Company summary

為台灣而教(Teach For Taiwan,簡稱TFT),是為了教育機會均等而奮鬥的人才發展基地。

TFT計畫|支持TFT教師,在教育現場創造平等的教育機會
TFT透過篩選具有領導潛力與使命感的青年人才,經過兩年期間的浸潤式培訓,到教育資源匱乏的地區擔任兩年的全職教師(TFT教師),改變教室裡的孩子,並運用領導力與家長、學校、社區協力合作,共同支持孩子的成長。兩年之後,TFT教師成為校友,持續在社會各領域串連發揮影響力,帶動生態系的改變,創造優質而平等的教育。TFT成立六年來已送出超過120位跨領域專業的青年,投入台灣超過 40 個鄉鎮的國小,用自己的生命影響超過 3600 位孩子的生命,期望為每一個孩子創造平等的教育機會。

TFT執行團隊|支持TFT計畫的營運,創造教育系統性的改變
在這些影響力的背後,是一群想用行動實踐理想的夥伴。TFT執行團隊由各領域專業優質人才組成,追求高效能與永續的營運管理模式、實踐學習型組織原則,落實執行團隊專業發展課程、追求完整的福利保障與有競爭力的薪資架構,來支持TFT計畫創造教育系統性的改變。讓社會公益不再只是純然的熱血,跳脫非營利組織的既定想像。

Mission

願有一天,台灣所有孩子,不論出身,
都能擁有優質的教育和自我發展的機會。

Employee benefits

加入TFT,你能獲得|
●有相同信念的團隊夥伴
在TFT,我們時刻反思,共創團隊共同重視的原則,稱為執行團隊的核心價值。透過對於核心價值的共識,期望團隊能達成高效率的溝通與營運,彼此帶動,一起迎向挑戰,解決問題。

●有系統的職涯發展路徑
每個人可依據自己的學習方式、人生階段,與TFT共同規劃個人發展路徑。此路徑並非只是單向、線性的,而是隨著個人職涯規劃可以多方向的調整,使夥伴享受在TFT內所將經歷的挑戰、機會,並讓自己擁有可以移轉的能力與專業。

●有競爭力的薪資待遇及保障
-年終獎金
-年度個人績效獎金
-定時更新職級、調整薪資

●完善的工作福利
-勞健保與團體意外險
-年度健康檢查補助
-彈性工時及工作地點
-完整的假期制度
加班彈性休假制度
到任即享有10天年假
比勞基法多五天的產檢假
-定期的員工Happy Hour,外部參訪經驗分享、電影欣賞、出外運動⋯⋯

●多元豐富的學習資源
-組織內部設計的系列職能增能課程
-對外不定期與友好組織經驗交流
-跨國際Teach For All網絡交流參訪
-每年成長課程津貼(新台幣15,000元整)

Work environment

沒有固定的座位區,夥伴可以自由選擇自己適合工作的地方工作。
也有團體交流的軟爛區,在夥伴工作需要喘息空間的時候,可以放空休息。

Photos

Teach For Taiwan為台灣而教 work environment photoTeach For Taiwan為台灣而教 work environment photo

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