About

Company summary

Transcend Information, Inc. was founded in 1988 and is headquartered in the high-tech heart of Taipei, Taiwan. Transcend’s extensive product portfolio includes memory modules of every type, USB flash drives, flash memory cards, digital music players, digital photo frames, external hard drives, and more. As a strategically diversified company with offices located across Europe, Asia and North America, Transcend’s extensive distribution channels are able to serve the world’s major IT markets, while providing superior quality service to its customers. With over 20 years of design and manufacturing experience, Transcend is a highly experienced and aggressive company, which has shown outstanding growth in shipping quantities and sales revenues, year after year. To demonstrate Transcend’s confidence in its product quality and offer customers extra peace of mind, the majority of Transcend's products are fully covered by its industry-leading lifetime warranty.

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1988年夏天,三十出頭的束崇萬先生帶著一位工程師開始了他的創業生涯。沒有大財團支持的他體認到,想在這競爭激烈的電腦資訊產業中生存,便要走一條與眾不同的路。經過了草創初期的艱難與考驗,終於獲致穩健而飛躍的成長。到今天,創見資訊已經成為擁有11個海外子公司、全球員工超過1200人的跨國性企業。

投入大量研發經費與人力,創見建立了完整的產品線,主要產品為各式記憶體、記憶卡、隨身碟、外接式硬碟、固態硬碟、多媒體產品與其他週邊產品,超過2000種的產品可支援所有的電子產品所需。少量多樣的利基市場,加上成功建立了自有品牌「Transcend」 的高品質形象,創見有效累積了全球超過五千個忠誠客戶,並能兼顧高利潤與高成長,使得創見成為台灣唯一的特殊型記憶卡製造商,並躋身全球前三大。

為了拓展國際市場,束崇萬先生於1990年在美國洛杉磯創立第一個海外子公司,作為拓展美洲市場的據點。而後,創見陸續在德國漢堡(1992)、荷蘭鹿特丹(1996)、日本(1997)、香港(2000)、英國(2005)、美東馬里蘭州(2005)與韓國首爾(2008)成立子公司,另在中國北京(2000)、上海(2001)、深圳(2005)及各國主要城市陸續成立行銷據點,並與各地的經銷夥伴緊密合作建立了綿密的行銷網,產品行銷一百四十餘國。再者,為了更貼近消費大眾,創見在台灣開設4間直營專賣店,直接提供消費者多樣的選擇、即時的產品諮詢與迅速退換貨的服務。此外,創見線上購物網站於2000年成立,使得創見通路結構進一步向下延伸,Transcend品牌更深植人心。
 
創見掌握成功的關鍵是完善的管理,而優秀的人才更是創見奮勇向前的最大動力。創見一向視人才為公司最寶貴的資產,也願意提供最優良的環境使所有員工發揮最大潛能。除了硬體設施與福利政策,創見更重視人才的培育與成長,在這裡,每個人都有機會獲得完整的教育訓練、充實的終身學習、靈活的職務輪調以及豐富的海外歷練。這份與公司共同成長的價值觀,已深植每一個創見人的心中,並凝聚成無可取代的「創見文化」。

不斷的創新與自我超越,是創見永遠的奮鬥目標。

Products or services

投入大量研發經費與人力,創見建立了完整的產品線,主要產品為各式記憶體、數位記憶卡、USB行動碟、可攜式硬碟產品、多媒體產品與其他週邊產品,超過2000種的產品可支援所有的電子產品所需。少量多樣的利基市場,加上成功建立了自有品牌「Transcend」 的高品質形象,創見有效累積了全球超過五千個忠誠客戶,並能兼顧高利潤與高成長,使得創見成為台灣唯一的特殊型記憶卡製造商,並躋身全球前三大。

Mission

在創新與自我超越的精神下,創見資訊發展出四個環環相扣的經營哲學:

品質至上

優質服務

有效經營

全面雙贏

"品質至上" - 唯有高品質才能創造價值。自創見成立以來,即自許為一個高品質的公司,從聘雇專業的研發人員開始,創見對每個生產環節做最嚴格的把關。除了生產高品質的產品外,創見要求全體員工在平日的各項作業與流程,都要建立品質的觀念,加以合理化與制度化,並自然而然融入生活中。正因為如此,在1997年創見資訊成為全國第一家通過ISO9001國際品保認證的專業記憶卡製造商,領導品牌的地位因而更加確立。

"優質服務" - 創見是一個客戶導向的公司,如何滿足客戶的需求是我們不斷精進的目標。在提供高品質的產品與完整解決方案之後,還要迅速回應客戶在技術與應用方面的問題,並進一步協助客戶降低其營運風險,這便是優質服務的精神所在。在整體電腦資訊產業競爭激烈之際,從事硬體製造的公司普遍面臨了因標準化而導致利潤下降的情形,此時唯有良好的服務才能創造附加價值,也才能在此一產業環境中取得一席之地。

"有效經營" - 有效經營是創見經營理念的核心,亦是束崇萬先生首創的觀念。其意義為:如果企業不能帶領員工順境時不斷的開拓新局,當逆境來臨時又不能跳脫困境,那麼企業的「永續經營」只是一個口號。負責的企業,應該是能夠不斷創造價值的。如果企業已經不能有效經營,在盈餘不斷下降、甚至虧損來臨之際,守著「永續經營」的口號勉強營運,對員工及社會都是負面的表徵,絕不是一個負責的經營之道。

"全面雙贏" - 企業在產業分工體系中,上游供應商提供生產所需,下游客戶購買產品與服務,以及許多處於平行地位的同業。對創見而言,上下游廠商與公司並不只是單純的供需關係,而是生命共同體的伙伴關係。能夠一起成長,共同分享利潤才是企業發展之道。而與同業之間也不只是競爭者的關係,為了產業的共同利益與發展,亦應彼此支援,相互扶持,並在良性競爭的條件下,激勵公司的進步與茁壯。而對於企業內的所有員工,亦非單純的勞資關係。期待同仁有所貢獻的同時,公司亦應提供良好的工作環境與生活條件,並給予學習發展的機會。總之,創見與廠商、客戶、同業以及員工之間,都希望創造彼此雙贏的結果,這便是「全面雙贏」的涵義。

Employee benefits

  1. 獎金:優渥年終獎金、績效獎金、內部推薦獎金、直接人員全勤獎金、優於法令計算之未休假獎金
  2. 休假:週休二日、新人特休假
  3. 教育訓練:新進同仁教育訓練、主管能力訓練課程、能力提昇訓練課程及職能訓練課程
  4. 保險:團保、商務旅遊平安險
  5. 生育禮金、結婚禮金、喪葬慰問、員工禮品、員購優惠
  6. 優質辦公大樓設備:員工餐廳、咖啡廳、籃球場、哺(集)乳室、活動中心、健身房、汽機車停車場
  7. 其他:績優及資深員工表揚獎勵、晚班津貼、免費定期健康檢查、廠醫服務、社團活動、餐飲補助、尾牙聚餐、Family Day(家庭日活動)、藝文欣賞、特約商店折扣

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