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Jobs
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職缺履歷篩選 負責初步篩選履歷,確保符合職缺需求及公司標準。 電話邀約聯繫 進行專業的電話溝通,邀約應徵者進行面試。 說明分享職缺資訊,確保順利的面試流程。 招募數據統計 收集、分析並呈現招募相關數據,包括人選來源、招募渠道等,提供給人資團隊參考。 持續優化招募流程,提升效率和招募質量。 各招募平台管理、刊登及維護 管理公司在各招募平台的帳號,確保職缺資訊的即時更新。 負責撰寫具吸引力的招募...
職缺履歷篩選 負責初步篩選履歷,確保符合職缺需求及公司標準。 電話邀約聯繫 進行專業的電話溝通,邀約應徵者進行面試。 說明分享職缺資訊,確保順利的面試流程。 招募數據統計 收集、分析並呈現招募相關數據,包括人選來源、招募渠道等,提供給人資團隊參考。 持續優化招募流程,提升效率和招募質量。 各招募平台管理、刊登及維護 管理公司在各招募平台的帳號,確保職缺資訊的即時更新。 負責撰寫具吸引力的招募...
235台灣新北市中和區
190 ~ 190 TWD / hour
1 years of experience required
No management responsibility
配合集團發展計畫,制定招募策略,以確保人力資源的有效配置。 負責內部各項門市同仁招募專案的執行和規劃,確保擁有優秀的團隊成員。 開發和維護多種招募管道,以確保招聘流程順暢,並確保具有多元化的人才來源。 負責管理電話招募團隊,確保他們達到招聘目標和效能指標。 定期產出人力報表,包括每周、每月和每季的人力資源數據,以協助管理層做出策略性決策。 協助策劃和執行校園及外部招募活動。 完成主管交辦的其...
配合集團發展計畫,制定招募策略,以確保人力資源的有效配置。 負責內部各項門市同仁招募專案的執行和規劃,確保擁有優秀的團隊成員。 開發和維護多種招募管道,以確保招聘流程順暢,並確保具有多元化的人才來源。 負責管理電話招募團隊,確保他們達到招聘目標和效能指標。 定期產出人力報表,包括每周、每月和每季的人力資源數據,以協助管理層做出策略性決策。 協助策劃和執行校園及外部招募活動。 完成主管交辦的其...
235台灣新北市中和區
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
Managing 1-5 staff