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【招募】 • 執行人才招募、履歷篩選、面談與任用作業。 • 人力招募統計報表維護及相關數據分析。 • 公司網站及社群平台招募資訊管理及維護。 • 協助招募專案進行(校園徵才...等)。 【訓練】 • 因應組織需求，課

投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化 Facebook Instagram Medium (顧問心得分享) Podcast (立可職場文化) 如果你喜歡與人互動，想要從事具有影響力、有挑戰性的工作，立可人事招募顧問公司是你最好的選擇！我們目

1. 負責所在區域的招聘工作； 2. 根據公司招聘需求情況，通過各種管道搜尋、甄別合適的候選人； 3. 負責簡歷篩選、安排面試、人員錄用、員工入職等相關事宜； 4. 收集市場訊息，協助制定招聘

[組織任用] 1.派駐管理：新派人員派駐單審核、派駐合約簽訂、派駐展延/轉派他地系統作業、派駐人員問題處理 2.組織管理：組織異動作業、代理人與授權管理、人員異動 3.離職管理：離職/

依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2. 協助履歷篩選、邀約人員面試等相關事項。 3. 人力資源相關文件製作及分析，熟悉文書處理作業。 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護

｜工作內容｜ 1. HRIS系統(Workday & People soft)串接維運 2. Workday模組功能優化配置 3. Workday報表功能開發產出 4. 海內外分支機構溝通及協助

Job Responsibilities 工作職責 Execution basic of HR functions including Recruitment, Compensation & Benefits, Payroll Administration, Performance Review, Training & Development, Employee Relations, Orientation Program etc and other work tasks are assigned by the supervisor. 人力資源職能的執行，包括招募、薪資與福利、薪資管理、績效評估、訓練與發展、員工關係、入職培訓計畫等，以及

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薪酬策略、工作守則與福利制度，提供薪酬結構分析與優化策略。 三、導入資料分析平台以優化公司人力資源。 四、設計、管理並執行公司的績效管理機制，運用評核結果提出管理決策建議。 需要條件： 大

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