【C++ Developer-C++開發工程師】

Job updated 17일 ago
Actively Reviewing Resumes

Job Description

【工作內容】

1、伺服器應用程序開發: 設計、實現並維護高性能、可擴展的伺服器應用程序,以支援多人線上遊戲。這可能涉及到伺服器端的邏輯、數據庫設計和優化。

2、通信協議: 與遊戲設計師、產品設計師、前端後台相關團隊密切合作,確保伺服器端和客戶端之間的通信是順暢的。瞭解並應用通訊協議。

3、性能優化: 優化現有的伺服器代碼,以提高性能和效率。這可能包括算法優化、代碼重構和資源管理。需要了解指標與記憶體關係與運用。

4、問題解決: 解決伺服器端的技術問題,並能夠快速應對實時狀況。具備故障排除和問題解決的能力。有排除多線程造成問題經驗為佳。

5、技術方案制定: 參與制定伺服器架構和相關系統的技術方案。提供技術指導和建議。有過整體遊戲服務器框架設計針對高併發封包處理相關經驗為佳。

特別優秀者,薪資可面議




Requirements

【工作要求】

1、計算機或相關專業專學以上學歷,四年以上開發經驗。

2、熟悉C/C++,熟悉MFC, WTL, ATL框架之一,熟悉面向對象概念,熟悉linux系統開發。

3、熟悉TCP/IP協議及相關協議、熟悉Socket API,熟悉完成端口等網絡模型;熟悉多線程技術。

4、具有高性能服務器開發經驗。

5、熟悉數據庫開發,熟練使用ORACLE、MYSQL等數據庫軟件。

6、熟悉SQL,熟練編寫存儲過程,有大數據量數據庫設計經驗者優先。

7、具有較好的溝通能力,有高度的責任心和敬業精神,具有良好的團隊開發意識。

8、熟悉遊戲伺服器端架構,有多人在線網絡遊戲伺服器開發設計經驗者。

Interview process

1、請人選先投簡CV給我們的HR審閱。

2、會由HR先做線上HR訪談,大約只需要5-10分鐘互相認識並確認意向。

3、安排技術面試,最少1面,最多3面。

4、面試完成後,通知是否通過面試,如未通過面試,便不再進行後續流程。

通過面試者,會由HR致電確認薪資,和人選是否接受薪資。

5、如人選接受薪資,會發正式的OFFER給人選,讓人選在2個工作天內回覆是否接受OFFER。

6、如人選接受OFFER,便可以開始著手準備入職前文件。

7、入職日當天,填寫入職文件並成功提交。

歡迎您成為Trevi的夥伴!

1
4 years of experience required
900,000 ~ 1,550,000 TWD / year
Personal Invitation Link
This is your personal referral link for job invitation. You'll receive an email notification when someone applied for the position via your job link.
Share this job
People who applied for this job also applied for
Logo of TREVI 特雷維科技.

About us

TREVI 特雷維科技 

是一家全球性並專注於遊戲軟體開發的公司,產品開發涵蓋Web和App等平台,客戶群分布於亞洲地區,主要目標是為生活增添更多樂趣,顛覆玩家體驗與互動娛樂產業的基本框架。

TREVI 特雷維科技成立於2017年,英文名“TREVI”取自於羅馬著名許願池 -  “Fontana di Trevi” (特雷維噴泉),TREVI中的每一個字都完整呈現了我們的初衷及理念:T:Talent (人才),R :Respect (尊重),E:Enthusiastic (熱情),V: Value (價值),I:Innovation (創新)。

人才尊重、人才熱情、人才價值及人才創新,TREVI特雷維科技以人才為出發點,尊重團隊裡每一個人的聲音,倡導自由分享想法、意見;來到TREVI特雷維團隊,最直接的感受是成員們對程式語言的熱情、團隊活動的熱情、相互激發不同觀點的熱情;我們也在乎團隊裡每個人的價值,期許大家不論在工作或生活盡情發揮專業及能力,成就自我的價值;同時,在創新的過程中總會遇到困難與挑戰,但我們相信人的潛力是無限的,透過一次又一次的嘗試,找出最佳的解決方案,向著共同目標前進,迎接勝利的果實。

我們是一個相對年輕,做事卻相當成熟的團隊,大部分團隊成員來自於知名的軟體開發公司,因此都歷經過多種產品在開發上會遇到的困難,以及如何有效卻順利完成的方法與策略,這促使我們團隊在做任何決定時,以他們的專業經驗作為後盾,優化產品的質量並提升其效能。

在公司中我們有 PM、PJM、Designer、RD、QA、HR等明確的職位,透過正確的分工,盡可能每個Feature中落實相對應的Task,如:產出 Story 文件、UI/UX Design、Engineering Design Review、Test Case Review、Implementation、Testing、Deployment。


Team

Avatar of the user.
HRBP/HR Manager
Avatar of the user.
HR Assistant
Avatar of the user.
Official Account

Jobs

Full-time
Mid-Senior level
2
800K ~ 1.5M TWD / year
Save

Full-time
Mid-Senior level
1
850K ~ 1.6M TWD / year
Save

Full-time
Mid-Senior level
2
1M ~ 2M TWD / year
Save