廖文瑋

人力資源主任

  Taipei, Taiwan

我是一個富有同理心,具備邏輯思考能力,且能獨力完成任務的人。

但凡處理事務,皆能切中痛點,直指問題核心,更有效率地處理事情。

提倡人本思考、問題導向的做事方針。


 

工作經歷

人力資源主任  •  品格子旅店 Inn cube_品翔休閒開發股份有限公司 (旅遊服務業 30~100人)

六月 2018 - Present

1、面試超過50人,並從中聘用6人,6人在職時間均超過3個月,其中4人在職時間超過半年。
2、申請薪資補助,撙節人事成本共近150萬元。
3、修改並撰寫公司人事規章與獎懲制度,以貼合現行法令。
4、安排6次新進人員教育訓練課程,收效良好。
5、解聘公司冗員共計6人,節省不必要的人事開銷。
6、利用Google表單,編寫線上考核題目,優化公司既有考核模式。
7、定期員工晤談。
8、獨立完成40人左右的薪酬計算。

櫃台服務人員  •  品格子旅店 Inn cube_品翔休閒開發股份有限公司 (旅遊服務業 30~100人)

三月 2014 - 六月 2018

1 、處理OTA、現場及電話之訂單
2、接待顧客,協助辦理入住及退房
3、客訴問題處理及回應
4、配合行銷策略執行面銷
5、視房況調整OTA通路開關房
6、維護館內環境整潔,並具備房務清理能力

營心輔士  •  憲兵202指揮部 ( 國防事業 500人以上)

十一月 2015 - 十月 2016

1、執行個案晤談,以達關係維護-當兵期間共計晤談約50人,讓他們恢復心理功能運作,回歸團體。   
2、招募與留任-當兵期間協助招募共計約30人,並進行志願役士兵的功能性評估。   
3、參與制訂志願役訓練準則-當兵期間協助制定新進人員的訓練準則。   

學歷

2010 - 2014

輔仁大學

臨床心理學

求學期間所學:

 1、 普通心理學:修習心理學基礎。

 2、心理測驗:了解各類測驗原理與實施。

 3、社會心理學:加強人際相處時的各種心裡機轉。

 4、生理學:了解生心理交互影響的機制,協助於遭遇壓力時調節壓力與情緒。

 5、變態心理學:重視身心靈平衡的重要性,圓融發展內在,避免病理化發展。 

6、心理學實驗法:了解任何概念之形成,須依循嚴謹的檢視、有條理的反思。

技能

通用能力


  • MS Word
  • MS PowerPoint
  • MS Excel
  • 中文打字 75-100 字/分
  • 英文打字 125-100 字/分
  • 中文
  • 英文
  • 日文(略)

專業能力


  • 具備人力資源相關知識
  • 招募任用制度設計
  • 績效與薪酬管理
  • 薪資與績效獎酬辦法設計
  • 執行日常招募業務
  • 勞工保險相關法規
  • 勞動基準法

證照


  • 營業場所衛生管理人
  • TOEIC 850
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