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【職務內容】

1. 審查需求、規格和技術文件，提供專案整體品質基準回饋。

2. 帶領測試團隊規劃遊戲各階段測試策略和驗收標準，主導測試流程優化，提升團隊測試效率和質量。

3. 開發、研究或引導團隊學習並應用新的遊戲測試工具與技術。

4. 監控產品上線後的服務有效性，追蹤品質指標並分析線上問題根因，提供專案團隊有效的品質改善規劃。

5. 有效管理測試團隊成員，設定合適的發展目標並給予職能訓練，依照公司規畫協調人力資源配置。

【必要條件】

1. 5年以上遊戲測試相關工作經驗、2年以上測試團隊管理經驗。

2. 參與Scrum和敏捷軟體開發經驗與具備軟體測試的方法及觀念。

3. 具備敏銳的分析能力，能帶領團隊定位並解決問題。

4. 具備規劃與執行效能、負載及壓力測試經驗。

5. 優秀的跨團隊溝通能力及團隊合作意識，持續學習新的測試策略和相關工具，並樂於促進團隊成長。

6. 熟悉版本控制與專案管理系統，例如：GitLab, JIRA, Confluence...等。

【優先錄取】

1. 熟悉電子遊戲玩法規則及測試重點，並具備規劃、執行和分析測試計畫、測試案例及測試總結的能力。

2. 熟悉遊戲開發 (使用 Cocos 引擎) 及測試生命週期。

3. 熟悉 Python 或任一程式語言，具備自動化測試開發經驗。

●HR電話訪談，大約30分鐘內結束，讓雙方有個基本的了解及認識。

●視訊面談，先考人格測驗及專業測驗，再由單位主管針對您過往的工作經歷及測驗進行討論，最後由HR收尾，時間約1.5~2小時。