總公司成立于2008年，五人易公司的管理團隊，在人事薪資財務的應用技術軟體領域，擁有資深的產業知識及多年的市場經驗，我們以優異的技術，專注於開發並提供符合大中國區和亞太地區等當地市場需求的人力资源與軟體解決方案。多年來，Take5 People累積了豐富的市場及行業經驗與知識，並於人事和财務信息領域具備很強的經驗。Take5 People相信，能否成功地提供商業解决方案，不僅僅是提供良好的技術平台，而在於是否能夠利用經驗豐富的“人”的力量，因此我們除了充分運用公司團隊在產品及市場的洞察力外，並以員工之間在各個領域的的合作精進，提供最高質量的服務品質給我們的客戶。

-Take5 People平臺

經由最新的技術平臺，結合過去15年在大中國區提供人力資源系統解決方案的經驗，Take5 People開發了一個可由客戶自由配置的Web-base的人力資源解決方案，真正達到了為每個客戶“量身定做”的效果，進而滿足客戶因應企業發展而不斷產生的變化需求。

Take5 People 人力資源解決方案使公司能系統性的集中管理所有員工的資訊，包括人力發展規劃，招聘方案，工作流說明，培訓，職能，績效評估，離職面談和其他個人相關資訊等，完整的記錄了員工在組織中的職業生涯。

Take5 People 人力資源解決方案核心模組，並結合動態查詢機制與靈活的報告產出及分析功能，以提供綜合性的人力資源分析數據，將HR從繁重的日常工作中解脫出來，成功轉化HR於組織中的策略角色。

-Take5 People on-Demand

Take5 People 人力資源管理系統解決方案，能夠根據客戶需求提供相應的模型分析和軟體服務，幫助解決客戶目前存在的問題。

Take5 People人力資源管理系統解決方案的優勢：可擴展性、保密性、風險管理、升級服務、全球和跨域能力、法定合規性、成本效益。

-薪資外包

“薪資處理及管理”對於企業而言是數據基礎管理和日常操作，也是一個耗時和繁瑣的工作。同時，薪資管理需要配合當地法律法規的變化，有效的薪資計算或者薪資管理將是一項挑戰。

Take5 People 以及我們的薪資外包合作夥伴理解這種情況的複雜性，並且提供了可行的解決方案，能完全符合當地法規要求。

-服務區域包括中國大陸，香港，澳門，新加坡及其他亞洲國家

-減輕HR處理日常數據的壓力

-透過Take5 People操作平臺簡化處理流程

-薪資信息計算的公開透明性及可追溯性

-員工自助平臺以方便員工透過網路查閱個人的當月及歷史薪資資料

1. Pre Sale Incentive 售前獎金

2. Spot Bonus 特殊貢獻獎

3. Performance Bonus 績效獎金、年終獎金

4. Up-sell Incentive 額外績效獎金

5. Company Dinner 公司聚餐

6. Team Activities 公司團建

7. Tea Time 下午茶

8. Fitness Allowance 健身房補助

9. Seasonal Gifts 雙節禮品

10. Study Allowance 進修津貼

11. Competitive Salary 具競爭力之薪資水準

12. Telecommuting 遠距工作(經部門主管評估可適用)

13. Incentive Annual Leave Days 優於勞基法年假

14. Inspiring Working Environment 交通便利的辦公地點，與舒適明亮的工作環境