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永豐金證券股份有限公司
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About

Company summary

永豐金證券成立於1988年,為臺灣第一家上櫃券商,現為永豐金融控股股份有限公司(股票代號:2890,下稱永豐金控)之全資證券子公司。業務範圍涵蓋經紀、 自營、承銷、國際、債券及新金融商品等。發展至今已成為資本額新臺幣162.12億元、擁有47個營業據點之大型綜合證券商,各項業務排名均位居業界領導地位。2012年11月吸收合併太平洋證券(股)公司擴增經紀業務規模及競爭力;2016年3月合併東亞證券(股)公司;2016年4月子公司永豐金證券(開曼)控股有限公司收購香港東盛控股有限公司,強化財富管理業務發展及香港在地經營;以及2016年9月取得台灣工銀證券8個據點之經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值,有效提升經紀業務市占率,增加獲利,對股東權益具有正面助益。

放眼全球,永豐金證券積極佈局海外市場,於香港、上海、倫敦等地設立服務據點,架構最佳金融整合服務平台。積極發展數位化金融,以具財富管理特色的數位科技品牌券商及證券產業金融創新領導者為期許,以創新、數位化的經營策略及專業的服務,為客戶提供最佳的整合性金融服務。

母公司永豐金控旗下子公司涵括銀行、證券、投信、保險代理、租賃及創業投資等金融產業;其中海外服務點遍及香港、澳門、南京、上海、廣州、重慶、天津、東莞、昆山、廈門、越南、泰國、緬甸、洛杉磯及倫敦等地。

展望未來,永豐金證券將在永豐金控策略領導下,持續轉型創新的步伐,強化法令遵循與風險管理,在合規且嚴格管控風險的前提下,從客戶的角度出發,發展符合市場需求的商品,擴大數位化金融的布建、因應不同客群,提供特色商品與服務、並因應經濟情勢變化,強化資產配置以創造持續性的穩健獲利,秉持「以金融成就美好生活」的經營願景,強調以人為核心,以專業為根本,以誠信為基石,提供客戶金融整體解決方案。

願景目標

願景:成為泛太平洋區最具影響力之華人券商

長期策略目標:證券產業金融創新領導者

短期策略目標:打造具財富管理特色的數位科技品牌券商、持續轉型投資銀行創新業務、持續自營穩定性獲利、持續發展新種固定收益業務、提升海外轉投資營運及獲利

Products or services

經紀、自營、承銷、財富管理、股務代理、電子交易、固定收益、衍生性金融商品、期貨交易輔助人及證券投資/期貨顧問業務、國際證券業務、僑外資保管業務

Employee benefits

「人才」是永豐金證券最珍貴的資本,30多年來我們能持續成長、成為各項業務排名位居領導地位的大型綜合券商,倚靠的是源源不絕、青出於藍的優秀人才加入,以及不間斷地培育出優秀的核心幹部。
因應未來數位金融、法令遵循、金融創新...等日新月異快速變化,我們竭誠歡迎各領域、有志在金融證券產業發展的多元人才加入,展現您的實力與創意,與永豐金證券共創璀璨未來。

薪酬制度:我們規劃了遠優於勞基法的薪資福利制度,兼具內部公平與外部競爭性,以爭取並拔擢優秀人才。更努力的將企業營運績效反饋給每一位員工,達到員工與公司雙贏之良性循環。

薪酬政策:我們重視每一位員工是否獲得合理且激勵性的報酬。
◆業務獎金 ◆三節節金 ◆年度績效獎金


員工福利
◆優於法令的休假制度

提供優於勞基法的給假制度:新進同仁到職即享有依比例的特別休假、年度提供七天全薪傷病假、多二週的無薪產假...等。除讓同仁有更多休息時間外,如遭逢傷病時能更放心休養,在工作與生活中取得平衡。

◆各項福利補助

我們設置了「職工福利委員會」,關懷同仁與提供各項福利補助,包括結婚祝賀金、生育補助、喪葬補助、三節禮金及旅遊津貼。另提供同仁保障完善的團體綜合保險,由公司負擔全額保費,另為助同仁照顧家庭成員,同仁可自費為眷屬加入團體保險,使同仁無後顧之憂。

◆員工持股信託機制

於在職期間每月定期定額購買公司股票,公司對等提撥一定比例金額,幫助同仁達到長期儲蓄、累積財富的目的,以保障未來退休生活安定。

◆員工優惠貸款

提供同仁房屋及信用貸款優惠利率,以協助同仁購屋,或同仁有中短期資金需求時得以減輕負擔。

◆定期員工健檢

優於「勞工健康保護規則」,每兩年舉辦同仁健檢,並提供多項重點檢查項目,費用由公司負擔,以協助同仁定期檢視自我健康狀態,達到保護預防目的。

Photos

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經理
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資深襄理
永豐金證券MA計畫 │搭建夢想橋梁 共繪金融新視野 為期二年全面性定崗/輪崗培訓制度,透過跨部門多元學習與輪調深耕,到參與公司重要核心專案實作,引領您從不同角度培養宏觀策略思維、掌握機會累積實戰經驗,成為公司金融創新策略幕僚的關鍵人物。 二大組別介紹│
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