PEBBO eXperience Design

Company summary

We are an insight-driven, creativity enabled eXperience Design company. We help businesses solve complex problems, improve customer/user experiences and co-create impacts through our human-centered design approach. We research, design, and deliver eXperiences that improve the way we live. 我們是一間以洞察和創意為驅動的體驗設計公司,致力於運用以人為本的設計方法來協助企業解決難題、提升顧客/用戶體驗,共同創造影響力! 在科技不斷地進步、環境與社會的變遷以及人類行為改變等情況下,要如何同時滿足人類需求、發揮科技價值以及降低對環境的破壞,是所有追求永續發展的企業都會面臨的任務與挑戰。成立於 2011 年,PEBBO 致力於運用以人為本的設計方法來改善人類生活,進而替企業創造更有意義與價值的商業機會,最終為社會帶來更多正面循環的影響力! 我們憑藉著多年在市場研究與設計的專業經驗,已成功協助各個尋求永續發展與創新的合作夥伴在其組織文化、品牌建構、產品與服務設計 、使用者/顧客體驗以及商業策略逐步地取得突破與成長。 合作夥伴:Asia Miles 亞洲萬里通、AUO 友達光電、Bank SinoPac 永豐銀行、Cathay Pacific 國泰航空、CPC 台灣中油、DingZing 鼎基先進材料、E.Sun Bank 玉山銀行、Fubon Bank 富邦銀行、Far Eastern 遠傳電信、Gamania 遊戲橘子、III 資策會、KKBOX 願境網訊、Kimberly Clark 金百利克拉克、LCY Group 李長榮集團、MOXA 四零四科技、Social Enterprise Insights 社企流、 Sinovation Ventures 創新工場、Taiwan Mobile 台灣大哥大、The News Lens 關鍵評論網、TSMC 台積電、VoiceTube 紅點子科技、Yahoo! (now Oath) 雅虎奇摩、ZhenFund 真格基金...等多個國內外尋求創新的企業組織。

Products or services

Qualitative Research, Service Design, Digital Product Design, Brand Communication Design, New Venture/Business Development, Training.

Mission

PEBBO eXperience Design - To empower businesses to provide meaningful products and services that can benefit many individuals. PEBBO Ventures - To empower our team to solve problems that we value and create feasible and viable solutions for a better society. PEBBO Academy - To empower individuals to adopt design (thinking) to solve problems more creatively and collaboratively in their work or daily life.

Employee benefits

- 第一年即享有年假 10 天,每滿一年增加一天,以此類推。 - 一般補假日也都不需補假。 - 滿一年有薪病假 5 天,女性有薪生理假 2 天 (亦可申請在家工作)。 - 每天只要上午 11 點到下午 5 點在公司,其他時間可以依個人需求決定工作時間與地點。 - 每週達到 35~40 小時,每天的工時除特殊情形,如訪談、會議外,可彈性依個人需求調配。 - 每兩週亦可申請一天在家或其他任何理想地點遠端工作。 - 每月一天 PEBBO day,活動內容讓大家自由提案與規劃。 - 完整勞保、健保和勞工退休金制度外還有提供團體保險,並每年提供一次健檢補助。 - 不用等到年終,隨時皆有機會依公司獲利狀況跟個人表現調整薪水以及領取獎金。 - 天天供應咖啡、茶品、零食跟不定期團隊聚餐、交流活動。 - 各類課程、體驗學習與訓練補助。

Work environment

We are a people-oriented team of multidisciplinary thinkers, makers, and problem-solvers. 我們的團隊成員除了擁有專業能力之外,更擁有豐富及多元的觀點,讓我們可以隨時啟發彼此,互相學習與成長。我們重視工作也熱愛體驗生活,因為生活中的點滴當我們用力的去體驗過後,最後也都會轉化成工作中的靈感與動力。 在 PEBBO 我們相信個人的才能,但我們更推崇在團隊裡每一個人都共享同樣的價值觀及理念,一起朝相同的目標前進。在面對未來充滿未知的挑戰,我們從不安於現狀,我們求新求變,致力於創造出最適合 PEBBO 文化的工作型態與體驗! What We Hold True Vision Driven 願景驅使 隨時都保有自己與 PEBBO 的願景,認知為什麼我們匯集於此。時刻瞭解大家一起進行的每項任務與專案,都是邁向我們願景的旅途。我們不僅是為擁有一份穩定的工作或是把事情交差了事而來到這裡,我們更多是為了讓心中的願景不只停留在想像,而是靠我們的力量來實現它。 “Vision without action is merely a dream. Action without vision just passes the time. Vision with action can change the world.” -Joel A. Barker Continuous Growing 持續成長 不論你有多聰明或多賦有自信,請記得永保好奇並積極學習。我們珍惜每個大大小小的任務及專案,並把它們都當作學習與成長的機會。我們鼓勵擁抱錯誤及失敗,只要我們能從中學到東西。隨時記得和彼此分享學習,幫助大家可以一起成長。 “Once we accept our limits, we go beyond them.” -Albert Einstein Team-Oriented 團隊導向 坦然地面對自己以及你的每一位團隊夥伴。不要害怕承認或是讓夥伴知道你犯的錯誤、你有的擔憂或是弱點,唯有如此我們才能建立信任來一起解決問題。隨時保有同理心並感激與認同他人的坦誠,因為當我們能先滿足團隊的需求後,我們才更能夠幫助其他人。 "Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships." -Michael Jordan How We Work Together Proactive & Collaborative 主動與協作 不是尋求他人的許可,而是尋求理解與包容。不要總是等待指示來決定要做什麼,而是運用自己的判斷力,甚至直覺來主動思考並做好自我管理。不論問題大小都不要逃避,試著正向面對、解決它。毋需擔心是否能自己解決問題,你該做的是,盡可能地瞭解並掌握問題背後的原因,並在需要時,主動尋求他人的協助。 Fun & Resilient 樂趣和韌性 不要忘記你當初為什麼選擇做你現在正在做的事情時所擁有的熱情。努力工作但也要時保樂趣,並隨時為自己的腦袋與心靈留點可以讓創意滋長的空間。尤其是面對困難的時候,不要輕易的被擊潰。用更積極、正面的態度來克服它們。發揮你的耐心,在持續迭代的過程中來逐步達成目標。當然,我們不只是單純玩樂,更需要利用它來創造有意義且專業的工作成果。 Brave & Thoughtful 大膽並細心 不畏懼錯誤與失敗,總是勇於跳脫框架、大膽嘗試。亦不排斥接觸任何新事物,因為這就是我們可以不斷地學習和成長的方式。不要有勇無謀,要能夠深思熟慮並清楚了解每個大膽嘗試的原因與預期的目標,並思考即便失敗了,它仍舊可以帶來什麼樣的學習與幫助。 Critical & Constructive 建設性的評論 隨時開放的他人評論,並且試著從回饋中以正面的態度思考如何找到改善的機會。聚焦在如何解決問題,而非針對個人。當然,更要時常給予他人建設性的評論,避免提供僅帶有個人偏好或偏見的回饋,盡量提供更多、更深入的原因,甚至如何改善問題的建議與想法。絕不要讓他人因為太過個人以及負面的評論所影響。

Photos

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Team

PEBBO