陽光伏特家是台灣第一個也是目前規模最大的全民電廠平台，致力於讓能源永續走入民眾日常，透過群眾募資模式應用於在再生能源，我們讓超過4萬名民眾直接參與再生能源發展，建立民眾與能源議題的直接溝通橋樑，藉此為台灣能源轉型發展帶來正向改變。

[ 你的主要工作執掌 ]

我們相信陽光伏特家的每一個夥伴，都是公司最重要的資產。因此，相較於傳統的人力"資源"，我們更喜歡稱為人力"資產"。我們並非一般的能源產業公司，公司的組成非常多元，從電廠的行政管理到負責開發的業務，有負責社群行銷的團隊也有自己的程式開發工程師。而隨著公司規模逐漸擴大，不同的業務相繼展開，我們需要人資夥伴協助尋找更多優秀的人才加入，同時建立起正規的人資體系。

1. 你需要尋找團隊內各部門的夥伴。期間你除了會對於公司的運作有深入的了解之外，你也要了解部門各單位的人才需求，招募符合需求的夥伴。

2. 你對於團隊會有很大的影響力，也是團隊的"Enabler"，。需要思考如何讓團隊內的每個人才發揮其最大價值，同時建立團隊內部的人資體系以及制度。你會隨時和高階管理者一起討論，並規劃公司人才發展及培訓機制，推廣公司的內部文化與核心價值觀。

3. 你會有行政工作需要協助處理，行政工作是一切管理的基礎。你也會需要協助辦理相關活動或是專案(e.g. 尾牙、員工活動)。

[ 必要條件 ]

1. 你需要建立起公司內的人資體系，所以我們希望你對於人資規劃有相關的經驗，並認同人力就是資產的理念。如果你完全沒有經驗也可以，但請證明你對於這份工作的熱情。
2. 我們是腦力密集的產業，你需要有問題解決以及自主思考的能力。你並非只是聽命行事，你的思緒必須清晰有條理，遇到問題後可以進行分析並主動討論解決方案。
3. 溝通是你的日常，你有自己的想法，並且願意與團隊以及管理者主動溝通。你也會是對外招募的主要窗口，所以除了溝通能力之外，你也會有一定的文字能力。

[ 徵才聯絡方式 ]
1.透過cakeresume提供給我們您的履歷，或是寄信到我們的求職信箱
2.收到履歷後1週內我們會主動通知，與您約時間進行第一關面談
3.第一關面談若通過，我們會在結束後1週內，與您約第二關面談，與未來合作夥伴聊聊！
4.第二關面試結束後，我們將於2週內通知是否錄取
＊我們會在收到履歷一週內，主動通知適合的面試者，若暫時不適合，還是很謝謝你的青睞！


[ 履歷內容注意事項 ]
1.不需長篇自傳，履歷中可以清楚描述您的專業能力、學習能力、協作能力的資訊以及過往作品
2.請分享你覺得很有挑戰性(即使一般人不懂)，你有深刻專業認識的事情，讓我們可以更認識你
3.有中文履歷的話上傳中文履歷就好，我們沒有比較偏好英文履歷