公司介绍
雙橡在打造一所面向未來的學院，我們相信學習不限主題，思考才是核心，透過沈浸式的學習體驗，
人會有能力面對快速變動的世界，知道自己是誰、想往哪去、該採取什麼行動，成為有能力而幸福的人生主掌者。
产品或服务
雙橡設計深具沈浸式體驗的專案學習（Project Based Learning），以角色型專案設計為特點（Role-Based Project），根據學習目的設計合適的角色，讓學員從體驗中理解到他未來走入社會，將是社會的一份子，每一個人都有機會釋放我們的潛力，找到社會中的一個角落，進全力發光發熱，為社會的進步和改變帶來貢獻。
為此，我們有三種類型的產品
❶ 國際視野：帶學員走向國際，看見不同的世界，知道同一件事在歐洲、美洲、亞洲有不同的做法。學會向世界學習，汲取各地所長，讓全世界的知識與經驗為自己所用，才能讓自己也成為能為世界所用，在人類社會中貢獻一己之力的人。「芬蘭暑期學校」屬於這類。
❷ 經濟模式：帶學員走向社會，了解自己未來要踏入的世界，知道它如何運行。認知到社會上各種組織，都有它的經濟模式作為生存命脈，每個組織有它的策略思考作為茁壯基礎，掌握世界運行的方式，順勢而為，為自己的人生設計藍圖。「商業世界營」、「企業策略營」屬於這類。
❸ 社會貢獻：帶學員走向未來，帶著意義感前行，知道自己為何而學、為何努力，知道自己的努力，可以讓世界更美好一點。透過真實的場域，鍛鍊自己，在團隊內學會如何將想法化為真實，在社會中任何一個角落，發光發熱。雙橡推動的公益活動「See Think Wonder 思考挑戰賽」屬於這類。
使命
我們小小的心裡，一直相信，學習是有用、有趣、有意義的事，它能讓你找到安身立命的工作，也能讓你因成長而有能力打造自己的未來。
在那個學習環境，它容許你試錯，接納你摔倒，你不用怕被嫌棄，也不必討好誰，一切只為了讓你成為更有能力成就自己與他人。
在那個學習環境，它的「學習」不限於知識，包含對世界的了解、對自己的了解、對自我的認可、了解自己要主掌的人生、懂得如何去規劃。
在那個學習環境，學習的目的是讓你成為能主導人生的領航者，在我們送你出港前，你已然知道方向。
在那個學習環境，你不是被逼著，不是被規劃著，而是被啟蒙著，激勵著，守護著，慢慢成為能自己掌舵前進的你。
那個學習環境，是我們想作的終身專案。
# 雙橡為親子天下教育創新 100 得主
# 雙橡創辦人故事《成為台大人那一年，我很徬徨》
媒体曝光
员工福利
- 年終獎金：最高 4 個月（依年度績效評估而定）
- 勞保、健保、勞退
- 長期培訓、1-on-1 Mentor 制度
- 每年一次公司旅遊
工作环境
雙橡是非常國際化、創新、年輕、充滿理想、自我要求很高，但又非常願意接住彼此的環境，我們視雙橡為一個學院，所有歷屆學員都是我們在培養的人才之一，我們也會和許多已經在大學的歷屆校友密切合作，許多校友都是雙橡的實習生（我們內部稱為「橡果仁」），在雙橡我們願意不斷給彼此反饋，幫助彼此成長。
There’s work and there’s meaningful work.
雙橡期許自己只專注做 meaningful work。
世界上不乏有意義的事，但將點子勾勒成型，落地執行，發芽茁壯，是雙橡一直以來的自我要求。
我們希望雙橡是 make it happen 的地方。要 make it happen，我們倚仗一套做事原則，這是我們不斷鍛鍊內部人員以及雙橡眾多校友的方式，在鍛鍊的路上，有天你會發現，你也成為了那個有能力 make it happen 的人。
這就是我們所樂見的，歡迎這樣的你，加入我們。
照片
团队
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使用的技術與工具
FAQ
英文需要到什麼程度？
雙橡的文化重視「實用」多過「形式」，所以關鍵不在於你考過哪個檢定或是分數多高，而在於你是否能夠「順利溝通」。簡單來說，在雙橡的日常工作中，你會需要用 email 跟國外團隊用英文約開會時間、在線上會議討論事情要如何進行，如果你能自行撰寫 email、進行溝通討論，即使中間有些文法錯誤也無傷大雅，關鍵是對方能聽懂你想說什麼，你也能理解對方所說。
除了英語之外，雙橡也在持續開拓設計其他國家的專案項目，如果你能說其他外語，請別忘了在履歷或是面試中告訴我們喔！
可否遠端工作？
雙橡的團隊成員來自世界各地，因此我們的工作型態為全線上遠端工作模式，但需要在雙橡上班的時間上線工作。除了線上工作，我們每年寒暑假會有一段時間實體見面工作，也會一起飛往芬蘭等地 ✈️
因為大量時間在線上工作，雙橡使用大量的數位工具，相當有趣且便利，你會在這看到許多創新而科技化的應用，對非理工背景的人也能快速上手。