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[ mid-senior ] 視覺設計師 Visual Designer

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Job updated 12 months ago

Job Description

目前的團隊樣貌跟對設計師的期待:

WORD UP 目前設計團隊的配置為 2 個人,我們正在尋找一位有經驗的設計師加入我們的設計團隊我們期待加入的你有野心也有動力,認同我們的服務與價值,且願意與團隊成員保持坦率與誠實。

這份工作會跟另一位設計師遠端協作,但辦公室一樣會有幽默又好相處的同事可以一起聚餐、相約去樓下買咖啡、中午一起吃好吃的健康餐跟不定期出去玩。

WORD UP 雖然是個高強度的工作環境,大家都享受工作帶來的成就感,也希望你在做設計時也是充滿幹勁,做完的每個專案都是能放上 behance 讓其他人欣賞的等級。

我們希望你是:

  1. 認同 WORD UP 的理念,且瞭解設計在產品中的重要性。
  2. 有責任感與對自己高度要求,在你的專業內能判斷好的設計應該是什麼樣子。
  3. 優異的自學能力並有強烈的求知慾,對設計有無盡的熱情,有能力找方法學習新的東西。
  4. 能在獨立作業與團隊協作的狀態間切換自如。
  5. 對回饋心態開放,願意接受建議並提出有建設性的解決方案。
  6. 有能力解決系統性的問題,有能力優化工作或協作流程。

Requirements

你會負責的工作:

  1. 數位廣告設計(40%): 了解廣告設計的目的性,且能對廣告數據有洞見,懂得如何判斷好廣告該是什麼樣(設計面或數據面),需跟行銷團隊密切合作。
  2. 平面視覺設計(40%): 你可以發揮的空間,對視覺資訊的傳播有想法,知道文字跟圖像傳遞強度的差異,且能最大化圖像的優勢,且願意學習新的技術。
  3. 品牌識別設計(10%): 有小部分的時候,能提出對品牌識別的想法,並提出幫助加深品牌印象的實際作法。
  4. 與團隊一起發想產品(10%): 如果你對 UI/UX 有興趣,我們非常歡迎,數位產品最迷人之處在於能不斷的優化,如果你對用戶體驗有想法、經驗或熱情,這裡也可以讓你有發展與學習的空間。

以上工作內容都可以跟另外一位設計互相調整,如果你認為在某一塊領域你能發揮得更好,也非常歡迎提出來討論,甚至嘗試新的工作類型。


工作上會使用的工具:

Illustrator/ Photoshop/ Sketch/ Zeplin(Optional)/ Figma(Optional)


加分條件:

  1. 個性熱愛分享,看到有趣的事情會貼給大家笑一笑、好看的影集會推坑同事、好看的書會推薦給其他人。
  2. 幽默好相處,開心的環境需要大家一起維持,如果你要起頭講笑話也非常歡迎。
  3. 英文能力不錯,不錯的定義是 CEFR B2 以上,常見的英檢考試都可以對照


請在投遞履歷跟我們分享:

  1. 你心目中理想的設計團隊是什麼樣子?
  2. 您希望在 WORD UP 能達成什麼樣的目標?
  3. 為什麼選擇加入新創公司?

⚠️ 請注意,若無作品集恕不另行通知,直接不進入面試階段。

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1
35,000 ~ 50,000 TWD / month
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40K ~ 60K TWD / month
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About us

教育能改變人生,而 WORD UP 為改變而生
- 用科技幫助全世界的人們有效學習、聰明學習

學習不見得是輕鬆愉快的事。在這個世界的遊戲規則下,如果我們可以高效率地幫助人們學習,那我們可能幫助用戶,讓人生有更多機會。
WORD UP 致力於有 AI 元素的數位教材,讓學生們能以最有效率的方式學習,並且準備考試。同時與出版社、老師合作,幫助產業轉型,與世界一同邁向下一個教育時代。

我們 2019 年以英文起步,並且於 2022 年拓展到其他語言,2023 開始再擴展至其他領域。過往幾年我們每年均有數倍的成長。
不止台灣,我們 2023 年目標拓展至亞洲其他國家,再來之後是世界更多國家。

希望有機會邀您來分享一下 WORD UP 對於未來的整體規劃。
讓所有人能夠「聰明學習」-- 是我們的理想。希望找到志同道合的夥伴一起努力。

[公司文化]

我們相信成員重質而不在量。所以現有成員不多,約 30 位,對待彼此就是一起衝刺、解決問題,對自我工作品質要求高,朝著希望讓這個世界更好的方向共同努力的夥伴。
管理上以達成目標為主,開的會也少,你會有很大的工作自由度。相對應的,希望您也都有效自我管理,對自己有一定的自我標準。

彼此間沒有強烈老闆、下屬的關係存在。而且公司大小事都非常透明,你有極高的自主性提案要做什麼,同時也能參與公司大大小小決策。大家有不同的意見就可以直接講出來,或者在 Slack 公開頻道說出來。

所以也希望您對我們要做的事情有興趣,有點想法。 "表達想法" 對於我們來說不是個空泛的詞,因為團隊很小,希望每個人都能貢獻不同的觀點。
同時也能理性接受其他人的想法、建議、指正,並適當據理力爭。

Slack 裡有一個 #learning 頻道,每週大家都會去跟大家分享學到什麼新知。也期待你能教我們一些東西!
我們可以犯錯、可能不會一開始就很厲害,但我們樂於學習,改進的比別人快

[協作模式]

公司是「聰明學習」,我們在日常工作上也會運用很多軟體「聰明工作」。
概念上為透過工具,提升生產效率,希望你對學習新軟體的適應力強,並且對 AI 抱持正向積極態度。
強調並鼓勵「非同步」溝通,例如使用訊息、task 管理系統留言、錄影、寫文件…等方式討論。

全公司等級的協作工具:

  • Clickup:全公司的 task (ticket) 管理系統
    • 原則上要求儘可能把 task 描述寫的越仔細越好,對 task 的溝通儘可能都在上面。一來保留知識、想法,二來鼓勵多用非同步溝通。
  • Google Workspce:
    • eg. Google Doc, Google Sheet, Google Drive, Google Meet, Gmail ...
  • Slack:即時訊息傳遞
  • Notion:長期文件及知識保存
  • 電腦系統:幾乎均為 Mac 筆電

目前公司編制有以下團隊:軟體開發(PM & 前後端工程師)、美術及 UI 設計、教材(課程)企劃、影音、行銷


[一同打拼的夥伴、盡可能的成果共享]

我們相當追求 "合理的卓越",如果您也是追求做對的事、把事情做對,而且追求不斷成長的人,在 WORD UP 的工作你絕對會很開心!
我們不僅精於成長,更樂於分享。我們希望激發同仁拿出最好表現的同時,也願意將經營成果轉換成薪資、獎金回饋給所有同事。目前公司政策是營業額的固定比率會做為獎金與同事分享。

在這裡沒有官僚和辦公室政治,沒有過一天算一天的工作者。我們擁有一群想把事情做好,想做出一番成績的人。
在 WORD UP 這條快速前進的賽道上,你能有極大的空間,留下屬於自己的傲人成績。
誠摯希望您能夠一起加入跟我們一起成長 :)


Team

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CEO
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Senior Backend Engineer
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數位行銷

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Entry level
2
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