說閱讀器/電子遊戲app開發與維護


【必備條件】
• 3年以上的iOS App開發經驗
• 熟悉Swift程式語言
• 熟悉CocoPods / Swift Package Manager套件管理工具
• 熟悉MVC / MVVM架構模式
• 熟悉RxSwift開發架構
• 具有Restful API串接經驗
• 熟悉Multithread實作機制 (Ex: GCD, NSOperation)
• 熟悉版本控制工具 git
• 具有單元測試經驗
• 良好的團隊協作與溝通能力
• 具有Scrum流程開發經驗


【加分條件】
• 具有效能調校記憶體優化經驗
• 具有Web socket 串接經驗
• 具有CI/CD經驗
• 具有React Native or Flutter開發經驗

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Full-time
Mid-Senior level
1
910K ~ 1.7M TWD / year
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Full-time
Mid-Senior level
1
1.2M ~ 2M TWD / year
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Full-time
Entry level
1
60K ~ 100K TWD / month
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Full-time
Mid-Senior level
1
70K ~ 100K TWD / month
Logo of 天堂遊戲有限公司.

About us

天堂遊戲有限公司(以下簡稱天堂遊戲)創立於2016年,由一群曾在知名遊戲、網路公司的核心人才和技術菁英帶著對夢想的追求組成,集遊戲研發與產業整合於一體的軟體科技公司。

我們有兩大業務方向,其一是平台軟體開發開發,僅服務企業端的客戶需求; 我們致力於高品質的平台前後端軟體製作,此軟體將售出於代理商,再由代理商或是客戶端進行該平台的營運。
我們另一業務為軟體遊戲開發商,是由天堂自主設計並研發的多款娛樂遊戲,該娛樂遊戲則可透過代理商或其他方式提供玩家使用。

提供行業領先的定制式靜、動態加速及防禦服務,努力拓展互動娛樂產業生態圈,構建精品遊戲服務平臺,致力成為遊戲研發與業界的第一品牌。

願景@天堂遊戲:非凡體驗的互動娛樂締造者
定位@天堂遊戲:卓越的遊戲研發與發行企業
精神@天堂遊戲:學習,分享,創新

( 我們深信一位優秀的工程師/設計師,不是指學歷多好,拿了多少證照,年紀大小而是學習能力,所以我們很鼓勵學習和分享並願意補助學習費用,歡迎跟我們有一樣理念的工程師或設計師加入我們團隊)

主要商品/服務項目
專業軟體開發服務與品牌策劃推廣,拓展互動娛樂產業生態圈,構建精品遊戲服務平臺。

遊戲研發服務
集遊戲研發與產業整合於一體的純軟體科技公司。幫助客戶解決業務與技術問題,提高知名度,協助他們達到意想不到的效果。

DDoS防護技術
提供企業防禦大型的DDoS攻擊解決方案。緩解DDoS攻擊阻止其到達源頭,使企業能夠輕鬆擴展引開並吸收最大型的DDoS攻擊,從而減少停機時間,業務風險和成本。
福利制度


身為『勞工』你該有的基本權利!

全民健康保險
勞工保險(公司依經常性給予薪資投保)
勞工退休金(公司依法提撥6%)
職業災害保險(公司支付)
加班可選擇先補休或年底轉成加班費

身為『天堂的夥伴』你應有的福利!

【自由、舒適、溫馨的工作環境】
每日三餐,我們就供應兩餐,還有免費的咖啡與零食吧可享用,
每週提供2~3次的外送下午茶!
公司坐落於信義區,交通便利,通勤上班好位置!
寬敞無隔間的辦公環境,讓你隨時與夥伴對話交流!

【我們有,別人不一定有的福利】
年終獎金2個月、績效獎金最高6個月、三節禮金、
生日禮金、結婚禮金、生育禮金、住院慰問金、喪葬慰問金......
每年都有的固定調薪,希望給予久任的員工更多支持!
員工享有團保,意外受傷都有保險幫你cover,
暢通的升遷管道,只要你肯努力,人人都有機會!
內部技術交流分享會,讓你跟夥伴互相切磋,
外部教育訓練,讓你工作學習不受限,
相關課程補助每年享有一萬二的學習經費!
員工旅遊補助、運動補助、努力工作的同時不要忘記維持生活品質,
安排員工健康檢查,我們幫專注工作的你關心你的身體,
創意又有趣的尾牙活動,是犒賞員工的最佳時機!
不定期的公司活動:每季聚餐、戶外郊遊、節慶活動。


上班跟不上班的假
週一~週五9:00-18:00,見紅就放!RD們還有一小時彈性上下班
(1) 特休假(優於勞基法) : 只要過了試用期就適用給假標準(依比例計算),無須到職屆滿一年
到職未滿2年者 : 10天
滿2年未滿3年者 : 12天
滿3年未滿5年者 : 16天
滿5年未滿10年者 : 17天
滿10年 : 18天,逐年遞增1天,加至30天為止。
(2)給薪病假(優於勞基法):試用期→病假半薪;過試用 →給薪病假10天
(3)給薪生理假(優於性平法):女性同仁每年3天給薪生理假
(4)給薪產檢假5天、給薪陪產假5天
(5)事假、家庭照顧假、婚假、產假、喪假都會有!
經營理念
用熱愛激發每個人的潛能,不懈追求,以平凡創造不凡。
用想像釋放每個人的夢想,不斷進取,以創意創造價值。
對員工和專業人才,尊重個性,平等對待,提供良好的工作環境與發展空間。
扁平化的組織架構,順暢的溝通機制;簡單純粹的做事理念,創造高品質產品。
熱愛生活,全心工作;盡職盡責,不斷學習;敢於創新,敢於突破;堅持精品,絕不苟且。
社會關懷CSR:致力於弱勢家庭的兒童生活扶助,認養需要幫助的兒童



Jobs

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