經營理念 ： 優利資源整合股份有限公司於102年09月13日成立，同年度10月01日正式營運，緣起於我們深刻的體會到企業的運作不僅止於追求收益，更肩負著偌大的社會責任與使命，因此我們希冀透過「優利」的成立，為整個社會多注入一份穩定的力量。 秉持著提供給「三個安心」的理念，能夠讓客戶、員工、求職者有一個全新可託付的對象。 「優利」以「三個安心」建構起值得信賴的服務環境， 成為客戶安心的託付對象 建立員工安心的工作環境 給予優利每一位執案人員安心的履約後盾 我們的目標宗旨是打造一個能夠讓優利的客戶、員工及執案窗口安心託付、安心工作並且安心履約的良性空間，在目前渾沌的管理市場中創造出全新的一個契機，在「優利」健全的企業體質及完善的制度下，我們的理念正在實踐。 每一天，「優利」讓服務的每一個客戶，都融為這理念實踐的一部份，成為帶動這個社會前進的動力。

未來願景 ： 二十一世紀企業所面對的全球經營挑戰公認為「永續發展 (Sustainable Development) 」，而達成永續發展目標的必要條件之一，就是真誠地履行企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)。 過去企業的責任在於幫助股東們獲得最大之利潤，並將營利透過納稅機制履行應盡之社會責任。而今企業責任之定義已趨向由利己轉換為利他，如世界永續發展委員會對於企業社會責任的定義為「一種企業為求得經濟永續發展，共同與員工、家庭、社區與地方社會營造高品質生活的承諾」。 企業社會責任可分為「環境面」、「社會面」以及「經濟面」的三個面向。歐盟曾對其做一具體定義「企業對其利害關係人造成影響時所應當負起責任的觀念，乃是持續承諾以公平及負責的行為使它的員工、家庭、社區或地方社會達到經濟發展、生活素質、社會凝聚、維護環境品質方面的提升，同時亦在生產、雇用、投資上，致力於改進雇用與工作品質，勞資關係如尊重基本權利、機會平等、無歧視，以及維持高品質的財貨與服務、人體健康、良好環境。」，現今企業若無法善盡社會責任，便無法競存的趨勢。 優利資源整合股份有限公司深知除了獲益之外，優質職場及地方關懷絕對是永續經營之核心要素。對於每位同仁之人權、薪酬、權益、規範、發展、健康及安全皆十分重視。包含人員薪酬、權益、規範皆遵照相關法令制定，在發展、健康及安全上更是用心規劃，
優利公司以「員工安心」作為對員工的真實承諾，讓員工能夠安心致力於工作表現。 除此之外更積極推動各項計畫回饋地方，從建教合作到多元就業計畫有效協助專業人員就業，透過人才培育計畫及求職說明會幫助職場新鮮人解決初入職場所面臨之問題。