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Mid-Senior level

1M ~ 1.2M TWD / year

3 years of experience required

Managing staff numbers: not specified

金流管道以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。部門介紹掌理人力資源管理、人力資源發展及各子公司間相關業務之協調規劃等事項。推動集團職場培力策略

人才培育

教育訓練

績效考核

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40K+ TWD / month

2 years of experience required

No management responsibility

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人力資源管理師 HR Generalist

uppeta 以沛有限公司

他機構區分開來；在這裡，你能持續挑戰自我，和不同領域的客戶、夥伴一起成長！我們正在尋找具有人力資源相關背景，對自己的工作充滿熱情，並擁有強大的人際交往和溝通技巧的夥伴，請詳閱以

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Assistant

42K ~ 50K TWD / month

1 years of experience required

No management responsibility

的各種聲音，即便無法立即調整，但也能列入待辦目標我們需要有能力且有想法的你，來為我們的人力資源管理做到更好現在，我們需要一位負責 ”集團招募“ 的人資夥伴，主要任務為： 1. 負責集團

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37K ~ 45K TWD / month

2 years of experience required

No management responsibility

利、員工關係和留才制度等方面的目標。同時，透過優化並數位化人資制度，致力於打造更為高效的人力資源管理體系。【你會在公司做些什麼】 1. 負責規劃和執行招募流程，確保公司吸引優秀新鮮

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Mid-Senior level

35K ~ 60K TWD / month

2 years of experience required

No management responsibility

總部功能單位_人力資源中心 •協助事業單位組織人力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議 •負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理 •管理事業單位員工的薪資福利、考核獎懲

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New Taipei City, Taiwan

Regular earnings reach NT$40,000

5 years of experience required

No management responsibility

[組織任用] 1.派駐管理：新派人員派駐單審核、派駐合約簽訂、派駐展延/轉派他地系統作業、派駐人員問題處理 2.組織管理：組織異動作業、代理人與授權管理、人員異動 3.離職管理：離職/

Electronics Industry

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30K ~ 51K TWD / month

No requirement for relevant working experience

No management responsibility

1.人力資源管理相關規章訂定與維護 2.員工爭議/申訴/檢舉/獎懲及人評會案件處理 3.誠信經營相關作業執行 4.人力資源之法令遵循、內部控制作業 5.主管機關要求制度導

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Mid-Senior level

40K ~ 40K TWD / month

10 years of experience required

Managing staff numbers: not specified

【工作內容】資訊開發專案規劃與管理（管理師）資訊開發專案協助執行及職代支援（助理）客戶及使用者管理內外部團隊溝通協調及窗口對接簡易操作說明與障礙排除操作說明書面整理或錄影

簡報軟體操作

電子試算表軟體操作

文書處理軟體操作

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New Taipei City, Taiwan

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【國泰金控】人力資源專業人員(多元公平共融DEI/員工體驗)

30K ~ 45K TWD / month

1 years of experience required

No management responsibility

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問題解決人才媒合會

多元公平共融

教育訓練

留置人才

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