// 工作內容 //
-人員招募作業:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標
-人事行政作業:人員報到、離職,勞健保團保加退保等人事相關事務處理
-人資系統資料管理與維護
-員工考勤、請假、加班等差勤管理
-每月薪資核算作業
-績效考核制度規劃與執行
-教育訓練規劃與執行
-其他主管交辦事項
// 必要條件 //
-熟悉勞基法等相關法令與規定
-有績效管理規劃及執行之實務經驗
// 人才特質 //
-主動積極、樂與他人互動
-適應與應變能力好
-善於團隊合作與溝通協調
// 加分條件 //
-熟悉文中NHRS人力資源管理系統操作
// 好康福利 //
-定期慶生會
-年度員工活動
-三節獎金、教育訓練基金、部門餐敘基金
-有室內休息空間,還咖啡機與零食可享用
-開放、自由、充滿歡笑的工作環境☺
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