1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:招募履歷、員工個人基本資料、職務說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)
2.執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題
3.執行公司的訓練,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估
4.執行人資發展相關專案
5.人力資源相關報表及行政作業