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我們是一家專門教授外國人中文的63年老牌機構，長年客戶多是他國政府外交單位、世界前500強企業，目前擁有互聯網產品且科技團隊迅速擴張中，與媒體渠道及世界各地學校、政府單位配合密集，是台灣與世界連接的橋樑。

對我們來說語言不只是技能，是能夠開啟一個人不同思考觀點的良藥，使人獲得更多的知識及可能。
中文教育在這個時代中扮演著重要的角色，如何能夠讓大家透過學習彼此的語言而互相理解。

我們的產品是人（教師），非常非常著重教學品質，因此這個產業中的HR需要跟營運及教學研發單位高度的配合。而近年來HR職能也已經從行政走向人的管理，在這個互聯網的時代中扮演銜接的角色，如何能夠讓人持續朝向科技時代邁進，是HR重要的課題。

因此希望找到：
1、 愛挑戰有硬實力，能從零打造制度及團隊
2、 對語言學習及中華文化有高度熱情，愛我們的產品才能打造出對應的制度



和你工作的會是一群對未來有高度熱忱的女孩們，期待打造一個充滿希望跟機會的環境，雖然非常辛苦內心卻很踏實（怕辛苦的不要來），堅持做對的事！
我們並不完美，希望你的加入能加快我們向夢想邁進的腳步！

一、人力資源計畫：
>規章制度制定、更新（如：中英文員工手冊等）
>招聘：招聘流程優化、擴大招聘管道、結合活動吸引人才
>人才教育訓練、team building
>績效管理：推動績效考核制定並定期追蹤回報
>薪酬福利制度：規劃職級薪酬、獎勵辦法提升企業競爭力

二、人事行政：
>人資系統作業
>考勤作業導入、管理核算、薪資稅務相關作業
>勞健保、勞退等相關作業申報與給付
>勞資協商等事宜
>總務行政管理

條件：
1、樂觀、溝通能力強、人際關係好
2、中英文流利尤佳
3、5年管理經驗並管理至少2人以上團隊者。
4、具各項管理辦法擬定與實施能力者
5、具人資系統導入經驗者佳
6、具辦理ARC、APRC經驗者佳