信紘科自成立於1995年起，便致力於為客戶提供解決方案，至今已累積了二十年廠務供應系統的整合能力。為求更有效協助客戶解決問題並提供更優質的服務，信紘科於2012年延攬具產業經驗的化工領域碩博士人才，成立化學分析實驗室、氣體分析實驗室、半透膜實驗室，著重開發化學廢液處理技術、氣液單相雙相混合技術、膜技術等核心技術。近年來更是積極與最先進的半導體客戶與合作夥伴合作，發展綠色製程解決方案。

信紘科一直秉持著「可靠、先進、永續」的核心理念，鞭策自身發展「製程機能水」、「製程特殊廢液處理」、「系統整合」三大領域，以為客戶提供優質的服務與完善的解決方案為最終目標。

(1) 高科技產業製程之廠務供應系統整合

A. 高科技製程之供應系統

(A) 化學供應系統

(B) 研磨液供應系統

(C) 氣體供應系統

B. 高科技製程之現場工程設計與施工

C. 高科技製程之控制系統設計與工程

(2) 綠色製程解決方案

A. 製程機能水供應系統

(A)取代製程習用化學品之機能水供應系統

(B)減量製程習用化學品之機能水供應系統

(C)特殊表面清洗之機能水供應系統

B. 製程特殊廢液處理系統

(A) 高科技製程特殊廢液減量

(B) 高科技製程廢液危害物質去除系統

(C) 高科技製程特殊廢液再利用系統

(D) 高科技製程特殊廢液專利配方銷售

經營理念

我們的價值--在科技工業工程及製程設備領域 1.致力於系統及製程之最佳解決方案 2.提供高效整合服務，為客戶創造更佳之價值 3.致力持續改善品質

福利制度

在信紘，除了符合勞基法的規範外，我們更高度重視員工及員工家庭間的和融，提供同仁貼心的關懷與照顧，讓同仁享有各式各樣不同的貼心福利。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，公司正在努力擴大規模中，希望注入更多的心血及新力，竭誠歡迎專業、熱忱、有理想、有抱負的伙伴參與，一起加入 信紘科技股份有限公司 的工作行列。 

健康照護： 

◆定期健康檢查：為落實推動員工自主性健康管理，每年定期辦理員工健康檢查。

◆員工保險：除提供法令規範之勞、健保與提撥退休金外，另提供團體保險。 

◆廠醫臨廠服務：提供疾病諮詢、健檢異常、預防保健等服務。

薪酬獎金： 

◆年終獎金與工作獎金：依公司年度營運狀況及個人績效表現發給。

◆員工酬勞：公司每年營業獲利提撥一定比例為員工酬勞。

◆激勵獎金：營業部門依績效達成狀況分配發給。

◆獎勵獎金：員工依特殊貢獻、表現優異等貢獻程度發給。

◆節慶獎金：於端午、中秋節慶發放節慶獎金。 

費用補助： 

◆國外員工旅遊補助：犒賞員工，使員工可透過出國旅遊適度放鬆 

◆子女津貼：每月給予員工子女津貼補助，照顧員工子女。

◆進修補助：員工教育訓練、各類證照認證課程及考試費用補助。 

◆員工聚餐：補助部門員工聚餐費，增進部門同仁之間情誼。 員工活動： 

◆春酒活動：每年辦理春酒活動，犒賞同仁之辛勞。 

◆舒壓按摩：提供員工紓壓按摩服務。 

優於勞基法之給假：

◆生理假：一年12日半薪生理假，不併入病假日數計算。 

◆特休假：特定職務或職級以上每年30日，年資滿10年者，每滿一年再加1日。 

◆彈性連休假：人事行政總處公告之補班日，均不須補班。 

職工福利委員會： 

◆禮金類：結婚禮金、生日禮金、生育禮金、五一勞動節禮金。 

◆慰問金：奠儀金、住院慰問金、門診慰問金。 

◆補助類：國內員工旅遊補助、社團補助等。

◆特約廠商：與鄰近商家簽訂特約廠商，提供員工購物消費優惠。