親愛的朋友，您好！歡迎來到 Wonderland 明門集團的徵才專頁。在下方的簡介中，我們將為您說明 Wonderland 明門集團的「全球營運」、「經營理念」、「核心價值」、「員工福利及福祉」、「與環境社會治理 (ESG) 及聯合國永續發展目標 (SDGs) 的緊密連結」。

請開始您的 Wonderland 明門集團探索之旅！

【全球營運 Global Operations】

自 1983 年創立至今，明門集團專注於嬰幼兒相關產品的設計、製造、銷售。身為業界的全球領導製造商，我們卓越的創新技術與研發能力，屢獲國際設計獎項的肯定。

不斷追求且強化專業的領先地位，並透過差異化的技術優勢與細心聆聽客戶需求，讓我們與客戶長期保持穩健合作。「誠信、負責、執行力」是明門集團企業文化裡重要的核心能力，從上到下推行高標準的道德文化，恪守各項法令與規範，持續以實際作為推動企業永續的力量。

明門集團全球員工人數逾 13,000 人，全球據點包括：
- 亞太 (APAC)：台灣、中國大陸、日本、澳洲
- 歐洲中東 (EMEA)：瑞士、德國、荷蘭、英國、杜拜 (UAE)
- 美洲 (AMER)：美國

品牌合作夥伴：Joie、nuna、Graco、Aprica、baby jogger、century等

【經營理念 Mission Statement】

追求品質卓越，將成就分享及回饋於社會
Pursue quality excellence; share and contribute our achievement to the society

不斷進步，追求卓越品質使企業生命永續經營，
由團隊合作中尋求工作樂趣及成就感，
使公司內部之個體亦能在智慧及能力上成長；
財務上分享公司之成就及回饋社會，
持續創新、研發、製造有益於人群生活品質之優良產品，
成為社會責任企業。

【核心價值 Core Values】

1. 明門走利他 (Altruism) 的路，以分享 (Share) 的角度去創造共贏 (Win-Win)
2. 分享 (SHARE)：安全創新 (Safety)、共創和諧 (Harmony)、用心負責 (Accountability)、尊重他人 (Respect)、精益求精 (Expertise)
3. 共贏 (Win-Win)：誠信負責 (integrity and accountability)、環保節能 (environmental protection and energy-saving)、公益投入 (charitable involvement)

【明門集團與環境社會治理 (ESG)、聯合國永續發展目標 (SDGs) 的緊密連結 Wonderland's interlocking connection with ESG and SDGs】

《Social 社會》

SDG 1 消除貧窮
- 創造全球 13,000 個就業機會

SDG 3 健康與福祉 (員工)
- 請參考員工福利及福祉的說明

SDG 3 健康與福祉 (社會)
- 照護弱勢婦女與兒童：雅文兒童聽語文教基金會、勵馨基金會、靖娟兒童安全文教基金會、蘭馨婦幼中心等
- 關心教育發展：公益平台文化基金會、台東均一實驗高級中學、政治大學、中原大學、奇想設計大賽、癌症希望基金會等
- 促進醫療：羅慧夫顱顏基金會、台灣癌症基金會、長庚醫院、新北雙和醫院、台中仁愛醫院等
- 推廣藝術文化：畫家江賢二、小提琴家胡乃元等
- 鼓勵員工參與：明門聖誕老人弱勢關懷、拾荒朋友紅包送暖、農產協銷之地方創生與公益等

SDG 4 優質教育
- 健全企業人才培育體系
- 提供中原大學在學生獎學金
- 提供政大商學院海外實習獎學金
- 與政大商學院推動企業導師計畫
- 贊助台東均一國際實驗中學及明門藝文中心

SDG 8 適宜的工作及經濟成長
- 在全球各大洲營運，產品銷售 80 多個國家

SDG 10 減少不平等
- 在全球各大洲進行社會捐贈，聚焦教育、醫療、婦女福祉、地球永續、文化保存

SDG 11 永續的城市與社區
- 提倡工作場所的職業安全衛生，2009年獲得 OHSAS 18001 (ISO 45001) 認證

《Governance 治理》

SDG 5 性別平等
- 逾 50% 的女性主管比例

SDG 9 工業化、創新及基礎建設
- 取得 4,600 個以上全球專利
- 獲得 500 個以上國際獎項，包括德國 Red Dot 紅點設計獎、德國 iF 設計獎、美國 Greenguard 綠色衛士金牌認證 (最嚴格的室內化學排放標準)

SDG 16 和平、正義及健全制度
- 1999年獲得 ISO 9001 認證，並落實營業秘密、誠信廉潔、競業禁止、人權保護、性騷擾防治，提升公司治理能力

SDG 17 夥伴關係
- 與員工、供應商、客戶、社會、政府分享經營成果，創造共贏

《Environmental 環境》

SDG 6 淨水及衛生
- 廠區進行水資源回收，2017年達成100%
- 水與空氣污染的嚴格控管

SDG 7 可負擔的潔淨能源
- 2017年廠區啟用太陽能電力，減少碳排放
- 使用省電照明、改善設備用電

SDG 12 責任消費及生產
- 2018年取得綠色工廠認證
- 推動塑膠回收塑膠、包裝材料再利用

SDG 13 氣候行動
- 2000年自主申請 ISO 14001 環保工廠認證

其他企業社會責任活動請參考公司官網：(請自行剪貼瀏覽)
https://www.wonderland.com.tw/zh-tw/%E7%9B%B8%E9%97%9C%E5%A0%B1%E5%B0%8E

嬰兒車、嬰兒床、汽車安全椅、高腳椅等嬰幼兒產品

1. 彈性上下班時間
2. 提供免費健康營養的三餐，並提供免費咖啡/牛奶/豆漿/優酪乳、水果，補充工作能量
3. 關心員工的健康 (全員皆享高階全身健檢 (優於業界)、免費注射流感疫苗、特約醫護健康諮詢及健康講座、舉辦戶外運動)
4. 提供溫馨的員工福利 (免費的優質團體保險、三節/生日/五一勞動節禮券、婚喪賀奠禮金、公司產品生育贈禮、部門聯誼活動補助)
5. 陶冶心靈的藝文活動 (舉辦藝文活動，讓同仁調劑身心)
6. 鼓勵員工參與公益活動 (參與公益活動，並發起「明門有愛」等系列社會關懷活動)