【Game Product Manager-遊戲產品經理】
职缺描述
【工作要求】
1、熱愛概率類的遊戲， 至少對桌台遊戲、 BINGO 、 SLOT 、電子遊戲非常熟悉
2、有５年以上互聯網產品設計經驗，至少有３年遊戲設計經驗，具有很強的線上產品設計能力，能管控項目順利落地
3、熟悉產品研發流程，能管控產品順利0-1完成
4、具有知名遊戲公司工作經驗，能夠快速融入團隊，貫穿部門之間的合作
5、有全球視野和熱情，持續關注全球互聯網產品
6、要求極強主動性、責任心，謹慎仔細，邏輯性強，同時亦能夠沉下心來較⾧時間處理較為簡單的工作需求的毅力
特別優秀者，薪資可面議
职务需求
【工作內容】
1、根據產品發展戰略， 設計產品核心框架，制定產品的迭代計劃，對產品上線結果負責
2、負責產品的需求調研、需求分析和產品設計，撰寫高質量 PRD 文檔
3、對產品及項目負責，跟進項目，協調資源，確保產品功能高質量落地以及不斷迭代優化
4、負責產品上線以後的改進，定期進行數據分析和反饋收集，持續優化產品
5、深入研究競品，從商業模式、生態發展、內容玩法、用戶體驗等提煉出有效的優化方
面试流程
1、請人選先投簡CV給我們的HR審閱
2、會由HR先做線上HR訪談，大約只需要5-10分鐘互相認識並確認意向
3、安排技術面試，最少1面，最多3面
4、面試完成後，通知是否通過面試，如未通過面試，便不再進行後續流程
通過面試者，會由HR致電確認薪資，和人選是否接受薪資
5、如人選接受薪資，會發正式的OFFER給人選，讓人選在2個工作天內回覆是否接受OFFER
6、如人選接受OFFER，便可以開始著手準備入職前文件
7、入職日當天，填寫入職文件並成功提交
歡迎您成為Trevi的夥伴
关于我们
TREVI 特雷維科技
是一家全球性並專注於遊戲軟體開發的公司，產品開發涵蓋Web和App等平台，客戶群分布於亞洲地區，主要目標是為生活增添更多樂趣，顛覆玩家體驗與互動娛樂產業的基本框架。
TREVI 特雷維科技成立於2017年，英文名“TREVI”取自於羅馬著名許願池 - “Fontana di Trevi” (特雷維噴泉)，TREVI中的每一個字都完整呈現了我們的初衷及理念：T：Talent (人才)，R ：Respect (尊重)，E：Enthusiastic (熱情)，V： Value (價值)，I：Innovation (創新)。
人才尊重、人才熱情、人才價值及人才創新，TREVI特雷維科技以人才為出發點，尊重團隊裡每一個人的聲音，倡導自由分享想法、意見；來到TREVI特雷維團隊，最直接的感受是成員們對程式語言的熱情、團隊活動的熱情、相互激發不同觀點的熱情；我們也在乎團隊裡每個人的價值，期許大家不論在工作或生活盡情發揮專業及能力，成就自我的價值；同時，在創新的過程中總會遇到困難與挑戰，但我們相信人的潛力是無限的，透過一次又一次的嘗試，找出最佳的解決方案，向著共同目標前進，迎接勝利的果實。
我們是一個相對年輕，做事卻相當成熟的團隊，大部分團隊成員來自於知名的軟體開發公司，因此都歷經過多種產品在開發上會遇到的困難，以及如何有效卻順利完成的方法與策略，這促使我們團隊在做任何決定時，以他們的專業經驗作為後盾，優化產品的質量並提升其效能。
在公司中我們有 PM、PJM、Designer、RD、QA、HR等明確的職位，透過正確的分工，盡可能每個Feature中落實相對應的Task，如：產出 Story 文件、UI/UX Design、Engineering Design Review、Test Case Review、Implementation、Testing、Deployment。
