UED (User Experience Design) 隸屬於台灣大哥大/數位媒體處，負責公司旗下新創產品服務 UI/UX 的相關設計，內容觸及影視電影服務、音樂訂閱服務、電子書服務、電商平台等，適合 UI/UX/前端設計師全方位的發展。

myVideo
台灣大哥大旗下 OTT 影音服務平台，註冊會員數超過540萬，有近2萬部的多元影音內容提供給用戶觀賞，內容包含熱門電影、戲劇、動畫、親子幼兒等。
平台載具擴及 Phone/Pad/Web/TV。

MyMusic
台灣大哥大旗下音樂訂閱服務平台，免費音樂限時放送！一個帳號全螢享受，練歌神器動態歌詞、支援Google assistant語音助理播放音樂，500 萬曲庫聽到飽，專業編輯歌單、電台自動推薦播放，還有最個人化的推薦功能。

**台灣大哥大列入「公司治理評鑑前5%之績優公司」**
**台灣大哥大榮獲104人力銀行新鮮人「魅力雇主」電信服務業榜首**

員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、性別平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。

【薪資與福利】
薪資制度：
1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬
2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力

福利措施：公司妥善規劃及提供員工各項福利措施
1. 除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險(公司全額補助)
2. 優於法令規定之病假、產假、喪假等
3. 婚喪喜慶補助：生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪殯慰問
4. 傷病急難救助：住院慰問、急難救助
5. 三節禮券、托兒補助
6. 自選式福利方案：電子禮券、國內/外旅遊、員工進修、子女教育、團險自費加保等補助
7. 社團活動、家庭日及年終尾牙晚會
8. 集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施
9. 員工持股信託方案，由員工及公司定額相對提撥購買公司股票
10. 員工每月定額通話費補助、員購優惠方案
11. 定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
12. 特約商店、渡假飯店、運動中心、遊樂園、旅行社等簽約優惠
13. 免費紓壓肩頸按摩服務
14. 資深員工獎勵

【學習與發展】
我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括：
1. 新進同仁教育訓練
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練
3. 國內外進修機會(獎助學金補助)
4. 每年定額員工個人進修補助

我們實施：
1. 人性化出勤管理
2. 優於勞基法之休假制度，包括每年六日不扣薪普通傷病假

台灣大哥大位於信義區菸廠路的台北文創大樓，鄰近誠品生活松菸店、松山文創園區，環境清幽舒適宜人。