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找到履歷的亮點,挑起人資對你的興趣進入面試

對於許多求職者來說,撰寫履歷最難的那一步,往往是如何以過往的經歷證明自己的價值。明明覺得自己過去做了很多事情,也擁有不少經歷,卻不知道該如何轉化成吸引人的數據,讓人資在數百封履歷中注意到自己。

履歷排版小秘訣,提升你的履歷閱讀體驗

好的排版,會影響到履歷是否容易閱讀,而一份容易閱讀的履歷,自然能讓企業的人資對你留下好的印象。企業人資常常需要在一天內,面對幾十甚至上百封履歷,而當人資能夠迅速從履歷中得到他們需要的資訊時,你能夠進到下一關面試的機會自然就比其他求職者來得高。在越來越多企業都不再依賴人力銀行所提供的制式履歷,甚至希望能從履歷就看出求職者獨特性的現在,求職者在設計履歷的時候,有什麼應該要注意的地方呢?

【履歷範本】什麼是內容行銷?內容行銷履歷撰寫教學

你在求職的時候,看過「內容行銷」的職缺嗎?在「行銷」分工越來越細的現在,你知道「內容行銷」到底是什麼,跟數位行銷、社群行銷又有什麼不同嗎?內容行銷只負責生產內容嗎?如果想要應徵,應該具備什麼樣的能力呢?CakeResume 訪問到「讓狂人飛」的執行長洪璿岳,請他跟大家聊聊到底什麼是「內容行銷」!洪璿岳除了是「讓狂人飛」的創辦人,也是 Google Taiwan 數位學程 的講師,擅長社群營銷、媒體營銷、內容營銷、知識內容發展。

【履歷範本】社群行銷履歷撰寫教學

在媒體平台越來越多的現在,「社群行銷」成為各家企業極欲找到的人才。那麼,「社群行銷」需要具備什麼樣的能力呢?該怎麼提升自己的能力?一份社群行銷專屬的履歷該怎麼撰寫?這些問題,在這篇文章中將由 Hank 來替大家一一解答!Hank 曾在 CakeResume 擔任數位內容策展人,也曾在集客數據行銷擔任內容行銷專案經理、以及 IDP 國際教育中心擔任數位行銷專案執行專員,擅長社群行銷(Social Media Marketing)、內容行銷(Content Marketing)、SEO(Search Engine Optimization)的操作。
Job Search Tips
Jul 10th 2020

薪資到底該怎麼談?在選擇offer之前,獵才顧問這麼說

「薪資」是在求職過程中,求職者常常遭遇的一個非常實際的問題,大抵上,大家都希望自己能爭取到的薪資越高越好。但在求職的過程中,每一家企業所開出的 offer 與薪資不一,往往會讓求職者陷入「不知道怎麼跟企業招募談薪資」、「不知道選哪一家 offer 比較好」的迷惘中。
Career Development
Jan 10th 2024

【轉管理職必看】把握這三個觀念,轉職當主管不再遙不可及!

許多人在工作一段時間之後,會希望自己的薪資與職位有所成長,此時「如何升職至管理職」,就會成為重要職涯發展的考量。然而管理職的機會難以取得,尤其是在公司文化越來越趨於扁平化的現在,中階管理階層的職位也越來越少。不論是從工程師升職技術主管,亦或者是從業務轉職 PM、行銷轉至專案經理,其實都在考驗求職者是否有足夠的知識與領導能力。

如何用獵頭服務找到優秀人才?ShopBack 人資分享異業合作經驗

2月份的 Recruiter 社群聚,邀請了 ShopBack 的 Vivian 來跟大家分享作為 HR/Recruiter,要如何以異業合作的方式,找到優秀的人才。

【履歷範本】數位行銷履歷教學

威廉獅(William)是Google Ads 官方社群「傑出貢獻者/黃金級產品專家」,擅長Google Ads、Google Analytics、Google Search Console,也包括SEO(Search Engine Optimization)、SEM(Search Engine Marketing)的操作,更有滿滿的跨國、跨部門的合作經驗。CakeResume這次邀請到他分享數位行銷到底是什麼、一份數位行銷人才的履歷,又應該怎麼撰寫。
Job Search Tips
Jul 6th 2020

實習求職前必看五大重點,讓你找到理想職位

在開始投遞實習履歷之前,你應該要做好什麼準備呢?什麼樣的準備能夠減少失敗的機率? 實習的確是一個連結學院與社會的絕佳管道,是從理論進到實務的過程。實習所帶來的幫助,像是夠拓展你的人脈、能夠熟悉某個產業、能夠面對新的挑戰等等,這些好處在不同文章中都曾被反覆提及。實習的管道、產業也越來越多元,人力銀行、FB社團、企業自己的官網等等,提供各式各樣的機會。
Job Search Tips
Feb 26th 2021

與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)

如果你是有一定年資或經歷的求職者,那麼除了獨自奮鬥、投遞公開履歷之外,其實可以將獵頭視為另一個重要的管道。獵頭手上除了有著不少隱藏職缺,他們也能替你詢問HR一些問題,讓你在得到答案的同時,又避免HR對你產生不好的印象。獵頭也會幫求職者追到企業招募的回饋,讓求職者能成功避免被發最討厭的無聲卡。

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