9B新光銀行-2023儲備個金人才計畫(6~9個月培訓期,歡迎加入)

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Job Description

~新光銀行儲備個金人才計畫,歡迎加入~
1.健全的培訓機制-從存匯學起,打好金融從業人員的基礎。
2.半年期專業養成-長達半年的養成計畫,適合沒有經驗的你。
3.貼心指導-主管/資深同仁當導師,有人帶、學更快。
[工作內容]
1.開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案、主動行銷理財/消金商品並定期檢視成果,以達成業務目標
2.深耕舊客戶提供金融商品諮詢服務,適時推介客戶需要之其他金融商品或進行業務轉介,以擴大業務量
3.根據一般理財客戶需求及風險接受狀況,建議及銷售既有金融理財各項商品。
4.瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求,以提升分行授信品質及避免不良債權的發生
5.隨時掌握股市與經濟資訊脈動,定期檢視客戶資產組合,適時推薦最適合之金融商品與服務,以深耕客戶關係並達成業務目標。

Requirements

具初階授信人員專業能力測驗尤佳

1
No requirement for relevant working experience
30,000 ~ 35,000 TWD / month
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Full-time
Entry level
1
40K ~ 60K TWD / month
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About us

本行於民國86年1月改制商業銀行,前身為歷史悠久的台北三信,創立於民國7年4月,原名「艋舺信用組合」,是當時艋舺地區之名流碩彥所共同發起組織的庶民金融機構。

在台灣光復後,由於國民政府頒布新法令,於民國35年7月艋舺信用組合奉令重新改組,並改名為「台北市艋舺信用合作社」。民國55年6月,再度因法令修改,變更有限責任組織為保證責任組織,並啟用「保證責任台北市第三信用合作社」名稱,也就是改制銀行前的「台北三信」。改制為銀行後,為配合政府政策,協助解決金融問題,分別於民國86年概括承受新竹二信,成為民營銀行合併信合社之首例,次年更概括承受台中八信,將營業區域擴大至中部地區;90年9月初概括承受嘉義二信後,旋即在行政院金融重建基金機制運作下,於月中概括承受岡山信用合作社,而將營業區域擴及全台,分行家數達到80家。

民國94年為因應金融市場發展趨勢暨配合政府金融改革政策,本行於10月3日加入質優之新光金融控股股份有限公司,為其百分之百轉投資之子公司。同年金控公司為擴大旗下銀行體系之整體經營規模,暨強化業務競爭能力,於12月31日將本行與台灣新光商業銀行(係原台中六信與屏東一信於民國89年7月1日合併設立變更組織為聯信商業銀行,並於93年11月15日更名為台灣新光商業銀行)合併,合併後以本行為存續銀行,惟名稱變更為台灣新光商業銀行,全台分行家數達108家。

展望未來在金控集團所屬企業彼此交互合作,發揮整體行銷推廣綜效,將大幅提升金融營運效益,實質增進銀行業務之發展,健全經營規模暨提供更完善之金融服務。


Team

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Full-time
Entry level
1
38K ~ 45K TWD / month
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Full-time
Entry level
1
30K+ TWD / month
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