盧佳蘭 Joanna Lu 

  Taipei, Taiwan

大學畢業至今於零售業工作六年，從基層做起，兩年半升至店長，重整過三間店鋪，擔任店長期間，藉由有效降低人員流動率，穩定提升團隊實力，並改善團隊溝通方式，使各部門間緊密合作。更新員工教育訓練方式，使顧客有更好消費體驗，有效協助提升店舖業績，並幫助公司完成其他主管職的專業訓練。

對於市場需求和產品的陳列管理也有相關經驗，能夠分析產品相較於整個市場的優劣勢，挑選出最具競爭力的商品創造業績，同時運用陳列的方法引起消費者對弱勢產品的興趣，並預測市場走向，控管產品的生產降低成本。

於零售業管理職的工作經歷，讓我擁有非常好的邏輯思維能力、高度的時間管理能力以及洞察力。對於和客戶交流、員工訓練及組織間的溝通、管理有非常多的經驗及想法，能夠成為貴公司達成目標的助力。