Company summary

鈦坦科技,是一間總部位於新加坡的軟體開發公司,由一群工程師所建立,專注於線上軟體平台的開發與維護,我們的產品服務超過 150 多個國家的用戶,有超過 200 多個正在運行的專案項目,協助客戶在激烈的產業競爭中保持領先。隨著業務快速擴展,我們大舉擴編,在台灣設立分公司,並仍持續不斷擴充人數,身處快速變動的軟體產業,我們採用敏捷開發(Agile Software Development),同時將敏捷思維(Agile Mindset)注入公司文化,目的是快速、靈活地應對客戶和市場需求的變化。

◆ Never Stop Growing ◆
鈦坦科技台灣分公司座落於台北南港軟體園區內,隨著業務擴展,我們大舉擴編,甚至將版圖擴張至台中,至今我們仍不斷需要優秀人才加入。

◆ Never Stop Trying ◆
我們是不斷嘗試不同方法的一群人,不管是實踐敏捷開發,或是應用資料科學,都是為了讓產品更好,讓技術能夠真正創造價值。

◆ Never Stop Challenging ◆
在鈦坦這個充滿活力的專業團隊中,每位同仁都是不可或缺的成員,我們竭盡所能為每位同仁創造機會、提升自我、實現自我、挑戰自我。

◆ Never Stop Changing ◆
我們歡迎改變,並且隨機應變,面對不斷變化的市場需求,為我們的客戶打造高品質的產品。

◆ Never Stop Improving ◆
在鈦坦學習就是生活的一部分,只要是鈦坦人就可以參與多元的訓練計畫,發揮你全部潛能。 因為我們深信:公司的成長,來自夥伴的成長。

◆◆鈦坦人的日常
◆◆◆ 工程師除了寫Code,還有什麼可能性?

Products or services

• 線上軟體產品線
EnControl:專為企業管理客戶帳號,透過客戶關係管理分析和資料報告系統,拉近企業與客戶之間的距離。

• SDLC管理產品線
ACCORD:專為應變管理和軟體開發生命週期(SDLC)發佈管理所設計,追蹤流程,優化產能。

《產品特性》

1. 國際化的市場,平台提供 14 種以上的語言,超過 10 萬使用者同時上線,累積 500 萬以上活躍用戶,使用者來自全球 50 個以上的國家。
2. 100 項以上產品及計畫及 200 項以上維運專案。
3. 快速的市場變動,需要不斷的更新與提昇產品品質來回應市場需求。

Mission

鈦坦把樂趣帶給人類。
我們致力於突破常規,為互動軟體產業帶來顛覆性的革新。
我們承諾對社會及利益相關者擔負起責任。

Media coverage

【Cheers雜誌218期特別報導】薪資透明、自主升遷互信才能全力衝業績。
【看雜誌12月份封面故事】從被動代工到獲獎品牌 ,「鈦坦科技」用敏捷思維做企業轉型。
【經理人雜誌170期】五年的敏捷組織轉型,讓鈦坦科技成為「亞洲最佳企業雇主」。
【經理人雜誌171期】從失敗汲取成功養分 鈦坦科技如何蛻變為「最值得效力的科技公司」?
★ 完整報導內容:https://www.titansoft.com/tw/news


■ 外部肯定
2019年
「HR Asia Awards 台灣最佳企業雇主獎」
由亞洲知名人力資源刊物《HR Asia》頒發,得獎者必須擁有具體的企業文化、提供員工好的工作環境,且全力支持員工成長與發展,才有資格角逐。
https://www.youtube.com/watch?v=n2tz-bkcREM

2018年
「台灣百大經理人MVP」
由《經理人月刊》頒發,為彰顯專業經理人的價值及貢獻,從各行各業裡,不分職務位階,找出100個堅守崗位、創造價值、為組織和團隊做出貢獻的「最有價值球員」(Most Valuable Player)。
https://www.youtube.com/watch?v=n_VUQrBDgTg

「Top 10 Agile Solution Providers亞太區十大敏捷企業」
APAC CIO Outlook是一家專為CIO、CTO以及其它IT高層管理決策者,提供交流平台的平面雜誌媒體,分享亞太地區IT的經驗、智能及建議,一直以來提倡亞太地區數據中心業內相互學習的機會。
https://goo.gl/e1U6iZ

2017年
「新加坡最值得效力科技公司」
由新加坡電腦協會所頒發,旨在表彰在數位媒體領域實施創新實踐的公司。
https://youtu.be/4sZLEUgCQXQ

Employee benefits

在鈦坦「人」是最寶貴的資產,我們重視員工的培訓和職涯發展計畫。

- 基本年假 12 天(試用期後即可使用)。
- 年享有 8 天全薪病假。
- 年薪保障 14 個月(含三節及年終獎金)。
- 彈性上下班時間。
- 活絡筋骨專人按摩。
- 教育訓練(內部&外部)在職進修制度。
- 健康檢查費用補助。
- 生育、婚喪禮金補助。
- 運動津貼補助。
- 電信費用(含購機)補助。
- 部門活動津貼。
- 員工海外旅遊(美國、日本、泰國、印尼、柬埔寨、越南)。
- 績效獎金(視當年度營運及個人績效而定)。
- 員工介紹獎金(視被介紹者職級而定)。

Work environment

【軟體內建】
我們的工作模式,就事論事,對事不對人
學歷經歷都不重要,有貢獻就有回饋
放權讓團隊自主管理,只要團隊取得共識就好
改變是這世上唯一不變的事物,我們擁抱改變,並隨機應變。

【硬體支援】
提供自在的工作環境,脫掉鞋子,甩開壓力
茶水間隨時備滿各式各樣的點心、冷飲和咖啡,讓你補充元氣;沁涼的啤酒,讓你隨時放鬆。

Photos

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