Applications for this position are currently paused

【Game Product Director - 遊戲產品總監】

Save
Job updated 3 months ago
Actively Reviewing Resumes

Job Description

【工作要求】

1、制定遊戲產品的戰略規劃和發展方向,確保遊戲產品與市場需求和趨勢相適應。
2、領導和管理遊戲產品團隊,協調各團隊成員的工作。
3、確保遊戲產品開發按照預算和時間計劃進行,同時保證質量符合公司標準和用戶期望。
4、跟進和分析產品上線後的數據。
5、與高級管理層溝通匯報遊戲產品開發進展、成果和挑戰。
6、確保遊戲產品符合相關法律法規和行業規範。

必要條件:一定要有0-1從零成功發布優秀遊戲產品的經歷

特別優秀者,薪資可面議

Requirements

【工作內容】

1、擁有豐富的遊戲產業經驗,有成功發布優秀遊戲產品的經歷。
2、具備卓越的領導能力,能夠激勵團隊成員,推動團隊達成目標。
3、熟悉遊戲開發流程和項目管理,有項目管理經驗者優先考慮。
4、對遊戲市場有敏銳的洞察力,能夠把握市場趨勢和用戶需求。
5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門合作高效溝通。
6、熟悉遊戲行業的法律法規和政策,保證遊戲產品合規發布。
7、優秀的問題解決能力和決策能力,能夠在復雜情況下做出明智的決策。
8、學士學位或以上學歷,相關專業背景如游戲設計、計算機科學、市場營銷等優先。





Interview process

1、 請人選先投簡CV給我們的HR審閱。
2、由HR先做線上HR訪談,大約5-10分鐘互相認識並確認意向。
3、安排技術面試,最少1面,最多3面。
4、面試完成後,通知是否通過面試,如未通過面試,便不再進行後續流程。
     通過面試者,會由HR致電確認薪資,和人選是否接受薪資。
5、如人選接受薪資,將發送正式OFFER給人選,請人選於2個工作天內回覆是否接受OFFER。
6、若人選接受OFFER,便可開始著手準備入職前文件。
7、入職日當天,填寫入職文件並成功提交。

歡迎您成為Trevi的夥伴!

View all jobs
View all jobs
Save
1
8 years of experience required
1,800,000 ~ 3,500,000 TWD / year
Managing 5-10 staff
Personal Invitation Link
This is your personal referral link for job invitation. You'll receive an email notification when someone applied for the position via your job link.
Share this job
People who applied for this job also applied for
Logo of the organization.
Full-time
Mid-Senior level
2
75K ~ 120K TWD / month
Logo of the organization.
Full-time
Mid-Senior level
1
1M ~ 1.8M TWD / year
Logo of TREVI 特雷維科技.

About us

TREVI 特雷維科技 

是一家全球性並專注於遊戲軟體開發的公司,產品開發涵蓋Web和App等平台,客戶群分布於亞洲地區,主要目標是為生活增添更多樂趣,顛覆玩家體驗與互動娛樂產業的基本框架。

TREVI 特雷維科技成立於2017年,英文名“TREVI”取自於羅馬著名許願池 -  “Fontana di Trevi” (特雷維噴泉),TREVI中的每一個字都完整呈現了我們的初衷及理念:T:Talent (人才),R :Respect (尊重),E:Enthusiastic (熱情),V: Value (價值),I:Innovation (創新)。

人才尊重、人才熱情、人才價值及人才創新,TREVI特雷維科技以人才為出發點,尊重團隊裡每一個人的聲音,倡導自由分享想法、意見;來到TREVI特雷維團隊,最直接的感受是成員們對程式語言的熱情、團隊活動的熱情、相互激發不同觀點的熱情;我們也在乎團隊裡每個人的價值,期許大家不論在工作或生活盡情發揮專業及能力,成就自我的價值;同時,在創新的過程中總會遇到困難與挑戰,但我們相信人的潛力是無限的,透過一次又一次的嘗試,找出最佳的解決方案,向著共同目標前進,迎接勝利的果實。

我們是一個相對年輕,做事卻相當成熟的團隊,大部分團隊成員來自於知名的軟體開發公司,因此都歷經過多種產品在開發上會遇到的困難,以及如何有效卻順利完成的方法與策略,這促使我們團隊在做任何決定時,以他們的專業經驗作為後盾,優化產品的質量並提升其效能。

在公司中我們有 PM、PJM、Designer、RD、QA、HR等明確的職位,透過正確的分工,盡可能每個Feature中落實相對應的Task,如:產出 Story 文件、UI/UX Design、Engineering Design Review、Test Case Review、Implementation、Testing、Deployment。


Team

Avatar of the user.
HRBP/HR Manager
Avatar of the user.
HR Assistant
Avatar of the user.
Official Account
Avatar of the user.
HR Assistant
Avatar of the user.

Jobs

Full-time
Mid-Senior level
2
1.2M ~ 2M TWD / year
Save