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林文傑  Jie Lin

  [email protected] • Taipei ,Taiwan


您好,我是文傑,在公益與CSR領域有多年的歷練,一直從事「助人專業」的工作,去洞察服務對象的需求與行為,提供或優化服務的策略或方法,也協助企業運用其核心能力,結合企業文化,落實企業社會責任的推動。近年的工作也與學校、npo合作,規劃並執行教育訓練課程,培育更多組織與人才,期待能共創影響力。大學所學為社會工作,爾後也取得商管碩士,工作經驗從第一線的社工、到企業基金會主管、組織的創立與營運,也橫跨社福、CSR、教育、環境..等領域。

學歷

清華大學 / 經營管理碩士,2016 年 9 月 - 2018 年 6 月 畢業


實踐大學 / 社會工作學士,1999 年 9 月 - 2003 年 6 月 畢業

證照/技能

證照:IPMA Human Resources Management ATS Level 4

技能:CSR/ESG規劃、影響力投資(Impact Investments)、設計思考(Design Thinking)、團隊建立與啟發(Team Building)

專案

Projects 01 00@2x

非營利組織領袖工作坊

協助正在擴張的非營利組織,在面臨管理困境的時,如何實際運用運用商業管理知識:

--NPO Case Study Group :邀請leaders討論案例,協助思考分析、理論運用。

--NPO導師輔導 :媒合專家,協助其諮詢與成長。

Projects 01 01@2x

黑松綠⁺ 校園計畫

透過一連串的「培力方案」,將領導力、設計思考...課程帶入校園,協助學校發展環境教育及環境改造,成為環境特色小學,並促成桃園第一所Eco-Schools 最高榮譽認證。報導連結

Projects 01 02@2x

服務使用者回饋系統(BFS)

為改善非營利組織成效評估執行困境的專案,透過透過訪談、工作坊、焦點團體...等方式去找出組織痛點,釐清問題,提出假設並加以驗證,目標是研發一個低成本、易執行,能優化服務或提供策略建議的回饋系統。


工作經歷

台灣公益責信協會 專案研究 (Freelancer),2020 年 5月 - 至今

協助企業CSR/ESG策略規劃、影響力投資評估、捐款人行為研究、成效評估...等

Experiences 00 00@2x

明怡基金會/專案經理,2019 年 5 月 - 2020年 3月

基金會於2019由趨勢科技董事長創立,期許成為非營利組織的夥伴與助力。工作主要協助非營利組織培力規劃、贊助案評估、服務使用者回饋系統研發

Experiences 00 00@2x

黑松教育基金會/主任,2013 年 5 月 - 2019年4月

為基金會成立後首位正職員工,協助擬訂願景與策略,籌組團隊,並結合企業理念實踐CSR,與在地學校合作,推動環境教育,並協助學校榮獲聯合國ECO-Schools最高榮譽綠旗肯定

 --2014年第5屆綠色品牌大調查,促使黑松公司首度獲得首獎

 --2015年消費者品牌滿意度調查,於台灣六大飲料品牌基金會知名度由第四名提升至第二名 

 --2017年「黑松教育基金會」榮獲教育部「社會教育貢獻獎」肯定

Experiences 00 00@2x

超越基金會/專案企劃,2012 年 7 月 - 2013年 4 月

超越達人(台灣職業達人)職場體驗活動規劃,影像與書籍紀錄規劃執行

Experiences 00 01@2x

兒童福利聯盟文教基金會/綜合規劃組副組長,2009年 4月 - 2012年 5 月

偏鄉小學兒童關懷計劃規劃 / 基金會組織文化推動、員工日、運動會規劃 / 企業合作贊助提案

Experiences 00 02@2x

中國信託慈善基金會/專員,2007年 11月 - 2009年 4月

中信金控、台灣彩券贊助案及CSR執行 / 點燃生命之火募款活動執行 / 志工招募、志工日規劃

Experiences 00 03@2x

台灣世界展望會/社工員,2005 年 8 月 - 2007 年 7 月

執行國內兒童資助計畫,協助經濟弱勢家庭,辦理各項團體方案,並維繫受助童與資助人間關係

Experiences 00 03@2x

關於我


       您好,我是文傑,很榮幸在此介紹自己,從學生時代起,基於自己對生命價值的重視以及對社會議題的關注,總是希望可以盡一己之力,貢獻社會,因此大學時選讀社會工作,在社福領域工作數年後,選擇了看似迥異的商管領域進修,這樣的跨界來自於我總是喜歡接觸與嘗試新鮮的人事物,學習不同領域專業,也勇於面對未知的挑戰,希望更多元的看待世界,並結合不同專業,從事助人工作,改善複雜且多重的社會問題。

       職涯歷程,一部分從事的是「助人專業」工作,去洞察服務對象的需求與行為,蒐集他們的感受與回饋,進而提供或優化服務的策略及方法,以協助個人或家庭復原,進而改善社會問題,另外一部分則是協助企業運用其核心能力,結合企業文化、理念,落實企業社會責任的推動。工作經驗從第一線社工,到後來擔任企業基金會主管,也橫跨社會福利、CSR、教育、環境…等領域。從在黑松教育基金會工作起,也開始規劃學校教育團隊培力,帶入設計思考、領導力...等系列課程,爾後在明怡基金會、數位文化協會也持續協助非營利組織、社會企業培力人才,分享自己在社會公益服務的專業與經驗,協助其成長

        在 10 多年的工作中,一路累積了許多對社會與公眾議題的洞察,擔任主管後也讓我體認到如何經營與領導一個組織,發揮團隊每個人的特長,爾後也參與了組織從 0~1 的創立,經歷策略規劃、團隊建立、人才培育、制度建立...等營運工作。我始終認為衡量一個人的成就,不是他賺了多少錢或是他擁有多少權力,而是他對社會的貢獻,未來的工作,希望能持續協助組織或個人獲得更好的產品或服務,讓更多被遺忘的人也能獲得幸福,並且期許自己可以培力更多優秀人才,共同對組織以至社會產生影響力,讓社會共好。