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About

Company summary

スマカン株式會社2008年成立於東京,資本額5千萬日圓。業績連續8年增長,由十幾個人的公司如今已發展到近500人的規模。主要業務為IT人才派遣、系統開發、應用解決方案、系統外包服務、新一代移動互動應用開發(ANDROID,IOS平台)及互聯網絡信息服務等為主的企業。公司利用自身的技術和專業知識,協助客戶提出各種IT解決方案及服務。日進始終以提供高品質、專業IT服務,替客戶創造出最有競爭力的IT服務和解決方案外,也創造讓員工不斷滿意的企業文化。

<合作企業>

日立、NEC、富士軟體、丸紅商社、東洋、伊藤忠、住友電工等百家國際知名企業進行密切的業務來往。

<公司所在地>

日本東京本社外,大阪、仙台、設有分社,中國大連、分別設有子公司。

<團隊特色>

スマカン株式會社不論年齡、性別、國籍,積極活耀地採用多樣化人才。開發現場的團隊包含資深工程師、新進工程師、日本人士及外國籍人士所組成,各自發揮強項領域互相合作。

<業務内容>

◆IT人才派遣

主要業界:金融、證卷、公共IT、能源IT、產業IT

工作內容:概要、基本設計、詳細設計、編成、測試、系統維護。

◆業務承包

在日本國內承包日本公司所發包的開發項目

◆軟體承包服務

中國大連分公司,主要承包日本及歐美業務

◆ERP系統導入、人事管理系统

◆IT解決方案

<認證資訊>

ISO/IEC 27001:2013(登録番号:IS 615173)

ISO 9001:2015(登録番号:FS 679893)

プライバシーマーク 認証 第21000743(01)号

特定労働者派遣事業  (届出受理番号:特13-312510)

有料職業紹介事業許可証(許可番号:13-ユ-309842)

加入団体:

東京商工会議所 MIJSコンソーシアム(Made In Japan Software & Service Consortium)

一般社団法人宮城県情報サービス産業協会

特定非営利活動法人みちのく情報セキュリティ推進機構

京都コンピューターシステム事業協同組合

一般社団法人さっぽろイノベーションラボ

經營理念

<建立信賴 熱情創造 共同成長 >

日進秉持著對社會、客戶、公司、同事「誠信」的態度,用「熱情」面對挑戰,「創造」出讓企業「成長」的戰鬥力。

主要商品 / 服務項目

事業内容:タレントマネジメント、官公庁・公共特化型 人事給与統合ソリューションシステム受託開発サービス事業

◆自治体業務システム開発

◆金融ソリューション・証券・金融関係システム開発

◆ERPソリューション ・SAP R/3のアドオン開発(ABAP)、コンサルティング・Oracle EBSの開発、コンサルティング・Dynamix AXの開発・コンサルティング

◆OSS(オープン・ソース・ソフトウェア)ソリューション・OSSベースのシステム基盤構築・対応するソフトウェアの保守サービス他

◆オフショア開発事業◆BPO事業 ・データ・図面入力・バックオフィス業務支援・ミドルオフィス業務支援

◆その他サービス事業・プロダクト導入支援サービス

Products or services

◆IT人才派遣

主要業界:金融、證卷、公共IT、能源IT、產業IT

工作內容:概要、基本設計、詳細設計、編成、測試、系統維護。

◆業務承包

在日本國內承包日本公司所發包的開發項目

◆軟體承包服務

中國大連分公司,主要承包日本及歐美業務

◆ERP系統導入、人事管理系统

◆IT解決方案

Mission

<建立信賴 熱情創造 共同成長 >
日進秉持著對社會、客戶、公司、同事「誠信」的態度,用「熱情」面對挑戰,「創造」出讓企業「成長」的戰鬥力。

Media coverage

Employee benefits

  • 法定項目
    • 勞保健
    • 保產假
    • 特別休假
  • 其他福利
    • 年終獎金
    • 交通津貼
    • 補助外語學習補助
    • 可遠端/在家上班

{待遇}

◆提供具有國際競爭力水平的薪資

◆年一次薪水調升

◆年終獎金制度(依照績效發放)

{休假}

◆年間休假日120以上

◆年末年始休假

◆產前產後休假

◆國慶假日休假

◆週休2日制度

{補助}

◆交通費補助(從家到上班地點的交通費補助)

◆公司提供租房協助,在日本上班不必擔心住宿問題

{活動}

◆春天賞櫻花或夏季BBQ活動

◆工程師相互學習會

◆針對非日籍人員進行日文商業禮儀進修

◆針對駐廠工程師的日文對話進修

Work environment

<公司所在地>

日本東京本社外,大阪、仙台、設有分社,中國大連、分別設有子公司。

<團隊特色>

スマカン株式會社不論年齡、性別、國籍,積極活耀地採用多樣化人才。開發現場的團隊包含資深工程師、新進工程師、日本人士及外國籍人士所組成,各自發揮強項領域互相合作。

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Tokyo, Japan
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3 years of experience required
No management responsibility

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