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人力資源主管

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Job updated over 1 year ago

Job Description


1. 負責掌管行政部門(人資、行政及總務)
2. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部各項行政作業
3. 公司管理規範、制度的規劃、推動與持續優化,跨部門溝通協調、協助各部門遵循公司規章制度,將企業文化落實在日常工作中
4. 規劃及指導日常行政部門之相關作業、每月報表統計與分析
5. 負責選、用、育、留、展相關人才政策之規劃與推動執行
6. 人力資源管理相關報表統計與分析
7. 員工培訓、教育訓練規劃及預算編列
8. 員工福利、績效管理制度規劃、推動及持續優化
9.督導人事、行政及總務舉行公司重要會議、活動規劃與協調安排作業
10.優化公司的人才資源招募渠道、促進員工職涯與公司發展
11.其他主管交辦事項

Requirements



【工作技能】

具備人力資源相關知識
面試技巧
召募任用制度設計
執行日常招募業務
員工教育訓練與需求分析
人員培訓、激勵、輔導與管理
績效與薪酬管理
行政事務處理
勞工保險相關法規

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1
70,000 ~ 90,000 TWD / month
Managing 1-5 staff
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About us

YJ Tech 是一間遊戲軟體開發公司,應用核心技術架構替客戶規劃開發遊戲軟體。我們由一群積極且具有專業技術的軟體開發團隊所組成,擅長打造以創新為本的科技產品,提供跨領域的軟體工程技術及全方位服務導向整合服務。

【開發技術】
專精於打造高可用高流量的遊戲軟體,並積極導入新一代技術架構模組框架來創造高商業價值。

【企業文化】
不同技能樹的夥伴總是用多元開放思維進行討論,並激盪出軟體項目解決方案規劃。
鼓勵內部知識傳承和經驗分享,是一個充滿分享和創新思維的軟體開發團隊文化。

【團隊文化】
我們奉行扁平的組織架構,致力打造一個平台,讓優秀的人才能夠發揮長才,我們充分尊重團隊成員的意見,也確保每位成員在了解團隊中扮演的角色以及工作成果跟公司目標是一致的。我們對程式開發充滿熱情,渴望能在程式開發領域中不斷成長,能夠有效率的達成目標並規劃出完善的架構,也能成為一位優秀的工程師。同時我們也樂於分享,不定時會舉行分享會,除了技術分享外,我們也分享人生經驗,甚至是讀書心得。我們的團隊成員連結很緊密,除了公司的團建活動,成員間不定時舉辦KTV團或者運動團。

【團隊管理&溝通】
我們奉行目標導向的管理策略,團隊成員要能夠獨立作業並有效掌控自己的工作進度,我們會盡力協助在完成任務與可維護性上取得平衡。團隊成員充分對自己工作產出負責,程式碼需具備易讀,高重用,且重視可測試性及效能問題。此外,有效的溝通也能讓我們有效率的掌握核心問題及排除開發障礙,在密切的合作上能夠提升整體技術水平,讓我們的架構更完善。

【經營理念】
我們將夢想帶入軟體的世界。結合開發技術與產品運維,向來以最高品質SLA99.999999%妥善率為軟體服務目標。讓我們一起在軟體世界裡恣意揮灑,創造出更多不可能的奇蹟。
YJ Tech深信「人才」是企業營運創新的基石,我們相信個人績效提升,便能發揮集體力量,讓企業整體績效跟著提升。



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