【工作內容】

        內部系統開發
        -架構訂立
        -核心功能開發(複雜部分)
        -技術指導與TODO指派

【工作環境】
    資訊室：
        小型開發團隊(4人)，打算使用敏捷式開發(使用者故事)。
        架構走前後端分離進行設計。    
        (沒有需求確認與開發方向責任，非常純粹的技術職)
    *****團隊沒有PM職，你也不會是PM職*****

【聯絡方式】
        -投信時，基本履歷須包含以下資訊(格式不限)
                *個人基本資訊(名稱，照片，BLABLABLA)
                *工作經驗
                *希望工作上的稱呼(代號之類)
                *最快可上工時間
                ****最近三個月對於系統架構的一些想法(實戰中開發與維護性)
        -面試時請先準備可證明有職缺能力的程式碼
                (自行帶筆電或 / 網路空間 / 人肉Coding，我們有白板)
        -信件寄送作品比較不推薦，因為怕你給我們的東西有別人的Know-How
                (凡事都要有個限度的)
        -若有Side-Project(部落格也算)，提出後我們會先看過(變成可電話面試)
        

【自備工具】
        無，會準備工作環境(新電腦與有授權的IDE等)，但你也可以
        準備筆電或是雲端用來整理你覺得有價值的程式碼。
        (但需要消除個資與Know-how，做成假資料)
        PS:電腦規格可以隨需求適度調整。
               
【職缺要求能力】
        -C#
        -熟知Handler，Delegate概念與實務處理
        -擇一(Mvc Web Api / WCF / .NET Core Web Api)
        -基本SQL(開發不會用到，主要是用來檢查資料，與確認對資料庫有基本認知)
        /***下列項目請至少滿足4項*****/
        -熟悉AP開發環境，擇一(Winform / WPF)
        -Entity Framework，語法擇一(Linq / Lambda)
        -熟知Handler，Delegate概念與實務處理
        -對Attributes有一定程度了解
        -熟悉非同步概念與實作(Thread / Task / async Task)
        -架構分層能力(ValidateLayer / ServiceLayer / UtilityLayer / blablabla)
        -對使用程式生成文件有經驗者(Swagger ， NSwag)
        -Loading Balance實作(API與DataBase)
        -熟悉(環境)組態設定概念與實作
        -有錯誤追蹤與事件紀錄實作能力(請使用Handler/Filter處理)
        -bootstrap(開發使用WPF)    
––––––––-
【我們不在意這些條件】
A.良好的溝通能力，能與非技術職溝通，
B.製作/閱讀文件能力(紙本WORD那類)
C.熟悉產業Know-How
D.與程式開發技術力無關項目BLABLABLA
E.年資
F.流暢的英文溝通技巧
G.管理團隊的經驗

【我們在意的其他項目】
A.至少乾淨整潔的穿著(便服可)。
B.每兩天至少有洗過一次澡，無異味。
C.不會太過雜亂的頭髮(光頭或束長髮可接受)。
D.能與台灣人正常溝通。
E.交談時保持基本禮貌，能適度停下讓對方有說話的機會。