崗位職責：

1.根據公司業務發展需要，收集和匯總招聘需求並製定招聘計劃；

2.建立和完善招聘管理制度及流程，並嚴格貫徹執行；

3.獨立完成招聘渠道獲取、簡歷甄別、意向溝通、情況跟踪、面試約見、背調等招聘環節實施工作；

4.完成部門和公司招聘計劃和目標及其它工作；

薪資待遇:
1、基本薪資：試用期每月8000元，轉正後每月10000元；
2、招聘獎金：每月0元-10000元，月薪=基本薪資+招聘獎金，稅後純年薪資可達30萬元左右；
3、工作滿三年，一次性可獲得員工忠誠獎金6萬元；
4、包食宿（中餐）、包往返機票，包9G工簽；
5、每月生活補貼3000比索,通訊補貼500比索，兩節禮金、生日禮金和年終13薪；
6、月休4天，每半年帶薪休假15天，一年30天，公司提供回國往返機票；
7、不懂英文，免費提供英文翻譯；免費提供當地就醫福利；

工作時間：10am-7pm