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【網管主管】海外網管主管

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職缺超過 1 年前更新

職缺描述

1. 管理工廠網路架構、電話/廣播/視訊系統、CCTV、資料儲存系統和各系統的資訊安全。
2. 工廠應用系統導入,規劃與建置適當且穩定的系統環境。
3. 工廠自動化輔助系統及工具規劃及導入。
4. MES/TPM/WMS/ERP等系統日常運作維護。

職務需求

1. 具顧客導向、了解USER,能主動積極與各部門人員溝通 ,必要時能順暢的與總部溝通細節。
2. 具資訊部門管理經驗者,有管理非本國籍員工經驗者尤佳。
3. 熟悉 WAN/LAN,DB backup,VM,Windows server, NAS 及有弱電建置維護經驗者佳。

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1
需具備 5 年以上工作經驗
2,000 ~ 3,000 USD / 月
管理 5 ~ 10 人
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全職
中高階
2
4萬 ~ 8萬 TWD / 月
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全職
初階
1
4萬 ~ 9萬 TWD / 月
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關於我們

公司簡介
信源企業股份有限公司成立於1972年,為亞洲卓越成衣製造業者之一。為全球客戶提供功能性運動服和泳裝。我們每年提供超過6500萬件的高性能成衣,並很榮幸為國際知名的運動服裝和泳裝品牌商及領導零售商所信賴。信源企業引以為傲的是與品牌夥伴保持長久良好的合作關係,同時也善盡對社會的責任。

經營理念
信實為企業永續經營之本源,除以「信源」為企業命名外;「信實」、「當責」、「創新」是企業的核心價值,也是經營的座右銘,我們堅持展現在具體的客戶服務、工作夥伴等合作關係中,以『打造世界第一流的運動服裝企業』為願景與使命。
我們不盲目的追求多角化經營,以保持高敏銳度,專注於拉大競爭同業差距,以提升企業的獲利,而非市佔率。

一、顧客導向
價值創造,超越顧客需要。
利用工廠所在國家稅賦、人力及環境優勢;合理化降低成本,回饋客戶及同仁,以創造雙贏。

二、策略與領導力
企業領導人擬定策略,讓組織所有成員遵循共同目標與方向;在追求顯性的獲利力的同時,也注重隱性的人才力、能力、資訊力與市場力。 

三、企業社會責任
不是單純的行善,而是對社會產生真正的影響力,創造正和競爭、促進創新,為社會創造龐大價值;如:參與學校建設捐助與贊助教育金


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