在 WORD UP，你可以對世界帶來什麼改變？

準備考試不是件輕鬆愉快的事，尤其在有時間的壓力下。但在這個世界的遊戲規則下，考試還是一個左右人生的巨大因素。不論是台灣 (高中學測、多益...) 或是國外 (SAT、托福英檢...) 都一樣。一個好的考試成績可能從世界前 300 大學校，變成世界前 50 大學校的學生。進而讓人生有更多機會。

WORD UP 致力於有 AI 元素的數位教材，讓學生們能以最有效率的方式學習，並且準備考試。同時與出版社及補習班合作，帶領台灣更快地往數位學習的新階段進步。

在目前這個階段，我們以英文為主，很快地會拓展到其他語言，再來是所有其他科目。

我們相信 WORD UP 在努力的方向，對一般用戶來說，能幫助非常廣大的學生，幫他們的人生帶來機會；對教育產業來說，能幫助產業轉型，邁向下一個教育時代。 而且不止台灣，我們中短期的目標是亞洲。希望有機會邀您來分享一下 WORD UP 對於未來的整體規劃。

2020 年 WORD UP 得到超過 10 倍的成長，與市面上大多數的各知名出版社合作，每個月幫學生複習近 200 萬次單字、練習近 50 萬題題目。

讓所有人能夠「聰明學習」-- 是我們的理想。2021 我們還要挑戰另一個高於 10 倍的成長，希望找到志同道合的夥伴一起努力。並且在 2021 年底往海外拓展。

公司文化：

我們相信成員重質而不在量。所以現有成員都相當優秀，對自我工作品質要求高。也因為這樣，管理制度上主管並不會 micro management，開的會很少，也不會一直盯著做事。

基本上下雨天大家常常都會在家工作 (老闆應該還沒不同意過 XD)。遠距開會、線上討論是家常便飯，所以希望找來的成員也都能夠有效自我管理。

目前團隊約 10 個成員，對待彼此就是一起衝刺、解決問題，朝著希望讓這個世界更好的方向共同努力的夥伴。所以彼此間沒有老闆、下屬的關係存在。

大家有不同的意見就會直接講出來。所以也希望您對我們要做的事情有興趣，有點想法。 "表達想法" 對於我們來說不是個空泛的詞，因為團隊很小，希望每個人都能貢獻不同的觀點。

一群工程師在一起都會想討論事情的極致，例如有成員會樂於研究 "如何增進 Productivity"，也定期會有讀書會大家共同分享、討論、求進步。也期待你能教我們一些東西！

如果我們發現一個事情不對或不好，那麼我們會試著去修。如果我不會、或者沒時間修，至少會先提出問題或提供想法，看其他夥伴能否解決。 我們極度不接受僅止於抱怨，或者 "那是 xxx 的問題" 的做事方式。當問題發生時，除了先解決當下的問題，我們更著眼於如何建立制度或改進流程來防止下次的問題。

因為創辦人本身是半路出家的程式開發者，所以是不是本科系不重要，更著重自我成長的能力。同時，我們也是務實的工程師思維，所以當您在認為 "我的自學力很好" 的同時，能提供一些佐證 (例如你都如何學、何時學...)。

我們相當追求 "合理的卓越"，如果您也是對自我要求高，喜歡實實在在解決用戶問題的人，在 WORD UP 的工作你會很開心！

誠摯希望您能夠一起加入跟我們一起成長 :)