#找工作
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12家獵頭公司特色 你的職涯加速器⏩

職場專業人士必看❗️❗️

【免費資源】 貼文文末有薪資速查表的領取方法,有興趣的職客們記得看到最後哦~

✨台灣本土獵頭公司 ✨

▋瑞星Rising

🎯專長領域:

台灣本土第一獵頭公司。

特別擅長在高科技、醫療生技、民生消費品、物流等領域。

🌟適合對象:

適合追求海外經驗的台灣人才。

▋IMC精英人力

🎯專長領域:

IMC精英集團是台灣最早進入中國市場的公司之一。

精英集團結合內部招募系統和資料庫,深入瞭解大中華地區的人才特色和企業需求。

🌟適合對象:

中高階職位的求職者,尤其在資訊科技、金融、半導體、生物科技和化工等領域具有經驗和專業知識的人才。

▋CakeResume

🎯專長領域:

CakeResume擅長媒合科技、電商、零售等多元領域的中高階職位,並在科技領域佔有非常大的優勢。

擁有龐大的人才資料庫,透過數據分析和職缺曝光策略,提供快速且精準的人才招募服務。

🌟適合對象:

中高階人才,適合尋找科技領域升遷機會的專業人才,提供優越的求職體驗。

▋Yourator

🎯專長領域:

Yourator擅長於新創、軟體、科技等數位領域提供專業的求職和招募服務。

🌟適合對象:

特別適合有志於新創事業的年輕人。

▋Leading Recruitment Services (LRS)

🎯專長領域:

LRS雖然公開的職缺數量相對少,但是跨足的領域非常多元。主要聚焦於醫療藥品、消費品和網路科技等產業。

🌟適合對象:

特別適合有興趣在醫療、消費品和網路科技等領域就業的求職者,也十分適合不同職能背景的求職者。

▋H&L 智理管理顧問股份有限公司

🎯專長領域:

H&L是一家近年積極擴編的本土企業,在台北和新竹都設有據點。

主要的服務範圍涵蓋半導體、軟體、工業電腦、網通等多個產業。

🌟適合對象:

適合在科技領域中追求中高階職位的求職者。

▋Accurate愛客獵

🎯專長領域:

愛獵客是1111人力銀行旗下的獨資品牌公司。

憑藉著豐沛的會員履歷後盾,加上系統化整合的人才資料庫,平均7-10天即可提供媒合資料。

🌟適合對象:

適合正在尋找資訊科技、半導體/電子、製造業等行業中高階職位的求職者。

✨國際獵頭公司✨

▋Adecco Taiwan藝珂人事顧問股份有限公司

🎯專長領域:

藝珂在台灣台北、新竹、台中、南科、高雄都有分公司,服務範圍遠及全球。

涉及行政管理、業務行銷、精品與零售服務、財務金融、工程技術、資訊科技、醫藥等多個領域。

🌟適合對象:

無論是剛畢業的學生還是尋求高階職位的經理人,都能從藝珂豐富的人力資源服務中受益。

▋ManpowerGroup 萬寶華企業管理顧問股份有限公司

🎯專長領域:

萬寶華提供的服務非常多元,不僅提供專業獵才服務,還提供職涯評測、人力資源解決方案、校園徵才等服務。

🌟適合對象:

適合正在尋找短、長期人力派遣、高階經理人以及需要職涯管理、人才發展等服務的求職者。

▋Michael Page台灣米高蒲志國際股份有限公司

🎯專長領域:

Michael Page網絡遍布全球,專業招募團隊平均工作年資超過12年,提供高品質的獵頭服務。

擅長領域包括財務、會計、金融、工程製造、人力資源、資訊科技、行銷企劃、採購供應鏈、零售和業務等。

🌟適合對象:

適合追求卓越職涯的專業人才和中階管理者。

▋Glints新加坡商星業科技有限公司

🎯專長領域:

Glints是一家新加坡的新創公司,在東南亞市場具有廣泛經驗,辦公室分佈於台灣、香港、印尼、越南等地。

🌟適合對象:

適合想要尋找海外遠端工作,或是各類軟硬體工程師職缺的求職者。

▋HRnet one和樂集團

🎯專長領域:

HRnet One是來自新加坡的人力資源顧問集團,在亞洲各地據點眾多。

專注於半導體、製造業、IOT、FMCG和零售等領域。

🌟適合對象:

適合在半導體、製造業、IOT、FMCG和零售等領域追求卓越職涯的中高階人才。

在這邊JobUs有4點要特別提醒有意願與跟獵頭合作的你們~

1.當個履歷守門員

專業獵頭不會急著索取履歷,建議提前詢問職缺細節,如果獵頭無法回答,那就要謹慎提供履歷。

2.與獵頭保持良好聯繫

與獵頭溝通可了解市場動態,有助於瞭解求才市場行情,提升求職競爭力。

3.別讓獵頭左右你的決定

積極表達個人需求,千萬不要被獵頭左右你的決定。

4.勇敢說出你所有需求

趁早表達需求,不僅可以避免談判階段出現矛盾,還能確保順利獲得理想職位。

看到這邊你是否對獵頭公司有更深入的了解了呢?

喜歡這篇文章的話

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#求職 #獵人頭 #獵人頭公司 #找工作 #轉換跑道 #人才招募 #人才 #職涯 #轉職 #中高階管理者#工作 #上班族

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吸睛的自我介紹方法🤩你試過哪幾招?

不會自我介紹🤔?

「講完名字跟公司職位以後,就不知道可以說什麼了?」

「就算做了自我介紹,旁人還是對我沒有印象!」

「如何才能在不同場合做出相對應的自我介紹呢?」

自我介紹一點都不難!掌握關鍵訣竅,迅速加深對方對你的印象~🥰

貼文中有8種自我介紹的方法,想要領取25種方法懶人包的辦法如下:

「追蹤 👉@jobus.asia」、留言「tag2位好友👫🏻」、「按讚分享📤本文至限動」並截圖回傳給小編,獲取完整版「自我介紹的25種方法」。懶人包領取到8/24日23:59為止😁限30人以上帳號領取🌸完整版將於8/17日(四)私訊領取懶人包,請留意訊息!

🌟3W:

Who?你是誰?

What?你具備什麼能力?

Why?你為什麼想來這裡?

📍大家好,我是王小明(Who),我是一位軟體工程師,精通多種編程語言,熟悉開發流程,並在過去的專案中展現出良好的問題解決能力和團隊合作精神(What)。我對貴公司在行業中的聲譽和成就感到欣賞,尤其是去年底的OOO應用開發項目表現的相當出色。我認為貴公司的價值觀與我的專業背景和職業目標符合,所以我期待可以為貴公司的發展貢獻力量,並與優秀的團隊共同成長(Why)。

🌟4E :

Emphasis:重點

Explain:解釋

Example:舉例

Echo:重複

📍大家好,我是王小明,我是一位熱情的學習者,一直不斷的追求新的技術和工具來提升自己(Emphasis)。因為現今的技術領域不斷發展,所以我常常需要時刻關注新技術與工具以適應各種變化(Explain),而我對人工智能很有興趣,目前也正在探索這塊領域,希望未來可以嘗試創建一套全新的智能系統和應用程式(Example)。我一直都很熱衷於學習,我也相信我一定可以透過追求新的技術和工具來適應這個新時代(Echo)。

🌟2S2W

Slogan:一句代表你中心價值的話。

Story:能夠展現你中心價值的故事。

Why:面試這間公司/機構的動機和原因。

Why me:錄取你的理由。

📍大家好,我是王小明,我相信:「先相信自己,然後別人才會相信你(Slogan)」。我曾領導開發一個專案,一開始覺得自己無法勝任,但後來想到了這句話,我相信公司一定是因為我有足夠的能力,所以才會讓我領導團隊,而最後我也克服困難完成了這個專案(Story)。我對貴公司去年的應用開發項目也有經驗(What),同時也精通多種編程語言,因此期待可以在貴公司展現我的技能,並與優秀的團隊共同成長(Why me)。

🌟Name Tag Now How

Name:你的名字

Tag:代表你的標籤

Now:現在的處境

How:如何改善處境

📍大家好,我是王小明(Name),我是一位熱情的學習者(Tag)。我擁有五年的軟體工程經驗,精通多種編程語言,熟悉開發流程,並在過去的專案中展現出良好的問題解決能力和團隊合作精神。現今的技術領域不斷發展,所以我常常需要時刻關注新技術與工具以適應各種變化(Now),但我具備扎實的技術背景及基礎,而且我一直都很熱衷於學習,所以我相信我一定可以透過追求新的技術和工具來適應這個新時代(How)。

🌟MTV

M:Me 我是誰,簡單介紹你是什麼樣的人。

T:Task 任務,你曾取得什麼特別的成果。

V:Value 價值,你可以如何做出貢獻。

📍大家好,我是王小明,我擁有五年的軟體工程經驗(M)。過去曾在ABC科技公司領導開發了一個複雜的移動應用項目,並且成功提升了用戶體驗(T)。我精通多種編程語言,熟悉開發流程,我相信,透過我的技術背景和扎實的編程基礎,我能夠在團隊中展現我的技能,並為貴公司帶來創新和價值(V)。

🌟Golden 30 Secs

指的是與人溝通時,具關鍵性的30秒。

亮點:10秒

鋪梗:20秒

說服:10秒

📍大家好,我是王小明,就是數學課本裡常常出現的那個小明(亮點)。我擁有五年的軟體工程經驗,曾在ABC科技公司領導開發了一個複雜的移動應用項目,成功提升了用戶體驗。我精通多種編程語言,並在過去的專案中展現出良好的問題解決能力和團隊合作精神。此外,我也是一位熱情的學習者,一直不斷地追求新的技術和工具來提升自己(鋪梗)。透過我的技術背景,我相信我一定能夠為公司的進步貢獻一份力量(說服)。

🌟Now Past Future

用「現在」的狀況展開話題,銜接到「過去」的經驗,並用你對「未來」的期待做結尾。

📍大家好,我叫王小明,我是一位軟體工程師(現在)。我過去曾在ABC科技公司領導開發了一個複雜的移動應用項目,成功提升了用戶體驗(過去)。此外,我也是一位熱情的學習者,我對人工智能很有興趣,目前也正在探索這塊領域,希望未來可以嘗試創建一套全新的智能系統和應用程式(未來)。

🌟自我介紹Do&Don't

Do⭕️

1良好的態度:有助於你在面試官心中留下良好的印象。

2眼神交流:與人交談時,保持眼神交會是種禮貌,這表示你專注於與對方交談,切記千萬不要眼神閃避!

3保持微笑:適時地展示微笑,可以傳遞友好和積極的態度。

4控制時間:把自我介紹的時間控制在1-3分鐘以內,並且要有重點。

Don't❌

1不要有過多的開場白:把握時間說出重點,千萬不要浪費時間說不相關的話題。

2缺少練習:多加練習,不要總是依賴即興對話。

3不要誇大事實: 不要誇大自己的能力、經驗或成就,可能會在後續的交流中被揭穿。

4避免負面情緒:不要在自我介紹中表現出消極情緒,如抱怨以前的公司。

我是自我介紹高手!Tag 你身邊的最會自我介紹的朋友或是正在準備面試的朋友,一起來學習如何完美的透過自我介紹展現自我吧~歡迎跟我們分享你最喜歡哪一種方法?

對你有收穫有幫助的話🙋

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#職涯 #自我介紹 #面試 #面試技巧 #技巧 #吸睛 #高效 #效率 #面試準備 #乾貨 #找工作 #職涯發展 #溝通 #說話 #懶人包 #求職

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Avatar of Trantor Liu.
Founder & CEO @CakeResume
10 months

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人資小教室-延長工時的計算

員工每天工作時間可以超過8小時嗎?

依照【勞基法第30條及第32條】規定:

勞工正常工時,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。(變形工時另計)

如果有使勞工在正常工時外工作的必要,雇主經工會或經勞資會議同意後,得將工作時間延長。

延長之工時連同正常工作時間,一日不得超過十二小時;延長之工時,一個月不得超過四十六小時。

但雇主經工會或經勞資會議同意後,延長之工時,一個月不得超過五十四小時,每三個月不得超過一百三十八小時。

「每三個月」是以「連續」三個月為一週期。

更多詳細資訊可查閱勞動部網站。

https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/28220/32907/

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#人資小教室 #找工作 #華卡人力銀行 #加班

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**人資小教室-投票日放假及薪資計算

111年11月26日(六)為投票日,勞動部已指定公職人員選舉投票日及公民投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日。

為保障具投票權的勞工得以行使權利,【具投票權且該日原屬工作日】之勞工,依法放假一日,工資照給。

具投票權但當日原屬勞工的休息日或例假者,因勞工本得於當日行使投票權,因此不另外給假。

原屬勞工的工作日:應加倍發給【出勤時段】的工資。

原屬勞工的休息日:依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算。

更多詳細資訊可查閱勞動部網站。

https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/55733/post

**職涯的路上,與您攜手前行

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#人資小教室 #Seawardcard #找工作

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【臺灣勞工簡訊】

勞動部推出第65期臺灣勞工簡訊囉!

快來看看有哪些新聞吧!

本期重點如下:

行政院核定基本工資調整案

自112年1月1日起,

月薪由新臺幣25,250元調升至26,400元;

時薪由168元調升至176元。

部分工時勞工亦受《勞工退休金條例》保障

雇主需依照「勞工退休金月提繳分級表」之等級金額申報月提繳工資,

為部分工時勞工【按月提繳不低於每月工資6%之退休金】。

更多詳細資訊可查閱以下勞動部網站

https://www.mol.gov.tw/2578/21001/55445/

想替自己的履歷加值嗎?

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#找工作 #華卡人力銀行 #臺灣勞工簡訊 #勞動權益

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同業轉職首選!

新光銀行|信貸電銷人員|台中中區

銀行正式行員

享行員優惠存款利率。

滿一年享員工持股信託。

您具備以下條件嗎?

口齒清晰、溝通能力佳。

具文書相關軟體(office)操作技能。

期待您的加入!!

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https://www.104.com.tw/job/7szzv?jobsource=company_job

#找工作 #華卡人力銀行 #電銷

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2022/11/7防疫新規定上路!

1.確診者7天隔離期滿後,後續7天自主健康管理規定調整:

*現行規定:

確診者解除隔離後,需進行7天自主健康管理。

*11/7新規定:

(1)居家隔離之確診者,於隔離滿7天後,快篩陰性即可提前解除自主健康管理。

(2)收治於醫院、加強型防疫旅館/集中檢疫所之非重症確診者,如篩檢陰性(需由醫事人員執行),解隔後無需進行自主健康管理。

2.接觸者管制措施:

*現行規定:

依據疫苗接種情形及相關需求,可選擇「3天居家隔離+4天自主防疫」或「7天自主防疫」。

*11/7新規定:

(1)全面採行【7天自主防疫】,不再開立居家隔離通知書,並改發4劑家用快篩試劑。

(2)自主防疫期間無症狀者,須備有2日內快篩陰性證明才可外出,外出時須遵守自主防疫規範。

上述調整事項將與地方政府協調並取得共識。

更多詳細資訊可查閱衛生福利部疾病管制署網站。

https://www.cdc.gov.tw/....../UAIrhE8Fe4oIG4SoyjBzDw......

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#攜手防疫 #衛生福利部疾病管制署 #Seawardcard #找工作

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**人資小教室1-離職預告

離職前需要事先告知公司嗎?

員工的離職預告期,依工作年資而不同。

1.在職滿3個月,未滿1年: 需10天前告知

2.在職滿1年,未滿3年: 需20天前告知

3.在職3年以上: 需30天前告知

那甚麼情況下員工可以不事先預告就離職?

依照勞基法第14條之規定。

更多詳細資訊可查閱【勞動基準法】之規定。

https://lnkd.in/gvkzNgyi

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#人資小教室 #Seawardcard #找工作

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「快到年底該準備轉職了嗎?」

到了年底,你的內心可能會跑出這句疑問,通常會有這個念頭可能是因為:

▪公司待遇與福利不佳

▪成長空間有限

▪上班氣氛不愉快

▪公司未來沒有前景或出現財務危機

▪加班加到沒有生活品質

▪公司知法犯法

如果有沒寫到的再歡迎幫我留言補充:會促使你想離開的原因是什麼?

當環境、職場文化不健康,持續消耗工作的熱情,或是工作多是以雜事居多,且容易被取代的重複性工作,學不到什麼東西,無法累積自身能力,這時候確實可以思考自己的下一步該怎麼走。

✦猶豫不決搖擺組
煩惱的是「去與留」:要換個環境闖闖?還是繼續留在原公司?

✦意志堅定想離開組
煩惱的是「時間點」:到底要不要撐到領完年終、過完年後再提?還是在年底時就做好跳槽的打算,年後直接在新公司報到?

有選擇障礙的你不妨可以試試這兩個方法:

🔹方法一 雙值分析
把兩難的問題放進「心智圖」裡,例如:我要不要轉職?右邊主幹寫YES,左邊寫NO,接著再一層層進行優缺點分析,把所有利弊缺失通通列出來盤點,並把在意的程度給1-5分(低到高),再把YES的優點總分減去缺點總分,同樣的,也把NO的優點總分減去缺點總分,看哪邊的分數比較高,透過優劣的比較來當作選擇參考。

🔹方法二 直覺問答
請你的好朋友隨機問你YES/NO問題,而你要憑直覺回答,像是:

▪ 你喜歡現在的工作內容嗎?

▪ 喜歡你的老闆或主管嗎?

▪ 跟同事相處的好嗎?

▪ 對目前工作的薪水滿意嗎?

▪ 工作的時數還可以接受嗎?

▪ 你會想要換工作嗎?

▪ 想換到同類型的公司嗎?

▪ 會放棄年終直接去新公司嗎?

像膝跳反應的反射性回答,也有人說可以透過薦骨的聲音,聽到自己內心的聲音。

每次轉職前難免會有一段掙扎期(除非公司雷到沒什麼好猶豫),曾經也卡在到底要不要待在原公司?還是轉換跑道?或是要不要等領完年終再轉職?各種猶豫與掙扎,內心很阿雜,經過了優劣分析、朋友協助梳理想法,終於下定決心邁開下一步,瞬間感到如釋重負啊!!

不過如果是一遇到困難、挫折就想離職,很可能在下一個地方遇到同樣的問題還是會卡關,所以在轉職前想一下是為了逃避?還是讓自己往更好的方向前進?

#職涯 #職涯選擇 #找工作 #求職 #轉職 #離職 #認識自己

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Startup team @ sofasoda
over 1 year

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Startup team @ sofasoda
over 1 year

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來 sofasoda 問問先輩:1 對 1 諮詢職涯大小事

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Avatar of 把書吃了!米雪.
Business Development Specialist & Sales Representative
almost 2 years

【這樣準備面試一定錄取:9大步驟丨個人經驗分享】

在米雪剛踏入職場找工作的時候,我沒有相關經驗或背景可以說服別人,

也沒有漂亮的學歷來吸引別人,也沒有人脈可以幫忙引薦。

所以在當下我就告訴自己,我得把這件事做到完美:

面試時所展現的個人魅力,以及給主管的第一印象。

在我剛出社會的兩年內,我一直找不到喜歡的工作,

所以我在兩年內換了五份工作,面試過很多不同的公司不同的職位。

(我現在任職的工作是我的第五份工作,

也是我夢想中的工作,所以自此我就沒有再換過工作)

在那兩年內,我每一份工作都待不久,但我的薪水卻能夠越換越高。

不僅如此, 在我面試過的這麼多個工作裡,從畢業到現在,

只有一間翻譯公司的譯者職缺,我沒有拿到offer,

(因為能力不夠翻得太爛了😂),其他都是成功拿下的。

這其中的關鍵,就是我如何在面試的時候,

靠著這張王牌:我的個人魅力

成功說服對方。

這裡的個人魅力指的不是,打扮得多漂亮,而是指我如何在面試時,

讓對方被我「積極」且「專業」的「態度」所感染並且收服。

我在兩年前曾在個人帳號分享,我如何準備一場面試,

在那之後我陸續收到很多朋友的回饋,

說這些步驟真的很神,他們照著做真的都得到了理想的工作,

一直到現在已經過了兩年,我還是會收到這樣的回饋。

剛好最近收到 CakeResume 的合作邀約,

於是決定也把這些實用步驟,在這裡分享給更多需要的人:

🔹 ① 準備幾句簡潔有重點的中英自介 🔹

→不一定用的到,不過萬一面試官現場有要求,

如果你有準備你就不會一開始就漏氣還緊張的要死

🔹 ② 列出五個自己的優勢 🔹

→可以是具體的像是某方面的能力、語言等,

也可以是抽象的像是你的人格特質、工作態度等,

→這些優勢最好是在該職缺能夠派上用場的 ⠀

🔹 ③ 求職公司的網頁每一頁都要看 🔹

→字字句句都給它看過一遍,最好能夠條列式重點整理記下來

🔹 ④ 利用網路資料搜尋有關該公司的任何資訊 🔹

→不見得面試會用到,不過因為藉著對該公司越熟悉,

面試過程越能自然而然展現你的自信

→幾個重點要知道:

1 成立年份、創辦人、現任董事長

2 主產品線、副產品線

3 公司創立背景、公司理念

4 上中下游廠商、客戶群、競爭者

🔹 ⑤ 具體說明選擇該領域的原因 🔹

→對於領域最好不要回答不侷限、都可以,具體說明想要選擇的領域並解釋

🔹 ⑥ 具體列3-5個選擇該公司的原因 🔹

→間接表示你有花時間研究該公司,知道該公司的優勢在哪裡

🔹 ⑦ 清楚知道你要怎麼推銷自己 🔹

→為何想申請該職缺?

→你有符合該職缺的什麼特質?

→你為什麼比別人更適合?

→你有什麼別人沒有的?

🔹 ⑧ 準備6-10個問題 🔹

→其中含2-3個是根據官網+網路資料的內容

所提出的比較有深度的問題 (展現你的積極) ⠀

🔹 ⑨ 面試過程記筆記 🔹

→面試我一定會帶筆記本,面試過程一定會記筆記,有時候其實也沒記啥,

不過光這個舉動,就能讓面試官對你加分 (很多面試官親口跟我說的),

不過並不是像書呆子一樣狂抄喔,是偶爾聽到重點就動動筆寫下來就好,

讓面試官感受到你是個很認真的人

因為自己是外文系畢業,一個說好用很好用,說不好用很不好用的科系,

因為沒有專業知識背景,如果沒有明確的方向,光有語言優勢是不夠的。

所以以上這9個步驟是我要求自己每次面試前一定要做的準備。

雖然這過程有點麻煩耗時,光準備一間公司的面試,就可以花我一個上午,

不過因為錄取率幾乎是100%,同時也是把後面一直不斷面試的時間省下來了。

PS這些面試步驟,並不侷限於社會新鮮人適用哦,

給我回饋的那些優秀朋友都不是新鮮人。

那麼以上就是我自己の面試必勝秘笈,

真の4不私藏分享,給大家參考,

真心希望能幫助到更多面試迷茫的人喔😊

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Hi 我是小耳朵,這是我第一次在 CakeResume 社群上發文~

不知道大家是否有過實習經驗呢?

今天想分享「實習,除了按時進公司並完成任務,還有哪些學生可以把握的機會?」

🔴職場觀察:學校裡從來不教的東西,實習中或許有答案。

實習中,若能有意識的觀察周遭的人事物,可以幫助我們更了解一家公司的企業

文化、部門氛圍,甚至是發展前景!

🟠探索工作價值觀:幫助未來的自己避開不適合的正職機會。

對於目前正在實習的人,可以直接在工作日常中觀察並檢測以下三項,並作為未來求職參考。包含:「我對工作內容有興趣嗎?」、「我認同主管領導部門的方式嗎?」、「我認同實習公司的企業價值觀嗎?」對於未來有想要參與實習的人,則很推薦從「面試」中透過發問、聆聽後反思以上三個問題,來作為選擇企業與職缺的參考依據。

🟡累積職場人脈:想在職場中成功,一定要擁有自己的人脈網絡。

我覺得人脈的累積可以視為「強化自身競爭力」的一環。具備優秀能力很加分,可是職場人脈就像是秘密武器,在某個時刻可以派上用場,而且能大大的幫助我們走向成功!

以上是我的簡短看法,還請前輩們不吝給予指教 (๑•̀ㅂ•́)و✧

🟢如果各位對於 學習乾貨、實習工作、職場觀察 這類知識型文章有興趣的話,歡迎到 IG 搜尋「小耳朵の天地|職涯停看聽 x 經驗分享」找到我,裡面有 超過百篇 經驗分享,期待和大家一起交流成長 ❤

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履歷是申請工作的第一步,無論你是大學生找實習,還是職場新人,或是職場人士準備跳槽,都需要一份完美的履歷替你敞開大門🚪。但如何製作一份優秀的求職履歷?應該選擇怎麼樣的模板、或是範本,才能在眾多的求職者中脫穎而出,贏得HR的好印象?本文為你推薦一些個中英文履歷範本豐富的免費🆓履歷製作網站,讓你不用再煩惱寫履歷不知道從何下手啦!

【Blink】

推薦度:⭐️⭐️⭐️

優點:分類明確、容易操作

缺點:版型較固定

Blink履歷分成基本版、標準版、進階版、外商版四種,能自動排版、超連結作品集、快速生成履歷網頁與PDF檔,還提供一次免費履歷評分,網站也內含履歷健檢的功能!

【CakeResume】

推薦度:⭐️⭐️⭐️

優點:操作方便、快速

缺點:排版設計有限

Cake Resume 除了有各種履歷模板之外,能通過拖拉履歷模板智能排版,輕鬆編寫簡介、自傳、作品集等項目,整體來說設計感強烈,非常適合想快速生成履歷的人。

【Linkedin】

推薦度:⭐️⭐️⭐️

優點:串流功能強大

缺點:僅有基本款履歷

Linkedin除了是一個求職平台之外,也提供基本的履歷功能,排版雖然較簡易,但串連功能卻非常強大,未來有意出國就業的人,可以先把資料建立起來!

【Canva】

推薦度:⭐️⭐️⭐️⭐️

優點:自由度高、素材多元

缺點:中文字體偏少

Canva是所有履歷模板網站中素材最多元的一個,設計自由度極高,想要簡約風格、以文字為主、圖字為主都能自己決定,也能自己DIY內建的模板~

【Yourator】

推薦度:⭐️⭐️⭐️

優點:可直接投職缺

缺點:款式較少

Yourator 的履歷功能非常適合新手履歷創作者或轉職者使用,內建履歷排序功能,你可以依據你的應徵職缺需求調整經歷順序,聚焦你想呈現的重點,強調自我優勢。

【Himelight】

推薦度:⭐️⭐️⭐️⭐️

優點:功能多元,有指引

缺點:版型較少

Himelight 最大的特色是在製作履歷的過程中,會不斷跳出相對應的提醒,例如如何填寫學歷、工作經歷?非常適合新鮮人哦!

【easel.ly】

推薦度:⭐️⭐️⭐️

優點:模板多元,內建分析工具

easel.ly 的模板種類媲美設計庫,適合不同行業或需求的人使用,最大的特色是有內建的圖表工具,能夠幫助你快速整理、分析求職相關的數據成效。

【OfficePlus】

推薦度:⭐️⭐️⭐️⭐️

優點:風格清新素材多元

OfficePlus是微軟官方的Power Point範本下載網站,除了製作簡報很實用之外,還提供上百組的精美履歷、財務報表、求職信等Word範本,對履歷新手十分友善~

-英文履歷建議-以下都較適合英文履歷製作

【Resume Builder 】

推薦度:⭐️⭐️⭐️

特色:操作方便、快速

可以讓使用者在短時間建立一份專業的個人簡歷、履歷表,這個工具非常簡單,提供幾個不同的模板設計,使用者也能依照需求加入需要的欄位。

【Visual CV】

推薦度:⭐️⭐️⭐️⭐️

特色:簡單、方便上手

Visual CV是一個線上履歷製作工具,擁有強大的履歷編輯器,你可以選擇履歷範本,然後進行製作,還提供免費下載以及分享功能~

【wikihow】

推薦度:⭐️⭐️⭐️

特色:簡單、分類明確

這個履歷製作網站較推薦英文履歷製作,有各種排版好的履歷範例可以下載。其中最推薦Sample Chronological Resume。

【Resume.io】

推薦度:⭐️⭐️⭐️⭐️

特色:有拼字檢察功能

以4個主題將履歷模板分類,介面一目了然,有的模板會包含技能上手程度,有的模板可以額外放上作品集連結,可以視需求、喜好選擇模板。

【kickresume】

推薦度:⭐️⭐️⭐️⭐️

特色:自動推薦功能

kickresume 提供了 50 多種針對特定職業的履歷模板,如果你不知道寫什麼文字內容,kickresume 也有預先編寫好的英文短句,讓你的履歷內容更具內涵。

【sofasoda 】

推薦度:⭐️⭐️⭐️

特色:模板多元

專門給不知道怎麼寫履歷的你!內建超過1000 個工作經驗範例, 能夠免費製作外商都說你內行的英文履歷。

以上就是此次免費履歷網站推薦啦!每個網站都各有優缺,可以依照自己的喜好或習慣選擇自己愛用的平台哦~也歡迎留言分享使用過後的心得或是其他推薦的履歷網站推薦唷!

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在現在飛速發展的時代下,我們在職場上要具備的技能越來越多,不管是與人相處的溝通、社交,或是面對科技發展要學習數位、數據分析,還是要如何走出憂鬱職場,是現在職客需要煩惱的事!😱​

今天就來推薦2022書單,在新的一年讓我們一起成長!針對不同在職場上需要具備的能力推薦兩本好書給你~🥰​

📍溝通說服力​

📕《意見不同,還是可以好好說》​

職場上我們難免會遇到意見不合的人,常常因為溝通不良,間接導致效率不好、誤會隨之產生,透過改善5%溝通習慣,就能提升50%的生活品質!​

📘《以小成大:動個小手腳,就能巨幅改變他人行為》​

常常在與人溝通上費了好大功夫嗎?其實要試圖說服他人或改變想法,只需要透過小地方,就能直接影響對方的思維與行為。讓你在職場上不用再浪費大把時間在跟同事吵架。​

📍資訊整理力​

📕《摘要力:刪掉九成重點,比別人強10倍的表達力》​

在提案時,常常被主管打斷問「重點是什麼?」,當內容過多讓人失去耐心,你要學會如何「說重點」,只收集高質量的資訊、精準傳達,讓你收服主管、同事客戶~​

📘《高產出的本事》​

同樣的東西,為什麼你說了10分鐘別人越聽越沒勁,隔壁同事只講了3分鐘卻獲得滿堂喝采?本書給你8種表達框架X4張圖X15分鐘,讓你用圖解的方式快速取得高產出的能力。​

📍學習適應力​

📕《原來大腦可以這樣練:提升學習抗壓力,成功者的大腦運動訓練課程》​

讓你提升工作效率、思考反應的秘訣,越練越有抗壓力,再也不會覺得老闆給的工作讓你無法適應了!結合腦科學知識及運動心理打造提升大腦執行力的秘密。​

📘《刻意練習》​

天賦不夠,就透過練習來加強吧!大腦就像肌肉,為甚麼人的大腦基本結構一樣,透過訓練、適應可以達到強化的效果呢?只要善用大腦和身體的適應力,每個人都能改善技能。​

📍人際社交力​

📕《讓人無法拒絕的四色人格溝通》​

你也聽過藍色憂鬱、紅色警戒的說詞吧?透過色彩心理學來頗析人際互動的情境,讓你用四種顏色來了解,你的同事、主管是哪一類,瞄準對方的心說話更有效~​

📘《社交進化》​

剛進職場害怕碰到前輩嗎?不知道怎麼進入一個不熟悉的圈子?了解簡單的開場、閒聊的技巧、自我行銷、傾聽他人,不用再害怕與人交談啦!​

📍效率專注力​

📕《原子時間》​

每天工作都在窮忙?沒做什麼就覺得時間過的飛快!你可以學習去找出「時間的碎片」改善安排時間的習慣,由你來掌管時間,而不是被時間侷限!​

📘《沒有Email的世界:過度溝通時代的深度工作法》​

科技世代,整天都被主管、同事的訊息轟炸到體無完膚嗎?如何降低過多的干擾,有原則的使用Email,讓你每天只需要工作5小時?!​

📍問題解決力​

📕《QBQ!問題背後的問題》​

學會用「該如何」、「怎麼做」來思考問題,取代「為什麼」、「什麼時候」,找到問題根源並思考出解決辦法,對職場新鮮人超受用的書!​

📘《無限賽局:翻轉思維框架,突破勝負盲點,贏得你想要的未來》​

人生中的各項人事物沒有一定的規則,永遠都有新的賽局等你去面對,具備靈活的思考、不被框架所限制,成為問題的主導者,而不是被問題所壓倒!​

📍自我成長力​

📕《三十三歲的逆襲》​

少時或許對職場抱著滿滿憧憬,想著要快點出社會,結果到了33歲人生卻沒有想的美好,如何在與世界碰撞的過程更認識自己,邁向理想的生活。​

📘《不勉強自己,把日子過成喜歡的樣子》​

你也覺得現在的日子苦悶嗎?每天重複著上班忙碌、下班睡覺,生活都沒有生活的樣子?讓我們一起贏回人生主導權,過自己喜歡的日子。​

看到這裡...你收藏了嗎?選一本最適合自己的書,從今天開始看吧!讓我們一起期許明年在職場上見到更好的自己~🥳​

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