機能訓練服飾/相關產品設計師：你想要在設計上有更多的自主權，更多的機會成功，讓你的努力被看見嗎？

如果你具有獨特的設計眼光，熟悉服裝設計和生產流程，細心和統整力強，但在工作上得不到成就感，我們團隊剛好有一個適合你的職缺！

我們團隊經營一個在台灣知名的運動服飾品牌，我們堅持以創新的角度為亞洲人設計適合任何環境下穿著的訓練服裝。藉由我們的服裝，提升著裝者的訓練和生活品質。我們在找積極、對美學和品質要求的設計師，和我們一同提升亞洲人的訓練潮流穿搭。

這個工作「不適合」一般只想早9晚5的上班族，或是不在乎自己的付出是否可以帶來社會改變的人。

如果你真的熱愛設計，期望你設計出的產品能改變大眾的認知、解決問題帶給你很大的成就、做事效率高且細心、統整力強，那這份職缺很可能會是你夢想的工作！

你未來不但會主導設計專案，甚至帶領設計團隊。而你的設計很有可能帶動亞洲運動服裝市場的正面改變。

現在是你的機會，讓你所以的經驗和能力發光發熱。別再為了一份沒有遠景的工作賣命，歡迎加入我們的團隊！


職位存在的目的：
身為一個服裝產品設計師，你需要有美學觀念和設計背景以外，也需要隨時掌握目前的時裝流行趨勢。最適合我們的設計師，會不斷尋求不同的方式，幫助團隊成長，制霸亞洲運動服裝市場市佔率。


重擔責任和義務：
我們設計師會花時間發想設計概念圖、調查哪些款式受大眾喜愛、哪些流行元素適合納入未來的設計中。

你不只會專注在設計，也會精準地將設計細節傳達給製造商，品質把關，驚艷品牌現有的舊客，讓新客成為品牌死忠粉絲。

你會改善目前的產品製作流程，診斷問題點，提出解決辦法，讓生產成本降低，大貨交貨效率提高。

你會觀察過去熱銷款式，找出熱銷的原因，讓未來你設計的產品上架就被秒殺，難得一求。

你會積極尋找商譽良好，合作態度積極，高品質的成衣製造商。

你會尋找創新的機能材料，持續提升品牌的競爭力。

你會和客服部門一同蒐集客服反饋，確保產品品質持續提升。

你會和行銷部門一同合作，協助行銷團隊將商品推廣被大家看見。

你會一同和行銷部門發想如何促進庫存貨品的流動。

你也會診斷、分析、解讀目前的潮流走向，向團隊提簡報和建議，讓品牌可以不斷的提供客戶最想穿的服裝，讓品牌持續壯大。


關鍵績效指標（KPI’s）：
設計師需要關注以下關鍵績效指標

- 產前樣粉絲訊問度及反饋
- 產品發售後銷售反應
- 成本效益（包含輔料、面料、工繳等相關成本）
- 壓縮設計至發貨的總時程
- 客戶換貨/或尺碼率
- 商品退件/返修率


底薪 28000 起＋獎金抽成。但如過你各項條件都非常優秀，我們願意調整薪資。也歡迎你未來提出加薪要求，做得好我們加薪不手軟。

這份職缺是可以在自家工作，或是任何你希望工作的環境，偶爾會需要跑工廠，但不需要來到公司上班。所以如果你不是可以獨自管理時間並且自律的人，請不要應徵。

如果你認為自己可能是這份工作的合適人選，請將簡歷發給我們，也必須提供一封求職信。請不要提供通用版本的求職信...因為我們會毫不猶豫地扔掉它。

最後，還有一件事我們需要你做。請查看以下網站
www.taigerapparel.com

運用你的設計創造力，用 Illustrator/photoshop 畫出3個新款式的設計圖（只需要草圖，以及設計細節，但不需要提供完整的製單），能提供 3D 模擬的人會優先考量。

請將您的求職信，在標題上打 應徵“TAIGER” ，將履歷＋求職信＋設計草圖 發送至 [email protected]

感謝！！期望你的加入✊