你的硬技能夠不夠硬？看看你在履歷上有沒有犯這些錯誤！

履歷健檢專家-硬技能篇🧑🏻‍⚕️🏥

【文末索取25題自我檢測題】

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📍「硬技能」是指你可以用來完成工作的具體技能，例如程式語言、數據分析、或設計軟體等。

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以下三點建議，讓你的硬技能一眼被看見👀✨

📎選擇職位需求相關的硬技能，並使用職缺中提到的關鍵字來撰寫。

📎使用簡單明瞭的條列式格式，再加入數字將績效量化，證明你的影響力。

📎提供具體的例子，或是相關的證書、培訓證明，說明你如何運用硬技能來完成過去的工作或專案，增加可信度。

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喜歡這次的小測驗嗎？小編還額外整理了25個硬技能測驗題，幫助你避開履歷地雷，快到IG留言解鎖吧🔓

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12家獵頭公司特色 你的職涯加速器⏩

職場專業人士必看❗️❗️

【免費資源】 貼文文末有薪資速查表的領取方法，有興趣的職客們記得看到最後哦~

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✨台灣本土獵頭公司 ✨

▋瑞星Rising

🎯專長領域：

台灣本土第一獵頭公司。

特別擅長在高科技、醫療生技、民生消費品、物流等領域。

🌟適合對象：

適合追求海外經驗的台灣人才。

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▋IMC精英人力

🎯專長領域：

IMC精英集團是台灣最早進入中國市場的公司之一。

精英集團結合內部招募系統和資料庫，深入瞭解大中華地區的人才特色和企業需求。

🌟適合對象：

中高階職位的求職者，尤其在資訊科技、金融、半導體、生物科技和化工等領域具有經驗和專業知識的人才。

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▋CakeResume

🎯專長領域：

CakeResume擅長媒合科技、電商、零售等多元領域的中高階職位，並在科技領域佔有非常大的優勢。

擁有龐大的人才資料庫，透過數據分析和職缺曝光策略，提供快速且精準的人才招募服務。

🌟適合對象：

中高階人才，適合尋找科技領域升遷機會的專業人才，提供優越的求職體驗。

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▋Yourator

🎯專長領域：

Yourator擅長於新創、軟體、科技等數位領域提供專業的求職和招募服務。

🌟適合對象：

特別適合有志於新創事業的年輕人。

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▋Leading Recruitment Services (LRS)

🎯專長領域：

LRS雖然公開的職缺數量相對少，但是跨足的領域非常多元。主要聚焦於醫療藥品、消費品和網路科技等產業。

🌟適合對象：

特別適合有興趣在醫療、消費品和網路科技等領域就業的求職者，也十分適合不同職能背景的求職者。

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▋H&L 智理管理顧問股份有限公司

🎯專長領域：

H&L是一家近年積極擴編的本土企業，在台北和新竹都設有據點。

主要的服務範圍涵蓋半導體、軟體、工業電腦、網通等多個產業。

🌟適合對象：

適合在科技領域中追求中高階職位的求職者。

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▋Accurate愛客獵

🎯專長領域：

愛獵客是1111人力銀行旗下的獨資品牌公司。

憑藉著豐沛的會員履歷後盾，加上系統化整合的人才資料庫，平均7-10天即可提供媒合資料。

🌟適合對象：

適合正在尋找資訊科技、半導體/電子、製造業等行業中高階職位的求職者。

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✨國際獵頭公司✨

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▋Adecco Taiwan藝珂人事顧問股份有限公司

🎯專長領域：

藝珂在台灣台北、新竹、台中、南科、高雄都有分公司，服務範圍遠及全球。

涉及行政管理、業務行銷、精品與零售服務、財務金融、工程技術、資訊科技、醫藥等多個領域。

🌟適合對象：

無論是剛畢業的學生還是尋求高階職位的經理人，都能從藝珂豐富的人力資源服務中受益。

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▋ManpowerGroup 萬寶華企業管理顧問股份有限公司

🎯專長領域：

萬寶華提供的服務非常多元，不僅提供專業獵才服務，還提供職涯評測、人力資源解決方案、校園徵才等服務。

🌟適合對象：

適合正在尋找短、長期人力派遣、高階經理人以及需要職涯管理、人才發展等服務的求職者。

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▋Michael Page台灣米高蒲志國際股份有限公司

🎯專長領域：

Michael Page網絡遍布全球，專業招募團隊平均工作年資超過12年，提供高品質的獵頭服務。

擅長領域包括財務、會計、金融、工程製造、人力資源、資訊科技、行銷企劃、採購供應鏈、零售和業務等。

🌟適合對象：

適合追求卓越職涯的專業人才和中階管理者。

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▋Glints新加坡商星業科技有限公司

🎯專長領域：

Glints是一家新加坡的新創公司，在東南亞市場具有廣泛經驗，辦公室分佈於台灣、香港、印尼、越南等地。

🌟適合對象：

適合想要尋找海外遠端工作，或是各類軟硬體工程師職缺的求職者。

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▋HRnet one和樂集團

🎯專長領域：

HRnet One是來自新加坡的人力資源顧問集團，在亞洲各地據點眾多。

專注於半導體、製造業、IOT、FMCG和零售等領域。

🌟適合對象：

適合在半導體、製造業、IOT、FMCG和零售等領域追求卓越職涯的中高階人才。

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在這邊JobUs有4點要特別提醒有意願與跟獵頭合作的你們~

1.當個履歷守門員

專業獵頭不會急著索取履歷，建議提前詢問職缺細節，如果獵頭無法回答，那就要謹慎提供履歷。

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2.與獵頭保持良好聯繫

與獵頭溝通可了解市場動態，有助於瞭解求才市場行情，提升求職競爭力。

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3.別讓獵頭左右你的決定

積極表達個人需求，千萬不要被獵頭左右你的決定。

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4.勇敢說出你所有需求

趁早表達需求，不僅可以避免談判階段出現矛盾，還能確保順利獲得理想職位。

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看到這邊你是否對獵頭公司有更深入的了解了呢？

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吸睛的自我介紹方法🤩你試過哪幾招？

不會自我介紹🤔？

「講完名字跟公司職位以後，就不知道可以說什麼了？」

「就算做了自我介紹，旁人還是對我沒有印象！」

「如何才能在不同場合做出相對應的自我介紹呢？」

自我介紹一點都不難！掌握關鍵訣竅，迅速加深對方對你的印象～🥰

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🌟3W：

Who？你是誰？

What？你具備什麼能力？

Why？你為什麼想來這裡？

📍大家好，我是王小明(Who)，我是一位軟體工程師，精通多種編程語言，熟悉開發流程，並在過去的專案中展現出良好的問題解決能力和團隊合作精神(What)。我對貴公司在行業中的聲譽和成就感到欣賞，尤其是去年底的OOO應用開發項目表現的相當出色。我認為貴公司的價值觀與我的專業背景和職業目標符合，所以我期待可以為貴公司的發展貢獻力量，並與優秀的團隊共同成長(Why)。

🌟4E :

Emphasis：重點

Explain：解釋

Example：舉例

Echo：重複

📍大家好，我是王小明，我是一位熱情的學習者，一直不斷的追求新的技術和工具來提升自己(Emphasis)。因為現今的技術領域不斷發展，所以我常常需要時刻關注新技術與工具以適應各種變化(Explain)，而我對人工智能很有興趣，目前也正在探索這塊領域，希望未來可以嘗試創建一套全新的智能系統和應用程式(Example)。我一直都很熱衷於學習，我也相信我一定可以透過追求新的技術和工具來適應這個新時代(Echo)。

🌟2S2W

Slogan：一句代表你中心價值的話。

Story：能夠展現你中心價值的故事。

Why：面試這間公司/機構的動機和原因。

Why me：錄取你的理由。

📍大家好，我是王小明，我相信:「先相信自己，然後別人才會相信你(Slogan)」。我曾領導開發一個專案，一開始覺得自己無法勝任，但後來想到了這句話，我相信公司一定是因為我有足夠的能力，所以才會讓我領導團隊，而最後我也克服困難完成了這個專案(Story)。我對貴公司去年的應用開發項目也有經驗(What)，同時也精通多種編程語言，因此期待可以在貴公司展現我的技能，並與優秀的團隊共同成長(Why me)。

🌟Name Tag Now How

Name：你的名字

Tag：代表你的標籤

Now：現在的處境

How：如何改善處境

📍大家好，我是王小明(Name)，我是一位熱情的學習者(Tag)。我擁有五年的軟體工程經驗，精通多種編程語言，熟悉開發流程，並在過去的專案中展現出良好的問題解決能力和團隊合作精神。現今的技術領域不斷發展，所以我常常需要時刻關注新技術與工具以適應各種變化(Now)，但我具備扎實的技術背景及基礎，而且我一直都很熱衷於學習，所以我相信我一定可以透過追求新的技術和工具來適應這個新時代(How)。

🌟MTV

M：Me 我是誰，簡單介紹你是什麼樣的人。

T：Task 任務，你曾取得什麼特別的成果。

V：Value 價值，你可以如何做出貢獻。

📍大家好，我是王小明，我擁有五年的軟體工程經驗(M)。過去曾在ABC科技公司領導開發了一個複雜的移動應用項目，並且成功提升了用戶體驗(T)。我精通多種編程語言，熟悉開發流程，我相信，透過我的技術背景和扎實的編程基礎，我能夠在團隊中展現我的技能，並為貴公司帶來創新和價值(V)。

🌟Golden 30 Secs

指的是與人溝通時，具關鍵性的30秒。

亮點：10秒

鋪梗：20秒

說服：10秒

📍大家好，我是王小明，就是數學課本裡常常出現的那個小明(亮點)。我擁有五年的軟體工程經驗，曾在ABC科技公司領導開發了一個複雜的移動應用項目，成功提升了用戶體驗。我精通多種編程語言，並在過去的專案中展現出良好的問題解決能力和團隊合作精神。此外，我也是一位熱情的學習者，一直不斷地追求新的技術和工具來提升自己(鋪梗)。透過我的技術背景，我相信我一定能夠為公司的進步貢獻一份力量(說服)。

🌟Now Past Future

用「現在」的狀況展開話題，銜接到「過去」的經驗，並用你對「未來」的期待做結尾。

📍大家好，我叫王小明，我是一位軟體工程師(現在)。我過去曾在ABC科技公司領導開發了一個複雜的移動應用項目，成功提升了用戶體驗(過去)。此外，我也是一位熱情的學習者，我對人工智能很有興趣，目前也正在探索這塊領域，希望未來可以嘗試創建一套全新的智能系統和應用程式(未來)。

🌟自我介紹Do&Don't

Do⭕️

1良好的態度：有助於你在面試官心中留下良好的印象。

2眼神交流：與人交談時，保持眼神交會是種禮貌，這表示你專注於與對方交談，切記千萬不要眼神閃避！

3保持微笑：適時地展示微笑，可以傳遞友好和積極的態度。

4控制時間：把自我介紹的時間控制在1-3分鐘以內，並且要有重點。

Don't❌

1不要有過多的開場白：把握時間說出重點，千萬不要浪費時間說不相關的話題。

2缺少練習：多加練習，不要總是依賴即興對話。

3不要誇大事實： 不要誇大自己的能力、經驗或成就，可能會在後續的交流中被揭穿。

4避免負面情緒：不要在自我介紹中表現出消極情緒，如抱怨以前的公司。

我是自我介紹高手!Tag 你身邊的最會自我介紹的朋友或是正在準備面試的朋友，一起來學習如何完美的透過自我介紹展現自我吧～歡迎跟我們分享你最喜歡哪一種方法？

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人資小教室-延長工時的計算

員工每天工作時間可以超過8小時嗎?

依照【勞基法第30條及第32條】規定:

勞工正常工時，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。(變形工時另計)

如果有使勞工在正常工時外工作的必要，雇主經工會或經勞資會議同意後，得將工作時間延長。

延長之工時連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工時，一個月不得超過四十六小時。

但雇主經工會或經勞資會議同意後，延長之工時，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。

「每三個月」是以「連續」三個月為一週期。

更多詳細資訊可查閱勞動部網站。

https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/28220/32907/

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**人資小教室-投票日放假及薪資計算

111年11月26日(六)為投票日，勞動部已指定公職人員選舉投票日及公民投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日。

為保障具投票權的勞工得以行使權利，【具投票權且該日原屬工作日】之勞工，依法放假一日，工資照給。

具投票權但當日原屬勞工的休息日或例假者，因勞工本得於當日行使投票權，因此不另外給假。

原屬勞工的工作日：應加倍發給【出勤時段】的工資。

原屬勞工的休息日：依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算。

更多詳細資訊可查閱勞動部網站。

https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/55733/post

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【臺灣勞工簡訊】

勞動部推出第65期臺灣勞工簡訊囉!

快來看看有哪些新聞吧!

本期重點如下:

行政院核定基本工資調整案

自112年1月1日起，

月薪由新臺幣25,250元調升至26,400元；

時薪由168元調升至176元。

部分工時勞工亦受《勞工退休金條例》保障

雇主需依照「勞工退休金月提繳分級表」之等級金額申報月提繳工資，

為部分工時勞工【按月提繳不低於每月工資6％之退休金】。

更多詳細資訊可查閱以下勞動部網站

https://www.mol.gov.tw/2578/21001/55445/

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同業轉職首選!

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享行員優惠存款利率。

滿一年享員工持股信託。

您具備以下條件嗎?

口齒清晰、溝通能力佳。

具文書相關軟體(office)操作技能。

期待您的加入!!

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2022/11/7防疫新規定上路!

1.確診者7天隔離期滿後，後續7天自主健康管理規定調整：

*現行規定:

確診者解除隔離後，需進行7天自主健康管理。

*11/7新規定:

(1)居家隔離之確診者，於隔離滿7天後，快篩陰性即可提前解除自主健康管理。

(2)收治於醫院、加強型防疫旅館/集中檢疫所之非重症確診者，如篩檢陰性(需由醫事人員執行)，解隔後無需進行自主健康管理。

2.接觸者管制措施:

*現行規定:

依據疫苗接種情形及相關需求，可選擇「3天居家隔離+4天自主防疫」或「7天自主防疫」。

*11/7新規定:

(1)全面採行【7天自主防疫】，不再開立居家隔離通知書，並改發4劑家用快篩試劑。

(2)自主防疫期間無症狀者，須備有2日內快篩陰性證明才可外出，外出時須遵守自主防疫規範。

上述調整事項將與地方政府協調並取得共識。

更多詳細資訊可查閱衛生福利部疾病管制署網站。

https://www.cdc.gov.tw/....../UAIrhE8Fe4oIG4SoyjBzDw......

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**人資小教室1-離職預告

離職前需要事先告知公司嗎?

員工的離職預告期，依工作年資而不同。

1.在職滿3個月，未滿1年: 需10天前告知

2.在職滿1年，未滿3年: 需20天前告知

3.在職3年以上: 需30天前告知

那甚麼情況下員工可以不事先預告就離職?

依照勞基法第14條之規定。

更多詳細資訊可查閱【勞動基準法】之規定。

https://lnkd.in/gvkzNgyi

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#人資小教室 #Seawardcard #找工作

「快到年底該準備轉職了嗎？」

到了年底，你的內心可能會跑出這句疑問，通常會有這個念頭可能是因為：

▪公司待遇與福利不佳

▪成長空間有限

▪上班氣氛不愉快

▪公司未來沒有前景或出現財務危機

▪加班加到沒有生活品質

▪公司知法犯法

如果有沒寫到的再歡迎幫我留言補充：會促使你想離開的原因是什麼？

當環境、職場文化不健康，持續消耗工作的熱情，或是工作多是以雜事居多，且容易被取代的重複性工作，學不到什麼東西，無法累積自身能力，這時候確實可以思考自己的下一步該怎麼走。

✦猶豫不決搖擺組
煩惱的是「去與留」：要換個環境闖闖？還是繼續留在原公司？

✦意志堅定想離開組
煩惱的是「時間點」：到底要不要撐到領完年終、過完年後再提？還是在年底時就做好跳槽的打算，年後直接在新公司報到？

有選擇障礙的你不妨可以試試這兩個方法：

🔹方法一 雙值分析
把兩難的問題放進「心智圖」裡，例如：我要不要轉職？右邊主幹寫YES，左邊寫NO，接著再一層層進行優缺點分析，把所有利弊缺失通通列出來盤點，並把在意的程度給1-5分（低到高），再把YES的優點總分減去缺點總分，同樣的，也把NO的優點總分減去缺點總分，看哪邊的分數比較高，透過優劣的比較來當作選擇參考。

🔹方法二 直覺問答
請你的好朋友隨機問你YES/NO問題，而你要憑直覺回答，像是：

▪ 你喜歡現在的工作內容嗎？

▪ 喜歡你的老闆或主管嗎？

▪ 跟同事相處的好嗎？

▪ 對目前工作的薪水滿意嗎？

▪ 工作的時數還可以接受嗎？

▪ 你會想要換工作嗎？

▪ 想換到同類型的公司嗎？

▪ 會放棄年終直接去新公司嗎？

像膝跳反應的反射性回答，也有人說可以透過薦骨的聲音，聽到自己內心的聲音。

每次轉職前難免會有一段掙扎期（除非公司雷到沒什麼好猶豫），曾經也卡在到底要不要待在原公司？還是轉換跑道？或是要不要等領完年終再轉職？各種猶豫與掙扎，內心很阿雜，經過了優劣分析、朋友協助梳理想法，終於下定決心邁開下一步，瞬間感到如釋重負啊！！

不過如果是一遇到困難、挫折就想離職，很可能在下一個地方遇到同樣的問題還是會卡關，所以在轉職前想一下是為了逃避？還是讓自己往更好的方向前進？

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【這樣準備面試一定錄取：9大步驟丨個人經驗分享】

在米雪剛踏入職場找工作的時候，我沒有相關經驗或背景可以說服別人，

也沒有漂亮的學歷來吸引別人，也沒有人脈可以幫忙引薦。

所以在當下我就告訴自己，我得把這件事做到完美：

面試時所展現的個人魅力，以及給主管的第一印象。

在我剛出社會的兩年內，我一直找不到喜歡的工作，

所以我在兩年內換了五份工作，面試過很多不同的公司不同的職位。

(我現在任職的工作是我的第五份工作，

也是我夢想中的工作，所以自此我就沒有再換過工作)

在那兩年內，我每一份工作都待不久，但我的薪水卻能夠越換越高。

不僅如此， 在我面試過的這麼多個工作裡，從畢業到現在，

只有一間翻譯公司的譯者職缺，我沒有拿到offer，

（因為能力不夠翻得太爛了😂)，其他都是成功拿下的。

這其中的關鍵，就是我如何在面試的時候，

靠著這張王牌：我的個人魅力

成功說服對方。

這裡的個人魅力指的不是，打扮得多漂亮，而是指我如何在面試時，

讓對方被我「積極」且「專業」的「態度」所感染並且收服。

我在兩年前曾在個人帳號分享，我如何準備一場面試，

在那之後我陸續收到很多朋友的回饋，

說這些步驟真的很神，他們照著做真的都得到了理想的工作，

一直到現在已經過了兩年，我還是會收到這樣的回饋。

剛好最近收到 CakeResume 的合作邀約，

於是決定也把這些實用步驟，在這裡分享給更多需要的人：

🔹 ① 準備幾句簡潔有重點的中英自介 🔹

→不一定用的到，不過萬一面試官現場有要求，

如果你有準備你就不會一開始就漏氣還緊張的要死

⠀

🔹 ② 列出五個自己的優勢 🔹

→可以是具體的像是某方面的能力、語言等，

也可以是抽象的像是你的人格特質、工作態度等，

→這些優勢最好是在該職缺能夠派上用場的 ⠀

⠀

🔹 ③ 求職公司的網頁每一頁都要看 🔹

→字字句句都給它看過一遍，最好能夠條列式重點整理記下來

⠀

🔹 ④ 利用網路資料搜尋有關該公司的任何資訊 🔹

→不見得面試會用到，不過因為藉著對該公司越熟悉，

面試過程越能自然而然展現你的自信

⠀

→幾個重點要知道：

1 成立年份、創辦人、現任董事長

2 主產品線、副產品線

3 公司創立背景、公司理念

4 上中下游廠商、客戶群、競爭者

⠀

🔹 ⑤ 具體說明選擇該領域的原因 🔹

→對於領域最好不要回答不侷限、都可以，具體說明想要選擇的領域並解釋

⠀

🔹 ⑥ 具體列3-5個選擇該公司的原因 🔹

→間接表示你有花時間研究該公司，知道該公司的優勢在哪裡

⠀

🔹 ⑦ 清楚知道你要怎麼推銷自己 🔹

→為何想申請該職缺？

→你有符合該職缺的什麼特質？

→你為什麼比別人更適合？

→你有什麼別人沒有的？

⠀

🔹 ⑧ 準備6-10個問題 🔹

→其中含2-3個是根據官網+網路資料的內容

所提出的比較有深度的問題 (展現你的積極) ⠀

⠀

🔹 ⑨ 面試過程記筆記 🔹

→面試我一定會帶筆記本，面試過程一定會記筆記，有時候其實也沒記啥，

不過光這個舉動，就能讓面試官對你加分 (很多面試官親口跟我說的)，

不過並不是像書呆子一樣狂抄喔，是偶爾聽到重點就動動筆寫下來就好，

讓面試官感受到你是個很認真的人

–

因為自己是外文系畢業，一個說好用很好用，說不好用很不好用的科系，

因為沒有專業知識背景，如果沒有明確的方向，光有語言優勢是不夠的。

所以以上這9個步驟是我要求自己每次面試前一定要做的準備。

雖然這過程有點麻煩耗時，光準備一間公司的面試，就可以花我一個上午，

不過因為錄取率幾乎是100%，同時也是把後面一直不斷面試的時間省下來了。

PS這些面試步驟，並不侷限於社會新鮮人適用哦，

給我回饋的那些優秀朋友都不是新鮮人。

那麼以上就是我自己の面試必勝秘笈，

真の4不私藏分享，給大家參考，

真心希望能幫助到更多面試迷茫的人喔😊

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Hi 我是小耳朵，這是我第一次在 CakeResume 社群上發文～

不知道大家是否有過實習經驗呢？

今天想分享「實習，除了按時進公司並完成任務，還有哪些學生可以把握的機會？」

🔴職場觀察：學校裡從來不教的東西，實習中或許有答案。

實習中，若能有意識的觀察周遭的人事物，可以幫助我們更了解一家公司的企業

文化、部門氛圍，甚至是發展前景！

🟠探索工作價值觀：幫助未來的自己避開不適合的正職機會。

對於目前正在實習的人，可以直接在工作日常中觀察並檢測以下三項，並作為未來求職參考。包含：「我對工作內容有興趣嗎？」、「我認同主管領導部門的方式嗎？」、「我認同實習公司的企業價值觀嗎？」對於未來有想要參與實習的人，則很推薦從「面試」中透過發問、聆聽後反思以上三個問題，來作為選擇企業與職缺的參考依據。

🟡累積職場人脈：想在職場中成功，一定要擁有自己的人脈網絡。

我覺得人脈的累積可以視為「強化自身競爭力」的一環。具備優秀能力很加分，可是職場人脈就像是秘密武器，在某個時刻可以派上用場，而且能大大的幫助我們走向成功！

以上是我的簡短看法，還請前輩們不吝給予指教 (๑•̀ㅂ•́)و✧

🟢如果各位對於 學習乾貨、實習工作、職場觀察 這類知識型文章有興趣的話，歡迎到 IG 搜尋「小耳朵の天地｜職涯停看聽 x 經驗分享」找到我，裡面有 超過百篇 經驗分享，期待和大家一起交流成長 ❤

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履歷是申請工作的第一步，無論你是大學生找實習，還是職場新人，或是職場人士準備跳槽，都需要一份完美的履歷替你敞開大門🚪。但如何製作一份優秀的求職履歷？應該選擇怎麼樣的模板、或是範本，才能在眾多的求職者中脫穎而出，贏得HR的好印象？本文為你推薦一些個中英文履歷範本豐富的免費🆓履歷製作網站，讓你不用再煩惱寫履歷不知道從何下手啦！

【Blink】

推薦度：⭐️⭐️⭐️

優點：分類明確、容易操作

缺點：版型較固定

Blink履歷分成基本版、標準版、進階版、外商版四種，能自動排版、超連結作品集、快速生成履歷網頁與PDF檔，還提供一次免費履歷評分，網站也內含履歷健檢的功能！

【CakeResume】

推薦度：⭐️⭐️⭐️

優點：操作方便、快速

缺點：排版設計有限

Cake Resume 除了有各種履歷模板之外，能通過拖拉履歷模板智能排版，輕鬆編寫簡介、自傳、作品集等項目，整體來說設計感強烈，非常適合想快速生成履歷的人。

【Linkedin】

推薦度：⭐️⭐️⭐️

優點：串流功能強大

缺點：僅有基本款履歷

Linkedin除了是一個求職平台之外，也提供基本的履歷功能，排版雖然較簡易，但串連功能卻非常強大，未來有意出國就業的人，可以先把資料建立起來！

【Canva】

推薦度：⭐️⭐️⭐️⭐️

優點：自由度高、素材多元

缺點：中文字體偏少

Canva是所有履歷模板網站中素材最多元的一個，設計自由度極高，想要簡約風格、以文字為主、圖字為主都能自己決定，也能自己DIY內建的模板~

【Yourator】

推薦度：⭐️⭐️⭐️

優點：可直接投職缺

缺點：款式較少

Yourator 的履歷功能非常適合新手履歷創作者或轉職者使用，內建履歷排序功能，你可以依據你的應徵職缺需求調整經歷順序，聚焦你想呈現的重點，強調自我優勢。

【Himelight】

推薦度：⭐️⭐️⭐️⭐️

優點：功能多元，有指引

缺點：版型較少

Himelight 最大的特色是在製作履歷的過程中，會不斷跳出相對應的提醒，例如如何填寫學歷、工作經歷？非常適合新鮮人哦！

【easel.ly】

推薦度：⭐️⭐️⭐️

優點：模板多元，內建分析工具

easel.ly 的模板種類媲美設計庫，適合不同行業或需求的人使用，最大的特色是有內建的圖表工具，能夠幫助你快速整理、分析求職相關的數據成效。

【OfficePlus】

推薦度：⭐️⭐️⭐️⭐️

優點：風格清新素材多元

OfficePlus是微軟官方的Power Point範本下載網站，除了製作簡報很實用之外，還提供上百組的精美履歷、財務報表、求職信等Word範本，對履歷新手十分友善～

-英文履歷建議-以下都較適合英文履歷製作

【Resume Builder 】

推薦度：⭐️⭐️⭐️

特色：操作方便、快速

可以讓使用者在短時間建立一份專業的個人簡歷、履歷表，這個工具非常簡單，提供幾個不同的模板設計，使用者也能依照需求加入需要的欄位。

【Visual CV】

推薦度：⭐️⭐️⭐️⭐️

特色：簡單、方便上手

Visual CV是一個線上履歷製作工具，擁有強大的履歷編輯器，你可以選擇履歷範本，然後進行製作，還提供免費下載以及分享功能~

【wikihow】

推薦度：⭐️⭐️⭐️

特色：簡單、分類明確

這個履歷製作網站較推薦英文履歷製作，有各種排版好的履歷範例可以下載。其中最推薦Sample Chronological Resume。

【Resume.io】

推薦度：⭐️⭐️⭐️⭐️

特色：有拼字檢察功能

以4個主題將履歷模板分類，介面一目了然，有的模板會包含技能上手程度，有的模板可以額外放上作品集連結，可以視需求、喜好選擇模板。

【kickresume】

推薦度：⭐️⭐️⭐️⭐️

特色：自動推薦功能

kickresume 提供了 50 多種針對特定職業的履歷模板，如果你不知道寫什麼文字內容，kickresume 也有預先編寫好的英文短句，讓你的履歷內容更具內涵。

【sofasoda 】

推薦度：⭐️⭐️⭐️

特色：模板多元

專門給不知道怎麼寫履歷的你！內建超過1000 個工作經驗範例， 能夠免費製作外商都說你內行的英文履歷。

以上就是此次免費履歷網站推薦啦！每個網站都各有優缺，可以依照自己的喜好或習慣選擇自己愛用的平台哦~也歡迎留言分享使用過後的心得或是其他推薦的履歷網站推薦唷！

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在現在飛速發展的時代下，我們在職場上要具備的技能越來越多，不管是與人相處的溝通、社交，或是面對科技發展要學習數位、數據分析，還是要如何走出憂鬱職場，是現在職客需要煩惱的事！😱​

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今天就來推薦2022書單，在新的一年讓我們一起成長！針對不同在職場上需要具備的能力推薦兩本好書給你～🥰​

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📍溝通說服力​

📕《意見不同，還是可以好好說》​

職場上我們難免會遇到意見不合的人，常常因為溝通不良，間接導致效率不好、誤會隨之產生，透過改善5%溝通習慣，就能提升50%的生活品質！​

📘《以小成大：動個小手腳，就能巨幅改變他人行為》​

常常在與人溝通上費了好大功夫嗎？其實要試圖說服他人或改變想法，只需要透過小地方，就能直接影響對方的思維與行為。讓你在職場上不用再浪費大把時間在跟同事吵架。​

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📍資訊整理力​

📕《摘要力：刪掉九成重點，比別人強10倍的表達力》​

在提案時，常常被主管打斷問「重點是什麼？」，當內容過多讓人失去耐心，你要學會如何「說重點」，只收集高質量的資訊、精準傳達，讓你收服主管、同事客戶～​

📘《高產出的本事》​

同樣的東西，為什麼你說了10分鐘別人越聽越沒勁，隔壁同事只講了3分鐘卻獲得滿堂喝采？本書給你8種表達框架X4張圖X15分鐘，讓你用圖解的方式快速取得高產出的能力。​

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📍學習適應力​

📕《原來大腦可以這樣練：提升學習抗壓力，成功者的大腦運動訓練課程》​

讓你提升工作效率、思考反應的秘訣，越練越有抗壓力，再也不會覺得老闆給的工作讓你無法適應了！結合腦科學知識及運動心理打造提升大腦執行力的秘密。​

📘《刻意練習》​

天賦不夠，就透過練習來加強吧！大腦就像肌肉，為甚麼人的大腦基本結構一樣，透過訓練、適應可以達到強化的效果呢？只要善用大腦和身體的適應力，每個人都能改善技能。​

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📍人際社交力​

📕《讓人無法拒絕的四色人格溝通》​

你也聽過藍色憂鬱、紅色警戒的說詞吧？透過色彩心理學來頗析人際互動的情境，讓你用四種顏色來了解，你的同事、主管是哪一類，瞄準對方的心說話更有效～​

📘《社交進化》​

剛進職場害怕碰到前輩嗎？不知道怎麼進入一個不熟悉的圈子？了解簡單的開場、閒聊的技巧、自我行銷、傾聽他人，不用再害怕與人交談啦！​

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📍效率專注力​

📕《原子時間》​

每天工作都在窮忙？沒做什麼就覺得時間過的飛快！你可以學習去找出「時間的碎片」改善安排時間的習慣，由你來掌管時間，而不是被時間侷限！​

📘《沒有Email的世界：過度溝通時代的深度工作法》​

科技世代，整天都被主管、同事的訊息轟炸到體無完膚嗎？如何降低過多的干擾，有原則的使用Email，讓你每天只需要工作5小時？！​

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📍問題解決力​

📕《QBQ！問題背後的問題》​

學會用「該如何」、「怎麼做」來思考問題，取代「為什麼」、「什麼時候」，找到問題根源並思考出解決辦法，對職場新鮮人超受用的書！​

📘《無限賽局：翻轉思維框架，突破勝負盲點，贏得你想要的未來》​

人生中的各項人事物沒有一定的規則，永遠都有新的賽局等你去面對，具備靈活的思考、不被框架所限制，成為問題的主導者，而不是被問題所壓倒！​

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📍自我成長力​

📕《三十三歲的逆襲》​

少時或許對職場抱著滿滿憧憬，想著要快點出社會，結果到了33歲人生卻沒有想的美好，如何在與世界碰撞的過程更認識自己，邁向理想的生活。​

📘《不勉強自己，把日子過成喜歡的樣子》​

你也覺得現在的日子苦悶嗎？每天重複著上班忙碌、下班睡覺，生活都沒有生活的樣子？讓我們一起贏回人生主導權，過自己喜歡的日子。​

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看到這裡...你收藏了嗎？選一本最適合自己的書，從今天開始看吧！讓我們一起期許明年在職場上見到更好的自己～🥳​

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