我們相信，內容的力量是無遠弗屆的。

vocus 致力於幫助創作者實踐夢想。無論是被看見的機會、或是合理的報酬。我們期望能夠持續幫助創作者創造價值，讓更多不同的思想在此激盪、交流。在 vocus ，創作者能夠與自己的會員與粉絲建立關係，能夠真實的交流，並且逐步建立起自己的影響圈，與自己的粉絲共創價值、共享價值。

vocus 的團隊是 50% 軟體科技、 50% 文化內容的「混血」公司，團隊以 Hybrid 的方式運作，如果你認同我們的理念，也是高效、當責、自主的人才，歡迎一起加入我們！

在 vocus ，創作者能夠與真正的讀者和粉絲建立關係，能夠真實的交流，並且逐步建立起自己的影響圈，與自己的讀者共創價值、共享價值。

目前 vocus 已經有超過 50 萬會員、700 萬月不重複訪客，並有超過 8 萬位以上的創作者使用 vocus 。每年在 vocus 產製的內容，僅 Google 搜尋帶來的曝光量即超過 10 億次，並且有 30% 以上的流量來自海外。

● 當責與自主：比起交響樂團，我們更像是搖滾樂團、爵士樂團。方格子採用OKR的方式運作，確保大家前進的方向是一致的，彼此透明，對於自己訂下的目標負責。

● 數據驅動的文化：比起「我覺得....」、「我以前的經驗是...」，我們相信更好的方式是用數據來佐證觀點。

● 快速迭代的精神：「Like a rolling stone！」（音樂請下）我們鼓勵持續改變和調整的精神。與其花很久的時間準備一個80分的解決方案，我們更推崇快速推出一個60分的解決方案，然後持續改進。

● 多元觀點：作為一個平台，方格子的每一個夥伴支持多元的觀點與言論自由。

● 共創價值：與用戶、夥伴共同創造價值，共享價值。

方格子宣布成立內容實驗室 結合出版、媒體、遊戲、影視改編與網紅經濟 力助平台創作者跨領域呈現與內容變現

https://www.wealth.com.tw/home/articles/31242

大媒體的終結？維基百科點名Google付費，流量寫手成搶手貨

https://www.cw.com.tw/article/5114216

方格子 2020 報告：付費訂閱制 4 大市場現象

https://www.inside.com.tw/article/22256-Vocus-2020-report

• 每年享有15天的特休假

• 女性同仁每月生理假1天

• 內部不定期教育訓練、進修補助

• 部份遠端 （Hybrid 工作）

• 不定期聚餐、慶生
  

• 彈性上班時間，9-11點自主管理

目前採用 Hybrid 工作模式，實體辦公地點近市府捷運站，步行 2 分鐘。