你將會成為對我們全方位的 HR Manager 人力資源經理！
你必須具備耐心與細心、高敏銳度與良好的溝通協作能力，能夠適應環境變動快速的步調，獨立思考並解決問題！

【主要工作內容 】

• 出勤統計、薪資計算與調整作業、勞健保及團保等事務
• 薪資系統設置、變更與管理，各類獎金彙整、計算，認股權及代幣選擇權計算及執行
• 各類薪資資料統計分析彙整以及年度所得申報資料檢核
• 各項勞動法規及勞資會議規劃、配合處理勞動檢查及相關法遵事項
• 員工關懷項目規劃與執行
• 公司活動與員工福利事項規劃與執行
• 管理和解決複雜的員工關係問題，進行有效，徹底和客觀的評估與調查

【 公司福利】

• 每年特休 10 天起跳
• 彈性上下班及遠端工作
• 零食飲料、膠囊咖啡機、氣泡水機無限使用
• 員工配股及代幣選擇權
• 與優秀的團隊一起工作
• 精神時光屋，快速提升區塊鏈知識經驗

【必備條件】

• 2 年以上 HR Manager 經驗，熟悉勞健保異動、薪酬實務、勞基法、勞資會議、勞資糾紛調解等等
• 有從無到有建立制度的能力，保持行政中立與客觀角度，以職業道德輔佐公司推動制度化運作
  
• 獨立作業能力、執行力、良好跨部門團隊溝通技巧及談判能力
• 熟悉協作軟體與文書、簡報工具等系統操作
  
• 認同公司文化與使命，能與組織目標保持一致

【加分條件】

• 流利的商業英語溝通能力
• 熱愛或熟悉區塊鏈產業，熱愛新創公司模式，喜歡接受挑戰
• 重視細節，想法靈活敏銳，能根據現況適時調整方向
• 善於數據分析、報表分析和Excel計算公式運用。
• 曾任電商或軟體科技公司之相關產業
• 有其他國家 HR Manager 經驗或了解其他國家勞工法規

1. 履歷審核
2. 面試，共約 1 小時
   1. CEO - 組織架構及企業文化願景 (30 min)
   2. COO - 人力薪酬實務及勞資關係實務 (30 min)