Job updated 8 months ago

Job Description

工作內容 -
1. 配合業務需求,協助公司進行人才招募(履歷篩選、信件邀約、面試訪談及面試安排)
2. 配合公司發展執行相關招募策略與計畫
3. 協助人員報到/離職程序
3. 員工關懷,公司活動協辦
4. 其他主管交辦事項

能力特質 -
1. 擁有良好溝通談判能力,邏輯思緒清晰,並具獨立運作能力
2. 對招募工作有熱忱
3. 擅長使用不同招募管道
4. 具備招募面談經驗、IT產業相關經驗尤佳


Requirements

1. 具人力資源管理三年以上之工作經驗。

2. 具備良好溝通能力、主動積極附執行力、跨部門協調能力、抗壓性與高EQ等。

3. 熟悉勞工保險相關法令條例、勞基法、勞動檢查要點者加分。



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Full-time
Mid-Senior level
5
40K ~ 60K TWD / month
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Full-time
Entry level
1
32K ~ 40K TWD / month
Logo of 聖森雲端科技股份有限公司.

About us

Think Different Bring Difference!

聖森雲端科技股份有限公司成立於2014年,是一家持續獲利且高度成長的公司,

每年營收及利潤屢屢創新高,成為業界佼佼者。

創辦人擁有創新思維,打造一個獨特性的公司團隊,以不同的思維帶來與眾不同的成就。

在 2020年年終以百萬名車設為資深員工的抽獎項目,讓員工感受到公司的誠意、魄力與爆發力。

🙌

聖森於業界是一家默默賺錢的公司,厚實的向心力,每個員工都以成為「聖森人」為榮,

在聖森的用心栽培與照顧,生出濃厚的情感。

以創新模式,致力於提供客戶及合作夥伴專業資訊服務,包含專業軟體開發、

優質技術團隊駐點開發、規劃整合性解決方案及導入優質國際級軟體,服務的客群包括公單位、

智慧鐵道創新研究案、金融業、流通業、電信服務業、製造業、資訊服務業、保險業等各大上市上櫃公司。

聖森的客戶更能全心專注於產品創新與商業經營,而數位改造與變革就交與聖森。

我們注重"人才培育與發展"

聖森也積極投入資源培育資訊人才,2015年時進駐"台北科技大學"育成中心,

與系所教授進行產學合作案,除提攜在學優秀學生外也開發客製化軟體產品,豐富聖森的產品面並與推廣教育中心開辦教育訓練課程,長期規劃培育種子人才。

聖森接觸產業多元化,讓聖森人擁有更多元學習機會,可參與各業界大型公司資訊系統開發,這也是驅動聖森人學習因子之一。

近期,更獲得資育之星獎項,並獲得經濟日報專訪報導,刊登於報章雜誌與網路新聞網。獲獎是一種榮耀,更是肯定聖森是一家發展潛力無窮的企業。

💞我們的核心理念

-負責任

聖森秉持著負責任的態度看待所負責的每一件事情,負責任理念是聖森的工作因子,傳遞在每位聖森人的心中。

「為客戶創造價值理念,不做一次性生意的概念」為聖森公司宗旨,

嚴格精準評估每一個客戶交付給我們的任務,以用心、誠意、經驗來給予客戶最好的服務。

-知識傳承與傳遞

聖森擁有豐富的專業技能,透過良好的傳承與傳遞模式,在保密的機制下,

聖森同仁獲得/學習不同領域的專業技能。同仁成長一直是聖森著墨的。

-創新

鼓勵創新改變,關注領先技術;廣泛接觸多元技術,內化成開發利器,

提升工作效率、系統穩定及資訊安全。著眼AI/BlockChain/Fintech/AIoT技術,培育未來人才。

-育才

與台北科技大學等多所學校合作,共同培育產業接軌的技術人才。取之於學校,

用之於企業,讓學有所用,為客戶創造價值。聖森深信企業成功的關鍵是優秀的人才!

-良好的互動式溝通

每一位客戶都是至高無上,需要的服務也是獨一無二,我們與所有客戶建立有效作業流程、溝通與合作模式,快速滿足客戶所指定的需求。



Jobs

Full-time
Mid-Senior level
1
800K ~ 1.5M TWD / year
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Full-time
Entry level
3
40K ~ 60K TWD / month
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Full-time
Entry level
6
40K ~ 70K TWD / month
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